Слова благодарности за работу в прозе

Вариант №12

Территориальная группа ВАО ГБОУ ГМЦ ДогМ

выражает благодарность

учителю французского языка ГБОУ СОШ №361

Бубновой Ларисе Эдуардовне

за вклад в воспитание подрастающего поколения в духе взаимопонимания, дружбы между народами и миролюбия; в популяризацию французского языка, мотивацию школьников к изучению французского языка и культуры Франции, в побуждение к совершенствованию знания французского языка, за подготовку обучающихся к участию в окружном этапе 28 Городского конкурса «Прованские мотивы».

Руководитель

территориальной группы

ВАО ГБОУ ГМЦ ДогМ

Л. Б. Елоховская

г. Москва

2021 г.

Текст благодарственного письма работнику

Благодарственное письмо работнику – деловое письмо в котором выражается признательность сотруднику за его трудовые и иные результаты в развитии организации. Психологи утверждают, что для слухового восприятия человеку наиболее приятны такие слова, как его имя и спасибо. Так почему же этого не делать, если человек действительно заслуживает слов благодарности и похвалы. Благодарственное письмо является одним из вариантов деловых писем и играет роль составляющей части делового этикета. В данной статье предлагаем несколько образцов написания благодарственного письма работнику предприятия.

Как правило, письмо-благодарность оформляется в произвольном виде, благодаря ему высказывается признательность за те или иные достижения, заслуги.

Текст благодарственного письма

Как написать благодарность правильно? Из-за того, что письменная благодарность — это официальный документ, его содержание всегда шаблонное. Оно обязательно включает стандартные фразы о выражении благодарности. Подчеркиваются личные качества людей, которым направляется это письмо. Стандартные фразы воспринимаются как обязательные, однако людям все равно приятно получить такую бумагу.

Как правильно выразить благодарность

Поблагодарить человека можно с помощью простых, но эффективных фраз. При этом не стоит ждать более удобного случая, лучше это делать при любой сложившейся возможности:

1. Позвольте выразить благодарность за…
2. Наша компания хочет выразить искреннюю благодарность за…
3. Спасибо за поздравления по случаю юбилея фирмы…
4. Хочется поблагодарить Вас за…
5. Очень благодарны Вам за…

Как избежать шаблонных фраз

Понятно, что благодарственное письмо — это официальная бумага, которая состоит из общепринятых фраз, оборотов речи, однако можно попробовать избежать шаблонных выражений или их количество немного сократить. Не стоит говорить общими словами, лучше конкретизировать данный случай: упоминать реальных людей, их заслуги, поступки, профессиональные качества и т. д. В письме не указываются промахи коллег, недочеты их работы, стараются подчеркнуть только положительные стороны. Лучше использовать больше искренних слов, фраз «от себя».

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Статья обновлена: 13.05.2019

Красивый текст на грамоту за многолетний труд в сфере торговли

Основной текст почетной грамоты должен содержать сведения о том, по какому поводу награждается данный человек или предприятие.

Сначала перечисляются заслуги работника или организации, отмечается его вклад в работу и социально-экономическое развитие города, предприятия и т.п. Затем следует указать, если требуется, к чему приурочено награждение.

Это могут быть отраслевые юбилейные мероприятия или юбилей муниципального образования, конкретного предприятия. Поводом для награждения может быть и юбилей по возрасту или деятельности сотрудника.

5 В тексте обязательно укажите фамилию, имя и отчество награждаемого сотрудника, физического лица или полное наименование предприятия в именительном падеже. Вход на сайт В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

Поздравление с юбилеем грамота за добросовестный труд текст

Глава администрации Троекуровского городского поселения А.А. Ходатайство о данном поощрении работника подает руководитель того подразделения, в котором состоит сотрудник. На него оформляется представление и направляется руководителю компании.

Чаще всего это простая формальность, которая требует лишь подписи директора. В представлении напишите фамилию, имя, отчество соискателя, должность, стаж работы на данном предприятии, краткую характеристику заслуг, составленную согласно личному делу.

3 Срок, за который данное ходатайство должно быть направлено кадровым работникам, определяется также в локальном нормативном акте «Положение о почетной грамоте». Если такого положения нет, то обычно этот срок составляет не менее двух недель.

4 При положительном решении оформляется приказ от имени генерального директора.

Тексты в почетных грамотах

Ю.

Петров Вариант №17 Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий», за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Грамота за добросовестный труд текст

С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

• За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
• За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
• За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
• За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.

