Оплата больничных работодателем в 2021 году: новые обязанности для организаций

От чего зависит размер компенсации

Величина пособия формируется зависимости от срока трудовой деятельности. При этом за основу берется длительность всей деятельности

Неважно, как давно в организации трудится работник. Важность имеет общее количество трудовых лет

Это правило распространяется как на компенсацию по болезни, так и на пособие при выходе в вынужденный отпуск по болезни родственника или ребенка.

Если стаж составляет меньше 6 полных месяцев, выплата не может превышать минимальный размер зарплаты, установленный за 12 месяцев. Величину МРОТ устанавливают власти регионов самостоятельно, учитывая стоимость продуктов первой необходимости, цены квадратного метра жилья и других социально-экономических аспектов.

Сколько процентов от зарплаты входит в компенсацию

Размер пособий по временной нетрудоспособности. Статья 7 ФЗ N 255-ФЗ

Статья 7 закона №255-ФЗ определяет размер выплат по больничному. Он зависит от длительности стажа. Базой считается сумма страховых платежей за последние два года. Размер пособия определяется по следующему принципу:

• до 5 лет – 60% среднего заработка;
• от 6 до 8 лет – 80%;
• более 8 лет – 100%.

В 2019 году максимальный размер среднего заработка для определения величины пособия составляет 1 570 000 рублей. Она складывается из максимального показателя за 2017 (755 000 рублей) и 2018 (815 000 рублей) годы. Таким образом, при превышении официальной заработной платы в расчет будет вноситься только предельные показатели.

Размер пособия определяется по размеру среднего заработка

Длительность рабочей деятельности определяется по трудовой книжке. Если она потеряна или уничтожена, величину стажа можно установить по договорам найма или иным подтверждающим документам. Устное соглашение не принимается в качестве доказательства трудоустройства

Длительность рабочей деятельности определяется по трудовой книжке

Сроки назначения выплаты по больничному листу

Глава 4 ФЗ описывает порядок назначения пособия, в том числе сроки обращения и предоставления выплат. И в том, и в другом случае на эти мероприятия отводится 10 календарных дней. При этом регистрация больничного проходит в указанный срок, начиная с даты обращения, а выплата производится в ближайшие даты выдачи заработной платы.

Оформлением больничного, как правило занимается работодатель. Однако если у застрахованного лица нет на момент обращения постоянного места работы, заявитель должен самостоятельно обратиться в органы социального страхования. При отсутствии справки о доходах заявителя специалисты Фонда социального страхования принимают решение о величине пособия на основании имеющихся у него данных о заработке. Если гражданин ранее не имел опыта работы, за основу берется показатель минимального размера оплаты труда.

Продолжительность листа нетрудоспособности

Сроки получения пособия

В законодательстве нет четкого ограничения по количеству дней, отведенных на получение медицинской помощи. Это значит, что прекратить выплаты только на основании длительного больничного не получится. Однако для ухода за ребенком или больничным по беременности определено пороговое событие, после наступления которого размер оплаты или уменьшится, или вовсе прекратиться.

Длительность выплат
Болезнь	Без формальных ограничений
Больничный по родам и беременности	70 дней до родов и 70 дней после. Срок увеличивается при многоплодной беременности и составляет 84 дня до и 110 дней после родов
Уход за ребенком при болезни	Не более 15 дней за один раз и не более 45 дней в календарном году

Отказы в оплате больничного

Заявителю может быть отказано в оплате больничного. По тому же закону №255-ФЗ в следующие периоды не производится оплата:

• частичное или полное освобождение от работы, произведенное в соответствии с законом;
• время, проведенное под стражей или потраченное на проведение медицинской экспертизы;
• период простоя;
• иные периоды времени, в которые не производились выплаты в пользу гражданина в Фонд социального страхования.

Федеральный закон N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..». Статья 9

Если есть основания сомневаться в законности отказа, следует обратиться в суд. На начальном этапе рекомендуется проконсультироваться с юристом. С его помощью удастся сократить время на оформление документов.

