Зарплаты в месяц для должности администратор в компании магнит, россия

Компания с большой буквы Х!

Проработав в компании пол года очень жаждя уволиться меня повысили до товароведа, отработав 2 месяца в одном магазине ничего не предвещало беды, открытие нового магазина меня переводят туда, я отказывался от перевода с самого первого дня когда только об этом узнал. Переведя в другой магазин началось смена руководства причем всего люди отработавшие по 3-5 лет их просто не стало убрали все руководство на их смену пришло новое руководство, из X1 и тут началось. Не буду говорить и показывать пальцем но именно сектор Москва 1, ТУ замечательный, но СВ это самый что не наесть ужас, человек многое не понимает в работе, когда ему говоришь как сделать правильно ты останешься виноватым во всем, оченьмстительный, очень мерский и пративный человек , просто когда она только приезжает уже кажется что без леща сегодня точно не обойдется.

Минусы

Время работы в место должных 12 работаеш 15, деректор бездарь, СВ ужас, руководство отвратительно относится к подчинённым

Обязанности сотрудников и условия труда

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Еле уволилась, с последующей депрессией в две недели

Никто ничему не обучает. Товароведы и директор жрут на работе и берут домой списанные продукты. А продавцам говорят, что это запрещено. С графиком пи*да. И в свои смены выходишь, и в среду, и в выходные выдергивают. На больничный если уходишь-жди объявления войны от всего коллектива. Сущий ад. Стрессоустойчивость нужна железная.

Минусы

Руководство, на*балово кругом, делают из тебя раба, обед максимум 15 минут при смене в 14-15 часов, если не нравишься руководству- то будешь с утра до ночи сидеть на кассе, в зал не выпустят. А это и есть медленная смерть. Жизнь в движении) короче, если читаешь мой отзыв, никогда и ни за что на свете не иди в магнит. Только если денег совсем нет и жрать нече… Но уверяю, доволен ты не будешь.

Зарплата и перспективы карьерного роста

Для нашего небольшого городка платили неплохо — обещанные 18 тыс., иногда и больше. Во многом з/п зависит от выручки и ее соответствия плану, результатов внутренних проверок (иногда проверяют товарную заполненность и т. д.).

Посчитать заранее точную сумму не получалось, только примерно: сверху перечислялся фонд на весь коллектив, его распределял директор с учетом часовой занятости работников, затем отправлял на утверждение обратно в бухгалтерию.

Возможно, сейчас система изменилась. Первая зарплата у меня была (дай бог памяти!) около 14 тыс. Потом было несколько очень неблагополучных инвентаризаций, получала в этот период около 12 тыс.

Уточню, было это в 2011 году. Позже показатели у магазина выровнялись, кассиры получали 18 белыми.

В должности продавца-кассира я отработала 2 года, затем была переведена на должность товароведа (администратора), еще через 2 года меня отправили повышать квалификацию и предложили должность директора, но уже в другом магазине.

В дни прохождения аттестации стало ясно, что примерно через полгода я уйду в декрет. Отказалась от перевода с повышением только по этой причине.

Конечно, не все поднимаются выше хотя бы старшего кассира. Причины самые разные — и нежелание большой ответственности, и склад характера.

Бывает, что изначально работу кассиром рассматривают как временную. А что предпочли бы вы?

Работа в «Магните»: условия труда

В общих чертах условия работы идентичны для всех вакансий, отличия заключаются в графике работы, уровне зарплаты и тому подобном. В любом случае, «Магнит» обеспечивает для своих сотрудников:

• полный соц. пакет;
• юридическую помощь;
• поддержку;
• бесплатные обеды;
• официальное трудоустройство;
• возможность перевода в магазин, расположенный ближе к дому;
• бесплатную форму;
• удобный график работы;
• приветливый, дружественный коллектив и т. д.

Условия работы в «Магните»

Видео – Как устроиться водителем в «Магнит»?

Какая сеть супермаркетов лучше?