ВНИМАНИЕ! УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ Все текстовые материалы сайта www.petmas.ru является собственностью .Копирование и использование текстовых материалов на сайтах, порталах или иного вида ресурсах без согласия руководства не допускается

Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник. Тексты к почетным грамотам и поздравления коллег на 23 февраля и 8 мартаСценарий корпоратива на природеСценка для корпоратива «Снимается кино»

. Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма При этом в традиционной грамоте (сотруднику фирмы или выдающемуся ученику) нельзя использовать маркеры личного отношения к награжденному. Официальные грамоты выдаются от лица фирмы или учебного учреждения, но не лично от директора, учителя или члена жюри.

Отличия западной практики от привычных благодарственных писем

У русского человека при упоминании о благодарственном письме в голове возникает нечто, похожее на торжественную грамоту. Возможно, именно поэтому и появляются проблемы с его написанием — кажется, что имеется столько требований и стоит сделать хоть одну промашку, как все пойдет наперекосяк.

Но это не так. В большинстве случаев достаточно на самом деле выразить свою признательность, написать, кому, от кого и почему составлялась бумага. Хорошим примером являются не обрамленные листы А4, а простые записки, которые пишут наши западные коллеги, в них коротко и ясно выражена суть и нет лишних элементов.

Вариант №6

Генеральному директору

ООО «СантехСибирь»,

Председателю
благотворительного

фонда «Стремление»

Я. Н. Попову

Уважаемый Яков Николаевич!

Примите глубокую признательность за Ваш личный вклад в социально-экономическое
развитие Иркутской области и активную благотворительную деятельность.

Уверен, что богатый опыт и преданность делу помогут Вам и в
дальнейшем эффективно справляться с новыми задачами по повышению престижа
рабочих профессий.

Желаю крепкого здоровья, удовлетворения от работы,
достижения всех намеченных целей и оправдания добрых надежд!

Губернатор Иркутской

Области

Л. Г. Иванченко

2021 г.

Вариант №4

Уважаемый Дмитрий Апполонович!

От имени руководства Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области выражаю Вам благодарность за активное участие в организации взаимодействия органов внутренних дел и частных охранных предприятий по осуществлению охраны общественного порядка и борьбе с преступностью на территории г. Новгорода.

Желаю Вам крепкого здоровья, удачи, благополучия и выражаю надежду на Ваше дальнейшее взаимодействие с органами внутренних дел!

Начальник УМВД России

по Новгородской области

генерал-майор полиции

Ц. Х. Мажоркин

9 ноября 2021 года

Вариант №7

Директору ОБУК
«Липецкой

областной детской
библиотеки

О. Ф. Мальцевой

 Уважаемая Оксана
Федоровна!

Дирекция ЛОГАУК «Липецкий театр» выражает Вам глубокую
благодарность за многолетнее сотрудничество, внимание, заботу и поддержку, которую
Вы оказываете Межрегиональному театральному фестивалю им. Н

Х. Рыбакова.

Желаем Вам реализации всех задуманных проектов, новых
достижений, роста и процветания Вашего учреждения. Пусть рядом с Вами всегда
будут надежные партнеры и преданные друзья.

От всей души благодарим за помощь в популяризации лучших
образцов театрального искусства, благодаря которым всегда будут приумножаться
духовные богатства, утверждаться высокие идеалы морали и нравственности жителей
нашего края.

Заботясь о культуре сейчас, Вы созидаете будущее России.

художественный руководитель

ЛОГАУК «Липецкий театр»

К. А. Ермолов

г. Липецк

2021 г.

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255 , кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

• награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
• награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
• поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. Вместе с тем, локальные нормативные акты организаций могут содержать уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки: например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Специальный раздел — сведения о награждениях — следует заполнять в соответствии с п. 4 постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 .

Если дополнительно выплачивается денежная премия, информацию об этом включите и в приказ, и в запись в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают. Об этом четко сказано в п. 25 постановления Правительства № 255.

Вариант №20

Уважаемый Тимур Олегович!

От лица Администрации Вольского муниципального района Саратовской области выражаем Вам глубокую благодарность за большой личный вклад в работу по развитию физической культуры и спорта Вольского района, за Ваш добросовестный труд, высокий профессионализм и компетентность, за активную гражданскую позицию.

Физическое здоровье и духовное богатство – основа благополучия и процветания г. Вольска и Вольского района, залог динамичного социально-экономического развития. Развитие спорта и пропаганда здорового образа жизни являются сегодня одной из самых приоритетных наших задач, поскольку именно занятия физической культурой приносят людям здоровье и радость, воспитывают волю, учат преодолевать трудности и достигать поставленных целей. Успешная организация и проведение соревнований «Лига районного футбола-2021» является ярким тому примером.

Примите самые искренние пожелания крепкого здоровья, оптимизма, бодрости духа и дальнейших профессиональных успехов!

Глава администрации

Вольского района

Ф. Е. Горбунов

г. Вольск

2021 г.