Заявитель может самостоятельно отказаться от больничного. В таком случае он берет на себя риск, связанный с возможным ухудшением здоровья. В таком случае ввиду отсутствия больничного листа выплаты не могут быть произведены.

Общая информация

На российском рынке труда насчитывается около четырёх миллионов индивидуальных предпринимателей. Это значительное количество трудящихся, которым государство должно гарантировать права и соц. защиту.

Одной из таких сфер является временная нетрудоспособность ИП (индивидуального предпринимателя). Если ИП добросовестно соблюдал закон, то у него, как и у работников трудоустроенных по контракту, имеется право на больничный и на получение пособия.

В отличие от пенсионного и обязательного медицинского страхования, страхование по утрате временной нетрудоспособности реализуется на добровольной основе, предприниматель не обязан платить страховые отчисления, но тогда и права на получение пособия у него не будет.

Какие существуют требования к больничному

Чтобы иметь уверенность, что больничный лист заполнен правильно, нужно проверить его заполнение работником медицинской структуры, учитывая следующие требования:

1. Нельзя допускать того, чтобы записи заходили за пределы клеток и границ.
2. Заполнение производится аккуратно и лишь большими печатными буквами.
3. Цвет записи может быть только чёрным.
4. Допускается заполнение больничного исключительно перьевой, гелевой или капиллярной ручкой. Шариковая не применяется.
5. Возможно оформление посредством печатающего устройства.
6. Исправлять записи нельзя.
7. Если обнаружена ошибка, то необходимо обратиться к медикам за дубликатом.

Больничный для ИП по добровольному страхованию

ПµÃÂõñøÃÂðàÿõÃÂõÃÂõýàÿþÃÂþñøù ø òÃÂÿûðÃÂ, úþÃÂþÃÂÃÂõ ÿþûþöõýàóÃÂðöôðýðü, ÷ðýÃÂÃÂÃÂü ò ÃÂÃÂõÃÂõ øýôøòøôÃÂðûÃÂýþóþ ñø÷ýõÃÂð, ýõûÃÂ÷àýõ ÃÂÿþüÃÂýÃÂÃÂàø ÿÃÂþ ÿþûþöõýøàÃÂðúþýð àþÃÂÃÂøùÃÂúþù äõôõÃÂðÃÂøø 1995 óþôð. áþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòÃÂÃÂÃÂøõ òÃÂÿûðÃÂàýð ôõÃÂõù üþöýþ ñÃÂôõàÿþûÃÂÃÂøÃÂàÃÂÃÂ, úþÃÂþÃÂÃÂõ ÃÂðüþÃÂÃÂþÃÂÃÂõûÃÂýþ ÿÃÂøýÃÂûø ÃÂõÃÂõýøõ ÷ðÃÂÃÂÃÂðÃÂþòðÃÂÃÂÃÂàò óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýþü ÃÂþýôõ. âðúøõ ôþóþòþÃÂð ýþÃÂÃÂàÃÂðÃÂðúÃÂõàôþñÃÂþòþûÃÂýÃÂÃÂ. ÃÂõùÃÂÃÂòøõ ÃÂðúøàÃÂþóûðÃÂõýøù ÿþÿðôðõàÿþô ôõùÃÂÃÂòøõ ÃÂþÃÂÃÂðýþòûõýøàÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð 2009 óþôð 790.

ÃÂûàôþñÃÂþòþûÃÂýþóþ ÿÃÂøÃÂþõôøýõýøàú ÃÂøÃÂÃÂõüõ óþÃÂÃÂôðÃÂÃÂÃÂòõýýþù ÿþôôõÃÂöúø øýôøòøôÃÂðûÃÂýÃÂü ÿÃÂõôÿÃÂøýøüðÃÂõûÃÂü ýðôûõöøàþñÃÂðÃÂøÃÂÃÂÃÂàú ÿÃÂõôÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂü äáá ø ÿÃÂõôþÃÂÃÂðòøÃÂàÃÂûõôÃÂÃÂÃÂøõ ôþúÃÂüõýÃÂÃÂ:

• ÃÂðÃÂÿþÃÂàøûø øýþù ôþúÃÂüõýÃÂ, úþÃÂþÃÂÃÂù üþöõàñÃÂÃÂàÿÃÂøýÃÂàúðú ÃÂôþÃÂÃÂþòõÃÂõýøõ ûøÃÂýþÃÂÃÂø;
• áòøôõÃÂõûÃÂÃÂÃÂòþ, ÿþôÃÂòõÃÂöôðÃÂÃÂõõ ýðÃÂþöôõýøõ ÿÃÂõôÿÃÂøýøüðÃÂõûàò õôøýþü ÃÂþÃÂÃÂøùÃÂúþü ÃÂõõÃÂÃÂÃÂõ ñø÷ýõÃÂüõýþò;
• ãôþÃÂÃÂþòõÃÂõýøõ ûøÃÂð, ÷ðýøüðÃÂÃÂõóþÃÂàðôòþúðÃÂÃÂúþù ÿÃÂðúÃÂøúþù;
• ÃÂøÃÂõý÷øÃÂ.

Больничный лист ИП оплачивает ФСС

Индивидуальный предприниматель имеет также право, как и другие работодатели, оформлять листок нетрудоспособности и получать в период неработоспособности компенсирующие средства.

Чтобы Фонд страхования смог оплачивать б/л ИП, гражданин должен на добровольной основе оформить с ним договорные отношения. Для того, чтобы работники индивидуального предпринимателя смогли получать оплату компенсирующих средств, они должны быть официально трудоустроены.

Чтобы договор между ИП и Фондом Социального Страхования начал действовать, индивидуальный предприниматель:

1. Перечисляет средства в Пенсионный Фонд.
2. Оплачивает услуги Фонда Страхования.

Завершающим этапом в получении страхования, является:

1. Сбор необходимых документов.
2. Оформление заявления.
3. Ожидание извещения.

На основании заключения договора с ФСС, владелец бизнеса становится застрахованным лицом. В случае оформления листа нетрудоспособности он вправе получать компенсацию.

Если индивидуальный предприниматель решает взять временный отпуск по беременности и родам или его работники уходят в декретный отдых, ФСС оплачивает период нетрудоспособности в первом и во втором случаях, согласно Законодательной базе РФ.

Оплата больничного листа для ИП в 2018

По Закону, больничный лист застрахованных ИП оплачивает ФСС. Размер выплаты компенсации зависит от трудового стажа и минимального размера труда. Если индивидуальный работодатель развивает бизнес меньше пяти лет, ему полагается компенсация в размере 60% МРОТ.

Если предприниматель будет работать в течение 5-8 лет, ФСС ему оплачивает 80% пособия. Больше восьми лет развития бизнеса, гарантирует получение 100% оплаты пособия. Такое право регулируется договором, между Фондом Страхования и предпринимателем.

ФСС оплачивает пособие по беременности и родам в том случае, если женщина регистрируется в Фонде и регулярно оплачивает взносы. Расчет пособия зависит от МРОТ. Для индивидуального предпринимателя, с 2017 года, расчет минимального размера оплаты труда, составляет 7 500 рублей.

Чтобы сделать расчет оплаты пособия за период листа нетрудоспособности, нужно:

1. Осуществить расчет среднего размера зарплаты — МРОТ разделить на количество дней в месяце.
2. Рассчитать трудовой стаж.
3. Вычислить пособие. Результат среднего размера зарплаты, умножить на процент стажа.
4. Конечный расчет пособия зависит от уровня налога.

Благодаря несложной формуле расчета компенсации, можно вычислить какой размер ФСС будет оплачивать.

Входит ли стаж ИП в стаж для расчета больничного?

Согласно пункту 2 Приказа от МинЗдравСоцРазвития, трудовой стаж ИП, входит в период больничного листа. Для этого нужно осуществить заполнение договора с ФСС, стать страховым лицом и оплачивать взносы.