GlobusАшанОКейПятерочкаМагнитMetroПерекрестокСПАРДругой вариант

Рабовладельческая контора

Вышла на работу в магазин Магнит г. Астрахань ул. Звёздная 3.на стажировку ходила 3 дня подряд по 8 часов, приходилось работать в свитере, и тёплых сапогах, всё равно промерзала. Коллектив женский, и фуру разгружать приходилось именно женщинам, я пробывала разгружать товар поштучно, за что получала наезд товароведа-что надо разгружать коробками, а они на минуточку весят многие по 20-25кг!!!после смены болела жутко поясница, ноги и даже пальцы на руках. Смена длится по 15 часов вся практически на ногах, рядом с холодильниками. Ты постоянно раскладываешь товар, в перерывах бегаешь на кассу отпускать скопившихся покупателей! Причём телегу с коробками нельзя оставлять в зале, надо всегда её загнать в подсобку

Если просыпался или пролился товар, ты берёшь швабру и начинаешь мыть пол, или подметать, это тоже твоя прямая обязанность! Перерыв 20 минут! Карл! 20 минут и это за смену в 15 часов на ногах! От начальства постоянно слышишь быстрее, живее,, живее на кассе, а там нужно знать кучу кодов от товара и кучу кодов для проведения различных операций, потому что касса устарелая, и взвесить и всё найти и отличить все фрукты конфеты и овощи должен сам продавец! Так же быстрее и живее нужно разгружать их огромные телеги, поднимая тяжеленные коробки! В среду надо было прийти на работу в 8 утра менять ценники, и не важно, что у тебя выходной после жуткой смены! Экономия вообщем на работниках на всём даже перчатки резиновые таваровед запрещала менять, если они порвались,, (вместе с руками в кровь о полки) вообщем хватило меня на 3 дня стажировки и 2 дня смены,, за которые мне Магнит так — больше…

Матерый мурзик камазист

Я матерый мурзик камазист, с 70-х ебашил на кразе самосвале, в амуряку ну хуяку, к братве когда приезжаешь, и тебя начинают проверять кто ты такой — должен показать все наколки — на пальцах, на головке хуя, в прямой кише. Танцуешь как шлюха а тебе говооярт еще еще. Хуярил я на кразах, зилах, камазах. Потом одно время по блату на икарусах ебашил. Помню блядь как в городе выкрчиваю баранку на икарусе как будто на камазе с полуприцепом, как на паравозе в рот тебя ебать. Работая в магните постоянно сливал солярку потому что не было что жрать, покупал доширак жрал, крутило живот. Печка не работала, зимой ехал давал дубаря, летом запрещали включать кондиционер ибо и так ебали за пережог. Я бы вам пидарасы показал как на каждом литре поднимать состояние.

Сколько платят работникам «Магнита»?

Одним из главных вопросов, интересующих соискателя, является уровень заработной платы, ведь бесплатно никто работать не будет. Для получения точной цифры в своем регионе тщательно проанализируйте рынок труда, востребованные вакансии, уровень оплаты труда у конкурентов и тому подобное.

Зарплаты в «Магните»

Если же говорить конкретнее, то:

• менеджер получает от 40 000 рублей;
• зарплата продавцов – от 25 000 рублей;
• товаровед получает от 30 000 рублей;
• зарплата директора магазина составляет от 50 000 до 60 000 рублей.

Зарплата по остальным категориям почти идентична, есть лишь некоторые исключения. Для получения информации по зарплате в своем городе посещайте многочисленные ресурсы с объявлениями.

Работа водителем в «Магните»

Переработки, которые не оплачиваются.