В продолжительность рабочего стажа входит общее количество дней индивидуальной деятельности работодателя. Фонд Социального Страхования оплачивает пособие за период функционирования больничного листа, с учетом размера трудовой деятельности.

Сделать расчет страхового стажа, можно, опираясь на правила, которые прописаны в Законодательстве РФ. Благодаря расчету стажа, определяется сумма пособия ИП за больничный лист и по беременности и родам, согласно приказу Минздравсоцразвития.

Больничный у ИП без работников

Индивидуальные предприниматели входят в категорию людей, которые имеют право получать компенсацию в период нетрудоспособности.

Для того, чтобы ФСС начал оплачивать выходное пособие, индивидуальный работодатель должен:

1. Написать заявление в свободной форме.
2. Приложить к документу копии — паспорта, свидетельства о государственной регистрации и становлении на учет, выписки из госреестра.

На основании предоставленных документов и номера, на который нужно перечислить средства, стоит лишь ожидать извещения о процедуре оплаты пособия Фондом Страхования.

ИП и больничный по беременности и родам

Женщина-предприниматель вправе, как и другие работодатели, оформить больничный лист по беременности и родам. Для этого она должна иметь договорные отношения с ФСС и платить взносы.

В случае выполнения правил, предприниматель по беременности и родам получит оплату декретного отпуска и единоразовой компенсации, за становление на учет в женскую консультацию.

Как рассчитать размер пособия

Сумма пособий зависит от стажа предпринимательской деятельности. Чем дольше человек имеет статус ИП, тем большую сумму компенсации он получит. Если вы ведете деятельность менее 5 лет, то получите пособие в размере 60%; если от 5 до 8 лет – 80%; а если более 8 лет, можете рассчитывать на 100% компенсацию.

Размер пособия рассчитывается по формуле:

Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней.

Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней.

Таким образом, если индивидуальный предприниматель проработал более 5 лет и проболел 7 дней, то сумма пособия будет рассчитываться следующим образом:

(9 489 × 24 / 730) × 0,8 × 7 = 1 747 рублей. Именно такую сумму ИП получит за неделю больничного.

Теперь рассмотрим размер страховых взносов. Для предпринимателей, чей годовой доход не превышает 300000 рублей, взносы вычисляются по формуле: МРОТ на начало года x тариф x 12.

Если с 1 января 2018 года МРОТ равняется 9489 рублей, то сумма взносов по нетрудоспособности в 2018 году для ИП будет составлять 3300 рублей (9489 руб. × 2,9% × 12 мес.).

Исходя из этого, чтобы окупить свои страховые взносы, предприниматель должен проболеть 2 недели.

Полезность больничного сомнительна, так как на 2 недели вы выбиваетесь из собственного графика и это растягивает рабочий процесс, что в некоторых случаях – непозволительная роскошь.

Немного иная политика в отношении пособий по беременности и уходу за ребенком. Если женщина-предприниматель регулярно оплачивала взносы в ФСС, то ей полагается декретное пособие. Здесь выплаты имеют фиксированный размер. За 140 дней декретного отпуска женщина получает 35 921 рублей компенсации. При возможных осложнениях или рождении нескольких детей сумма пособий увеличивается. Также, если женщина встала на учет в женской консультации до 12 недели беременности, то она получает дополнительную выплату в размере 544 рублей.

Если женщина-предприниматель регулярно оплачивала взносы в ФСС, то ей полагаются декретные пособия в размере 35 921 рублей за 140 дней.

Условия получения пособия по нетрудоспособности имеют свою специфику. Женщине-предпринимателю, которая уходит в декретный отпуск (особенно при отсутствии супруга), пособие будет выгодно, так она на время лишается возможности получать доходы. А вот мужчине нужно подумать, насколько выгодны будут эти выплаты и стоит ли отпускать свое дело в свободное плавание на 2 недели, чтобы окупились страховые взносы.

Как получить пособие по временной нетрудоспособности для ИП

Согласно п. 1 ст. 5 ФЗ № 255, больничный оформляется в следующих ситуациях:

1. утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее – заболевание или травма);
2. необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3. карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Посещение поликлиники или частной медицинской организации для ИП не имеет абсолютно никаких отличий, как если бы больницу посетил обычный работник, трудящийся в некой компании по договору найма. Лечащий доктор также диагностирует заболевание у предпринимателя и определяет необходимые виды терапии для выздоровления. А после выдает справку, подтверждающую временную нетрудоспособность обратившегося к нему лица.

Информация о том, как оплачивается больничный у ИП, и что для этого нужно, не содержит никакой экстраординарной информации. Все крайне просто – для получения страховой выплаты из ФСС соискателю денежной компенсации придется предоставить в Фонд нижеследующие документы:

1. Больничный лист из медицинского учреждения, имеющего государственное разрешение на выдачу справок по нетрудоспособности.
2. Заявление, составленное в свободной форме, в котором прописана просьба о перечислении страховой выплаты на расчетный банковский счет ИП.
3. Копии квитанций, где обозначена своевременность внесения страховых взносов в Фонд.

Когда настанет черед предпринимателя заполнять бланк листа по временной нетрудоспособности, ему необходимо придерживаться некоторых правил:

• бланк заполняется исключительно гелевой ручкой черного цвета;
• нельзя вписывать информацию в больничный лист прописью: все буквы должны быть заглавными и написаны в печатном виде;
• бланк поделен на клеточки, и при его заполнении предпринимателю нельзя делать помарки на полях или выходить за пределы обозначенных клеток;
• необходимо быть предельно внимательным, поскольку исправлять вписанный в больничный лист текст запрещено.

Обратиться в ФСС за оплатой больничного можно в течение полугода после получения соответствующей справки из поликлиники. Однако этот период может быть продлен при наличии у страхователя уважительных причин. К ним Приказ Минсоцразвития от 31 января 2007 года № 74 относит:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Перечисление средств на расчетный счет ИП осуществляется в течение 10 суток после подачи заявления в Фонд.

Как правильно заполнить больничный лист?

Та часть листка нетрудоспособности, за наполнение которой отвечает медицинское учреждение, должна заполняться в следующей последовательности:

1. Самый верхний раздел заполняется медицинским работником. В первой строке следует отметить, является ли данный документ первичным либо это дубликат. Во втором варианте рядом с отметкой в форме галочки должен быть проставлен номер оригинала документа.
2. После необходимо обозначить название и адрес организации, а также дату составления документа.
3. Затем проставить дату, когда нетрудоспособность наступила.
4. Далее необходимо указать шифр, под которым обозначается вид нетрудоспособности. Значение каждого шифра можно найти на оборотной стороне документа.
5. Медицинское учреждение, выписывающее больничный лист, должно указать свой ОГРН.
6. При заполнении следует проверить, корректно ли проставлены пол и дата рождения пациента.
7. В разделе «по уходу» содержатся две строки, где необходимо вписать сведения о двух родственниках, за которыми обеспечивается уход.
8. Существуют также специальные ячейки, где следует отметить период лечения в стационаре, группу инвалидности в случае наличия таковой.
9. В ячейке, расположенной рядом, проставляется срок заболевания, полное имя и подпись лечащего врача. Тут же рядом можно увидеть информацию о том, когда следует приступить к выполнению служебных обязанностей.

Что касается той части, которую должен заполнить индивидуальный предприниматель, то там необходимо указать такие сведения, как:

• наименование ИП как работодателя;
• сделать отметку о виде заработка, который может быть основным либо по совместительству;
• ИНН;
• страховой номер лицевого счета;
• в случае получения производственной травмы должен быть составлен акт по форме Н1;
• период страхового и нестрахового стажа;
• сумма среднего и среднедневного заработка. В первом случае для ИП это будет уровень минимальной заработной платы, а во втором – определяется на базе первой;
• подпись и оттиск печати предпринимателя.

Образец заполнения больничного листа

После того, как документ оформлен соответствующим образом можно обратиться в Фонд с заявлением и представить:

• паспорт;
• больничный лист;
• расчет причитающейся к выплате суммы.