Работаю год в этой конторе. Поставили во фреш, воду, алкоголь, крупы, касса. (Еще и разгрузка машины и приёмка товара)Если хотите проблемы со спиной и недосыпом, то вам сюда. Грузчиков нет, как и охраны, все на вас. Каждую среду из-за смены каталога (смена ценников на 1000+ позиций) нужно приходить на 2 часа раньше, которые не оплачивают. Руководство не лояльное, а точнее «по настроению». Зарплата ниже средней по городу, но всегда вовремя. Постоянные потери по сигаретам, которые оплачивают продавцы, хотя при приёмке обнаруживается недовоз, но вешают это все на магазин (продавцов). Работа 2/2 по 13-14 часов в лучшем случае, из которых оплачивают только 12, но постоянно нужно задерживаться из-за машины, которая приходит поздно вечером, итого 14+ часов. Часто кто-нибудь уходит на больничный или просто не приходит (за это ничего не будет, максимум объяснительная, которой можно подтереться) то «просят» выходить 3/1 или вообще без выходных работать. За день невозможно ничего успеть, директор вешает на продавцов пересчет магазина и приёмку товара, потом возникают вопросы в грубой форме от него же, почему же так медленно работаем. Это последнее место, где бы я рекомендовал работать.

Как построить карьеру в рознице с нуля

Здравствуйте. Меня зовут Александра Викторовна, мне всего 31 год, и я успешна в своем деле. Уже 2 года я занимаю должность руководителя подразделения в крупной ритейлинговой компании, а проще говоря, я — директор магазина в торговой сети «Магнит». А всего 3 года назад я и представить себе не могла, что доберусь до этой должности.

Как я попала в торговлю, или с чего все начиналось

Три года назад, я устроилась на подработку, в небольшую сеть магазинов, продающих товары повседневного спроса, простым кассиром. У меня на руках был 10-месячный ребенок и никакого дохода. В связи с огромной текучкой, в той сети были рады любым рукам. И руки мои были рады любой работе, так как сидеть дома устали, а с маленьким ребёнком не сильно куда брать хотят.

Я быстро влилась в коллектив, благодаря своей общительности и отзывчивости. Руководство моё заметило мою светлую голову, способную учиться всему и остро желающую развиваться. Так, через три месяца работы мне предложили занять кресло оператора ПК и взять на себя организационные работы в Торговом зале. Я с радостью согласилась. Это был мой первый опыт руководящей должности, несмотря на то, что запись в трудовой гласила, что руковожу я только Компьютером.

Но я радовалась этой возможности так, как будто я много работала и заслужила. Что, кстати, действительно так. Я работала по 10 часов 5 дней в неделю и работу свою я очень любила. Я быстро начала разбираться во всех бумагах и в людях, с которыми мне приходилось работать. Но счастье длилось недолго. Вскоре сеть разорилась, и всех попросили написать заявление по собственному желанию. Желать такого исхода мне не хотелось, но и спорить с уже бывшим работодателем — тоже. Забрав свою трудовую книжку из отдела кадров, я порадовалась, что там есть запись о том, что 3 месяца я занимала руководящую должность.