Новые обязанности работодателей в 2021 году по оплате больничных

С 2021 года все без исключения регионы перешли на прямые выплаты социальных пособий из средств ФСС. Зачетный механизм при исчислении взносов на обязательное социальное страхование был упразднен (Федеральный закон № 243-ФЗ от 03.07.2016).

По новым правилам работодатели выплачивают своим работникам больничные пособия только за первые 3 дня временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). За все последующие дни больничного деньги работникам будут поступать непосредственно из регионального отделения ФСС (п. 11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Выплачивать пособие за весь период больничного листка работодателям больше не потребуется. Соответственно, не потребуется и представлять заявления на возмещение/зачет выплаченных сотрудникам пособий. Все страховые взносы в ФСС работодатели будут уплачивать в полном объеме без возможности их уменьшения на величину выплаченных в пользу работников больничных пособий. При этом обязанность по оплате сотрудникам первых 3 дней временной нетрудоспособности сохраняется за работодателями в полном объеме. Возмещать работодателям эти деньги ФСС по-прежнему не будет. 

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. С 2021 года все регионы перешли на прямые выплаты социальных пособий из средств ФСС. Зачетный механизм при исчислении взносов на обязательное соцстрахование был упразднен.

2. С 2021 года работодатели выплачивают своим работникам больничные пособия за первые 3 дня временной нетрудоспособности. Все последующие дни больничного оплачивает ФСС.

3. Работодатель должен получить от работника документы, необходимые для назначения и выплаты больничного пособия, рассчитать и выплатить пособие за первые 3 дня, сформировать и представить в ФСС комплект документов для выплаты пособия за весь последующий период временной нетрудоспособности.

4. Работодатель обязан назначить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за пособием.

5. Пособие за первые 3 дня болезни работодатель должен перечислить сотруднику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

6. В течение 5 рабочих дней с момента обращения сотрудника за получением больничного пособия работодателю нужно сформировать и направить в ФСС полный комплект документов для назначения и выплаты этого пособия.

7. ФСС обязан выплатить свою часть пособия в течение 10 календарных дней с момента поступления в фонд документов от работодателя.

8. Несоблюдение сроков для передачи документов в ФСС грозит работодателю штрафом от 300 до 500 рублей.

Сам порядок расчета больничных пособий по большей части не изменился. В 2021 году пособия также рассчитываются, исходя из среднего дневного заработка сотрудника и количества дней временной нетрудоспособности, подтвержденного больничным. Единственное изменение здесь состоит в том, что теперь больничное пособие за полный месяц не может быть меньше МРОТ (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ). Если пособие в расчете за полный месяц окажется ниже данной величины, то его нужно будет выплатить в размере, исчисляемом исходя из МРОТ. В этих целях действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни.

При этом работодатели должны рассчитать пособие только за первые 3 дня болезни работника. Расчет оставшейся части пособия произведет ФСС на основании сведений, поступивших от работодателя. Для этого работодателям нужно получить от работника заявление, больничный лист и направить их вместе со сведениями о заработке сотрудника в ФСС.

С учетом вышеуказанных изменений обязанности работодателей в части оплаты больничных листов теперь будут сводиться к выполнению следующих действий:

• получение от работников документов, необходимых для назначения и выплаты больничного пособия;
• выплата пособия за первые 3 дня болезни;
• формирование и представление в ФСС комплекта документов для выплаты пособия за весь последующий период временной нетрудоспособности.

Особенности оформления для ИП без работников

Для всех ИП без работников, которые встали на регистрационный учет в ФСС, установлен такой срок оформления заявки на получение возмещения по болезни — до 15 числа календарного месяца, который идет за отчетным. Деньги поступают на банковский счет бизнесмена не позднее 31 декабря нынешнего года.