Результаты поиска

2020-09-07 |

2

Отрицательные стороны

Самое фундаментальное, что можно и нужно улучшить, так это отношение компании к сотрудникам. Отношение просто скотское, компанию интересует только прибыль, на сотрудников наплевать. Объясняю, почему так считаю: 1. З/п: при работе 2/2 выходит что то в районе 21?000, а труд крайне тяжелый. Далее следующий печальный факт в пункте 2 2. Оклад — менее 4500 р. Компания экономит на налогах (а вместе с тем и на сотрудниках). Остальная з/п в виде премий. Работая в магните, невозможно обеспечить себе в будущем достойную пенсию 3. Вернусь к премиям: более чем за год моей работы мне и моим коллегам продавцам премия (нормальная, дополнительная, а не та, что добавляется к окладу ради избежания налогов) была выплачена однажды. Опять таки в начале вирусного времени, когда люди в панике скупали продукты и предметы первой необходимости, и прибыль компании значительно возросла. Никакой 13й з/п или премии на день работника торговли нет. Максимум — поздравительное смс, никому не нужное 4. Устраиваясь в магнит, вы будете вынужденны согласиться (неофициально конечно же) работать 14–15 часов за смену. т. е. 2–3 часа бесплатной работы, так сказать на благо компании, а своем благе здесь и не мечтать… 5. В плюсах отметил то, что не потеряешь з/п в коронавирусное время. Но и здесь есть подводные камни: если один из сотрудников заразится вирусом, то естественно все должны уйти на двухнедельный карантин. но! по указанию компании, если такое случается, все идут не на больничный, а в ОТПУСК ЗА свой счет! Насколько же ао тандер (компания, заправляющая магнитами) плевать, что сотрудникам не на что будет жить. И еще как то можно понять, когда малый бизнес не имеет возможности выплачивать работникам з/п, ведь у них прибыль довольно таки маленькая. Но ведь у тандера очень крупный бизнес (на всю страну они разрослись), и деньги выплачивать они могут… но не собираюся так делать. Человечность — это не про тандер Конкретно из плюсов в моем магазине — это адекватные директор (дмм) и товароведы (тмм), т. е. мое непосредственное начальство. Знаю, что во многих других магазинах дмм и ТММ бывают откровенно говоря сволочями, мешающими процессу и без того тяжелого труда и стремящимися всеми силами за что то наказать. Если бы в моем магазине были такие, то я навряд ли бы выдержал там и полугода. Не идите работать в магнит, очень мала вероятность, что вам так же повезет с непосредственным начальством. Ну, а с начальством целой компании, как вы уже поняли, вам точно не повезет

Не стремитесь сюда, не совершайте моей ошибки и ошибкок многих тысяч людей, учитесь лучше на чужих ошибках… Спасибо за внимание, всем добра

Обучение сотрудников сети

Обучение для внешних работников на руководящие позиции, то есть тех, кто не работал ранее в магазинах «Магнит», проходит вместе с внутренними работниками, то есть с теми, кто был повышен в должности.

Как организован процесс

Проходит оно чуть больше месяца, дни теории пересекаются с днями практики в магазинах, и все то, что объясняют инструкторы в офисе путем конференц-связи, сразу прорабатывается на практике в магазине, в который направляют стажера. На весь период обучения к стажеру приставлен наставник, который помогает директору-новичку и после обучения.

В компании «Тандер» очень хорошо налажена система обучения, директоров из внешней среды сначала учат вместе с товароведами основам работы в компании, затем объединяют с теми, кто работал ранее в компании и идёт на повышение. Дают мастер-классы по управленческой деятельности, проводят обязательные занятия по охране труда и технике пожарной безопасности с инспекторами.

Экзамен

Затем все слушатели курса сдают обязательный экзамен в виде теста по изученному материалу.

Директор филиала — это тот человек, который поднимался с самого низа вверх по карьерной лестнице, и знает каждую ступень как родную, любое замешательство при разговоре с ним дает ему понять, может человек справиться с нештатной ситуацией, или нет. Если нет, то должность директора магазина вам не получить.

К слову, я сдала все экзамены на отлично, все благодаря своей уверенности в себе и умении настоять на своем мнении.

Вопросы о компании МАГНИТ

• Что можно улучшить или поменять в команиии МАГНИТ?Ответили 13 человек
• Что вы думаете о будущем компании МАГНИТ?Ответили 7 человек
• Сколько дней проводится стажировка, и сколько часов в день работает работник?Ответили 5 человек
• Существуют ли возможности продвижения по карьерной лестнице в компании МАГНИТ?Ответили 5 человек
• Какая зп за смену выходит? И какая без подработок выходит?Ответили 4 человека
• Сколько отпускных дней предлагает компания МАГНИТ?Ответили 4 человека
• Какие рабочие часы в компании МАГНИТ?Ответили 4 человека
• Сколько отпускных дней предлагает компания МАГНИТ?Ответили 4 человека
• Что можно улучшить или поменять в команиии МАГНИТ?Ответили 4 человека
• Как выглядит процесс прохождения собеседования в компании МАГНИТ и чего следует ожидать?Ответили 4 человека

Показать больше

Сеть розничной торговли «Магнит» ждет сотрудников

В 1994 году была основана компания «Магнит», она изначально специализировалась как поставщик бытовой химии и косметики. Новым этапом развития было начало розничной торговли продовольственными товарами. С 1998 года группа объединяет торговлю продуктами питания, косметику и бытовую химию в единую торговую сеть «Магнит».