При оформлении возмещения по болезни бизнесмен выполняет такие действия:

1. Обращается в местную поликлинику к своему лечащему врачу, который выдает открывает больничный.
2. Составляет заявление на возмещение листка нетрудоспособности за конкретный период.
3. Прикладывает ксерокопию квитанции, по которой удостоверяют факт уплаты страховых взносов.
4. Всю собранную документацию предоставляет в ФСС.

Затем, ИП получает на руки определенное возмещение по своему больничному. Это зависит от времени постановки бизнесмена на учет в ФСС.

Нюансы выплат

Выплаты пособия индивидуальному предпринимателю имеют свои особенности, которые необходимо учитывать в тот момент, когда вы принимаете решение регистрироваться в ФСС.

Получить выплаты может только тот предприниматель, который заключил с фондом соцстраха договор за два года до наступления страхового случая, так как если он зарегистрировал себя в марте 2021 года, а заболел в ноябре, то в этом случае выплаты ФСС осуществляться.

Причиной этого будет отсутствие взносов за период, который учитывается при расчете пособия (720 дней до того года, когда ИП заболел).

Расчет

Расчет пособия по больничному листу для ИП в 2021 году осуществляется на основе размера страхового стажа предпринимателя:

• за выполнение предпринимательской деятельности в течение пяти лет гражданину полагается пособие в виде шестидесяти процентов от минимального размера оплаты труда;
• за стаж от пяти до восьми лет ФСС выплатит больному восемьдесят процентов от МРОТ;
• за выплату взносов в течение восьми и более лет полагается получение пособия в размере ста процентов от минимальной зарплаты, принятой в регионе проживания индивидуального предпринимателя.

В 2021 году минимальный размер труда в России составляет семь тысяч пятьсот рублей (с 1 июля), но так как регионы имеют право повысить данный показатель по своему усмотрению, то в некоторых субъектах РФ взносы и пособие будут выше.

Что делать, если в больничном листе допущена ошибка? Узнайте тут.

Какая максимальная длительность больничного листа? Подробная информация в этой статье.

Размер

Размер пособия по листку временной нетрудоспособности зависит от минимального размера труда для ИП.

Больничный на себя они могут оформить, но его оплата будет осуществляться ФСС только в том случае, если предприниматель был зарегистрирован в этой организации за два года до наступления страхового случая.

При этом пособие за период временной нетрудоспособности будет незначительным, ведь его размер за месяц не будет превышать МРОТ.

Какие существуют требования к больничному

Чтобы иметь уверенность, что больничный лист заполнен правильно, нужно проверить его заполнение работником медицинской структуры, учитывая следующие требования:

1. Нельзя допускать того, чтобы записи заходили за пределы клеток и границ.
2. Заполнение производится аккуратно и лишь большими печатными буквами.
3. Цвет записи может быть только чёрным.
4. Допускается заполнение больничного исключительно перьевой, гелевой или капиллярной ручкой. Шариковая не применяется.
5. Возможно оформление посредством печатающего устройства.
6. Исправлять записи нельзя.
7. Если обнаружена ошибка, то необходимо обратиться к медикам за дубликатом.

Важно! Бланк больничного имеет две стороны и несколько разделов. Одни из них заполняются медиками, другие – работодателем и индивидуальным предпринимателем, в частности

Выплаты и расчёт

Когда все бумажные вопросы и формальности улажены, и регистрация успешно завершена, актуальной становится практическая сторона — порядок уплаты страховых взносов, сумма пособия. Уплатить все страховые взносы необходимо до 31 декабря — то есть до конца года, в который было подано заявление.

Страховые взносы следует выплатить за все 12 месяцев, даже если регистрация была, например, в июле. Если же индивидуальный предприниматель не произвел все необходимые отчисления до 31 декабря, то получить пособие не получится.

Приведем пример — ИП оформил страхование в 2014 году, потеря нетрудоспособности происходит в 2015. Чтобы оформить пособие, ИП должен был произвести страховые отчисления за весь 2014 год. Отчисления можно выплачивать ежемесячно, ежеквартально и ежегодно — за весь год сразу.