Торговая сеть «Магнит» представляет собой удобные магазины формата «у дома». На 2015 год уже 9 026 магазинов расположено вблизи жилых комплексов. Также в группу входят 206 гипермаркетов, 1635 специализированных магазинов косметики и 117 торговых точек «Магнит Семейный».

В команде сети магазинов трудятся 260 000 человек. Магазины открываются по разным регионам (Центральная Россия, Урал, Сибирь, Юг).

Виды вакансий в «Магните»

В «Магните», как и в других компаниях подобного рода, вакансии делятся на несколько категорий:

• офисы;
• торговые сети;
• центры распределения (по сути, большие складские зоны).

Виды вакансий в «Магните»

Что касается вакансий в офисе, то сейчас компания ищет:

• менеджеров;
• сотрудников службы поддержки;
• управляющих;
• курьеров;
• кризис-менеджеров и т. д.

В магазине же можно устроиться на одну из следующих должностей:

• ревизор;
• уборщик;
• тайный покупатель;
• мерчендайзер;
• продавец-кассир;
• повар;
• директор магазина;
• охранник;
• менеджер и администратор зала, проч.

В «Магните» доступны разные вакансии

Наконец, вакансии в распределительных зонах «Магнита» такие:

• водитель-экспедитор;
• приемщик;
• водитель категории С (для дальних расстояний);
• кладовщик и др.

Рабство, хамство, беспредел

Каждый день начинается с криков, упрёков, обесценивания.
Перерыв 1час(можно дробить) за 12часовой рабочий день, в него входят все перерывы- покурить, позвонить, покушать и тд. Этот час вычитается из зп, но то что все приходят за 30мин до открытия и уходят через час после закрытия, никого не волнует и не оплачивается.
Система штрафов- все минусы по кассе (даже если тебя подменил коллега и спёр 5к) и некоторый просрок, все платишь ты ведь ты не досмотрел, был невнимателен
Спам в общую группу в не рабочее время- тебе ведь мало выноса мозга на работе, необходимо чтобы и на выходных тряслись руки и дёргался глаз

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2020 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Из плюсов только возможность формировать коллектив

Работала товароведом в магазине магнит, работа сложная, многозадачная, но при этом малооплачиваемая (так как снижают зп за счёт потерь магазина, а потери огромные). Итак, почему не стоит работать в магните: — хищения покупателями (при том, что вы будете сотрудничать с МВД и писать ежедневно заявления о кражах, все ровно все потери будут учитываться в общую сумму потерь, что будет сказываться на вашей заработной плате) ;- хищения сигарет продавцами (напрямую повлияет на вашу зп, вы можете быть честным человеком и ничего не брать, но продавцы не факт, будете следить и за залом и за продавцами);- постоянная нехватка персонала (очень часто возникают ситуации когда продавец, а может и не один, уходит на больничный и вы работаете и за себя и за того парня, принимаете товар, занимаетесь выкладкой в зале, а также сидите на кассе). Бывает, что у вас на огромный магазин только продавец и вы, в такие моменты и следить за залом не кому;- многозадачность (вы должны успевать все, ценники менять два раза в день, которые выходят пачками; сбегать до кассы, чтобы одобрить корректировку кассиру, а потом вернуться на приёмку и сразу принять товар с распеделительного центра и от местных поставщиков, также вас будет постоянно посещать супервайзер и тыкать носом, что вы мало и плохо работаете и ругать почём зря, звонить в ваши выходные и спрашивать на магазине вы или нет и выдавать сто тысяч заданий ; также раз пять в день будут носом тыкать в электронные таблицы в ватсапе и контроль ценников огромными группами, молчу про остальные «очень нужные отчёты» из-за которых нужно бросать действительно — больше…

Особенности торговой сети «Магнит»

Компания состоит из 16 000 торговых точек. Развитая логистика позволяет вовремя доставлять продукты и товары в магазины по всей стране.

В состав «Магнита» входят фирмы:

• «У дома» – магазины, которые открываются рядом с жилыми домами. Здесь продают продукты питания;
• «Магнит Семейный» – более крупные супермаркеты до 1,5 тыс. м 2 рядом с офисами и торговыми центрами. Продаются продукты и непродовольственные товары;
• «Магнит Семейный+» – гипермаркеты площадью до 3 тыс. м 2 .
• «Магнит Косметик» – продажа средств гигиены, бытовой химии и косметики.

Самые востребованные вакансии в «Магните» – водители, продавцы, кассиры, консультанты и менеджеры по продажам. У сотрудников обычно нет чёткого распределения обязанностей. Продавец или кассир занимаются выкладкой товара, выставляют ценники, общаются с покупателями, отпускают товар на кассе. Они могут выполнять обязанности грузчика или уборщицы, если таких должностей нет в штате.

Старшие продавцы могут работать за кассой и выкладывать товар на полки. В обязанности товароведов входит общение с клиентами, поставщиками, учёт ассортимента и т.д.

За работой магазина и персонала следит директор. В гипермаркетах и супермаркетах есть уборщики, дворники, электрики и другие рабочие. В торговых точках с собственным производством работают пекари, кулинары, работники кухни.

На работу в «Магните» берут людей даже без профильного образования и опыта. По отзывам сотрудников, новички сначала проходят стажировку и сдают экзамены, и только потом их допускают к работе. «Магнит» предоставляет отличные условия для карьерного роста. Всего за несколько лет работник при желании может пройти путь от кассира до супервайзера и гендиректора.

Совсем недавно «Магнит» стал осваивать рынок фармацевтики, запустив сеть аптек. На работу туда требуются провизоры, фармацевты, работники на производство. «Аптеки Магнит» открыты не во всех регионах, но это дело времени.

Достаточно ли Вы знаете о новой работе?

Как застраховать себя от нерадивых работодателей и избежать конфликтов? Узнать о жизни компании от сотрудников! Чем больше информации о потенциальном руководстве получит соискатель, тем легче ему выбрать новую работу.

Наиболее важными сведениями для соискателя являются:

• График работы;
• Размеры заработной платы и регулярность ее выплат;
• Комфортные условия труда;
• Взаимоотношения в коллективе.

Получить ответы на эти запросы помогут отзывы сотрудников, в них подробно описываются рабочие отношения в компании и выполнение обязательств перед работниками.

Отзывы о работе помогут составить реальную картину трудовых будней в торговой сети «Магнит». Персонал активно обсуждает проблемы и конфликтные ситуации в компании, делится впечатлениями от действий руководства.

По отзывам о работодателе соискатель получает достоверные сведения о работе в торговой группе «Магнит». По ответам сотрудников можно узнать и о возможности карьерного роста. Реальные ответы на популярные вопросы собраны в общих отзывах.

Как познакомиться с будущими коллегами заранее? Почитать их отзывы, комментарии. Персонал общается между собой, и предоставляет соискателю возможность ознакомиться с актуальными проблемами и нововведениями в компании.

Торговая сеть распространена на территории многих регионов, особенности работы в любом магазине «Магнит» в отзывах сотрудников представлены достоверно и открыто. Здесь нет «отшлифованных» фраз и рекламных лозунгов, максимально емко, честно и просто.