Ежегодный обязательный взнос в 2019 году составляет около 2 100 рублей. Следовательно, ежемесячные отчисления составляют 175 рублей. Размер взноса зависит от уровня МРОТ и постоянно индексируется/меняется.

Индивидуальному предпринимателю также необходимо подавать ежеквартально отчёты, используя для этого форму 4-ФСС. Форма была утверждена Приказом Минсоцразвития N847.

Итоговая сумма пособия для ИП, как и в остальных случаях, сильно зависит от страхового стажа. Чем больше страховых отчислений было произведено, тем больше будет размер выплат. Если предприниматель уплачивал взносы 5 лет и менее, он может рассчитывать на 60% среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет — 80%.

Приведем пример расчёта больничного у ИП для следующего случая — предприниматель заболел гриппом и уходит на больничный. Количество дней нетрудоспособности составит 7 дней. МРОТ на 2016 год равен 6204 рублям. Страховой стаж в данном случае составляет 10 лет, следовательно, коэффициент будет равен 100%.Формула расчёта:

(МРОТ x 24/730)x СН xКС, где:

• КС — Коэффициент стажа.
• СН — Срок нетрудоспособности, количество дней.

Подставляем значения из примера:

• 6204 x 24/730 = 204 рубля — сумма пособия за один день.
• 204 х 7 х 100% = 1428 — умножаем высчитанную сумму на КС и количество дней нетрудоспособности.

Таким образом, за неделю больничного положена выплата в размере 1428 рублей. Нетрудно подсчитать — за год придется проболеть не менее 11 дней, чтобы страхование окупалось и хотя бы выходило в ноль.

В случае оплаты больничного по беременности у ИП, расчёт происходит аналогичным образом. Если для отпуска по БиР (беременности и родам) берем размер пособия в 204 рубля (8 и более лет страхового стажа) и срок больничного составляет 140 дней, то общая сумма выплат будет составлять — 28 560 рублей.

За месяц же выходит 30 х 204 = 6120 рублей. Помимо этого, можно рассчитывать на все прочие выплаты, связанные с БиР (например, единовременное пособие).

Оплачиваемый больничный лист для ИП без работников. Как оформить на себя и каков размер пособия?

Каждый гражданин, который зарегистрирован в ФСС (в том числе на добровольных началах), вправе получить оплачиваемый больничный лист. Но некоторые люди не знают когда целесообразно оформлять данный документ или забывают о подобной возможности.

Индивидуальные предприниматели, не имеющие официально устроенных работников, не являются исключением. Порядок получения выплат в этом случае также установлен законодательно и носит добровольный порядок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам: особенности оформления

Больничный в случае беременности

иродов сотрудницы работодатель заполняет по общим правилам:

• чернила чёрные;
• ручка не шариковая;
• буквы печатные заглавные;
• язык русский.

Информация о работодателе обязательно должна содержать название организации, номер регистрации в ФСС, код подчинённости (Приказ 624н, п.66

).

Важно правильно заполнить в больничном по родам следующую информацию о сотруднице

• является ли для работницы место назначения пособия основным или она находится в качестве внешнего совместителя;
• ИНН, СНИЛС;
• специальный код в графе «Условия исчисления » (например, инвалидность).

Для правильного расчёта больничного указываются сведения

• страховой стаж (годы и месяцы) и нестраховой период;
• начало и окончание периода назначения пособия;
• выплаченная работнице сумма за расчётный период (исходя из неё, производится расчёт пособия);
• дневной заработок (средний);
• размер пособия.

Приказ 624н, п.66

предусматривает, что при заполнении больничного по беременности и родам не заполняется информация в графах:

• «Дата начала работы», «Акт формы Н-1».
• «Сумма пособия за счет средств работодателя».

Если в больничном, предоставленном работницей, содержатся ошибки

, работодатель не должен производить выплаты по беременности и родам. В этом случае сотрудница обязана получитьновый бланк больничного с правильно заполненными графами.

Чтобы легче было ориентироваться в правилах заполнения листа нетрудоспособности можно образец заполнения больничного по беременности и родам.