работать можно тем, кто готов выйти замуж (жениться) на этой работе

в целом, работать можно. Через 7 лет работы начнутся проблемы с позвоночником, суставами, давлением. Эта работа для тех кому хлеба не надо — работу давай. Слишком много начальства, совершенно непонятно зачем. Очевидно, чтобы работникам постоянно давать волшебные пендали, чтобы те исправно всему руководству зарабатывали зарплаты. Ну и в конце срока рабства инвалидность обеспечена, по тем или иным причинам. Лучше бы обновляли оборудование, чинили вовремя холодильники, ставили генераторы. Оптимизируйте работу штата руководства и сделайте хорошее оборудование. Тогда оптимизируется работа коллективов магазинов. Не пельмени с курами размороженными спасать они будут, а работать. И будет Вам счастье. Ну а я туда больше ни ногой))

Неоплачивыемые переработки, хамство начальства

При устройстве на работу все прекрасно, берут всех, менеджеры по персоналу вежливые и стараются помочь. На этом плюсы кончаются.
При графике работы 2/2, официальная смена 12 часов (час перерыв, то есть оплачивается 11), в реальности же, смена минимум 14 часов (то есть три ты работаешь бесплатно), все время на ногах (на кассе полагаются стулья, но они сломаны). Никакого обучения… покажут зал, кассу и «бери больше, кидай дальше» — сам смотри, что брать со склада и куда расставлять, при этом будут постоянные вопли, что ты все делаешь медленно, ничего не успеваешь и вообще «хуйней (простите, это цитата директора) страдаешь» (что ты ничего не знаешь как и что и не понимаешь — никого не колышет).
В общем тяжелая физическая работа в Магните — самое несложное из всего — это просто тяжело, но можно привыкнуть.
Постоянные вопли директора, оплата недостач из своего кармана, покупка акционных товаров и лотерейных билетов (есть план по продажам — не выполнил — покупаешь сам).
Постоянно заставляют выходить на подработки вне своей смены (забудьте про спокойные выходные).
Ну и риск штрафов, проверок и прочие радости… в общем, если не полная жопа, соваться сюда не стоит…
Да, говорят есть нормальные директора, но что вы будете делать нарвавшись на самодуру, если для того, чтобы перевестись в другой магазин или уволиться тоже нужно время?

Что требуется от сотрудников?

В торговой сети «Магнит» есть свои правила, хотя там обязаны строго придерживаться трудового законодательства. Например, рабочий день продавца должен начинаться с 9 утра, но часто бывает так, что персоналу приходится приходить за 2 часа до открытия магазина, а в период ревизии рабочий день и вовсе может начинаться в 5-6 утра. В то же время руководящие работники могут появляться на работе только к 10 часам утра.

В сети «Магнит» есть несколько категорий персонала, для каждого имеются утвержденные должностные инструкции и график работы:

• Начальное звено сотрудников – это, например, упаковщики, грузчики, водители, а в гипермаркетах с собственным производством – операторы на производственной линии,
• Среднее звено – продавцы, товароведы, менеджеры по продажам, агрономы и т.д.,
• Высшее звено – весь административный персонал, директора конкретных магазинов, региональные менеджеры.

К сожалению, часто бывает так, что в некоторых не слишком больших торговых точках четкого разделения обязанностей нет, и продавцам приходится брать на себя работу упаковщиков, фасовщиков, товароведов и т.д. Категорию можно повысить, для этого регулярно проводятся внутренние аттестации.

Как устроиться в «Магнит» на работу?

Перед обращением в отдел кадров или подачей резюме советуем ознакомиться с отзывами сотрудников – как бывших, так и действующих. Почитав комментарии, вы поймете, стоит ли вообще устраиваться на работу в «Магнит», ведь далеко не все работодатели заранее говорят обо всех тонкостях. Вакансии разные, а потому разными могут быть и условия работы.

Дежурный по качеству в магазине «Магнит»Гипермаркет «Магнит»

Заранее уточните в заявке, где именно желаете работать:

• в офисе;
• в распределительном центре;
• в магазине.

В компании достаточно много вакансий, но и ей требуются люди с максимумом навыков и возможностей. В Москве и регионах работу могут предоставить или вахтой, или на обычных условиях.

Раздел «Напишите нам»