Вариант №3

Департамент имущественных отношений

Вологодской области

выражает благодарность

Фоминой Клавдии Герасимовне,

главному бухгалтеру Государственного унитарного предприятия
«Газонаполнительная станция»,

за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм,
весомый личный вклад в производственную деятельность, выразившийся в
эффективном использовании государственного имущества и успешном выполнении
предприятием плановых показателей в течение многих лет, и в связи с 20-летием
со дня образования государственного унитарного предприятия «Газонаполнительная
станция».

Начальник Департамента

имущественных отношений

Вологодской области

Т. М. Лысенков

Приказ от 10 ноября 2021 г. №55-МД

Как оформить

Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо. Приказ о благодарности составляется на основании такого документа.
Поскольку установленной формы обращения нет, оно составляется произвольно.

Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе.
В случае когда поощрить работников предлагают представители другой компании, они составляют свое ходатайство на бланке организации и перечисляют, кого и за что они хотят отблагодарить.
Если начальство согласно на поощрение, издается приказ по форме Т-11, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Если организация отказалась от унифицированных форм, используется собственный документ. Но в нем обязательно укажите все необходимые реквизиты:

• информация о компании-работодателе;
• данные о работнике;
• описание достижений работника, за которые он поощряется;
• дата документа и подпись руководителя.

Как и любой приказ, решение о поощрении доводится до сведения сотрудника под роспись. С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).
Пример заполнения формы Т-11.

Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Примеры, как НЕ надо писать благодарственное письмо

Конечно, каждый руководитель сам решает, как именно написать благодарственное письмо. Однако существуют определенные ошибки, которые не позволяют адресату в полной мере ощутить искренность послания. Чего в письме не должно быть:

• излишней фамильярности. Нужно помнить, это все-таки деловой документ;
• не всегда уместно указание конкретных цифр;
• упоминание об ошибках, которые были допущены адресатом;
• орфографических ошибок. Их присутствие говорит о том, что ответственные лица не отнеслись должным образом к составлению благодарности;
• пафосных слов «Любимый», «Госпожа» и др. Это некорректно по отношению к людям, с которыми у вас исключительно деловые отношения;
• абстрактной благодарности. Человек четко должен понимать, за что именно ему выпала честь получить письменную благодарность;
• «воды» в тексте. Не нужно добиваться какого-то определенного объема. Текст может занимать лишь несколько строк, но при этом отображать всю суть благодарности;
• статистики и чрезмерной детализации. Это сделает письмо более сложным для восприятия;
• шаблонности. Конечно, какие-то привычные фразы допустимы, но их не должно быть слишком много;
• большого текста. Благодарность является документом, которым хочется гордиться. Текст должен вместиться на одну страницу, чтобы получатель имел возможность поместить его в рамку и повесить на видном месте;
• ненужной информации. Возможно, это будут и важные данные, однако в благодарственном письме они будут лишними;
• отсутствия обращений к получателю. Если в письме постоянно будут встречаться выражения «Наш», «Мы», может создаться впечатление, что письмо рассказывает о компании-отправителе. Так как вы хвалите получателя, здесь должны присутствовать «Вы», «Ваш»;
• обращений, написанных с маленькой буквы. Проявите уважение к адресату.

Конечно, цветные бланки, приобретенные в канцелярском магазине, это удобно. Но практика показывает, фирменный бланк, разработанный самой организацией-отправителем, часто является более выигрышным.

Если получатель письма находится достаточно далеко, придется отправлять послание курьером или через Интернет. Однако такой вариант передачи письма является менее предпочтительным. Его можно использовать лишь при отсутствии других вариантов. Но в том случае, если письмо адресуется клиенту или сотруднику, его рекомендуется вручать в торжественной обстановке. Намного приятнее получать такой документ при многочисленных свидетелях, например, на корпоративном мероприятии.

Вариант №20

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Железногорский государственный университет»

выражает благодарность

ООО «Философ» и лично директору Хакимову Аристотелю Эрнестовичу

за сотрудничество и значительный вклад в развитие высшего образования г. Железногорск.

Уверены, что наши партнерские взаимоотношения получат дальнейшее развитие, и будут способствовать укреплению связи бизнеса и образования – важных составляющих подготовки высококвалифицированных специалистов для реального сектора экономики.

Ректор

Ю. М. Якимов

Рекомендации по оформлению:

• В верхней части страницы (в шапке) должно быть указано — «Благодарственное письмо»
• Сразу под шапкой (справа или по центру) указывают от кого письмо. Однако, это необязательное условие, можно указать непосредственно в теле письма.
• Далее следует обращение, то есть упоминание, кому именно адресованы слова в тексте.
• Слово «награждается» писать не совсем корректно, поскольку награждают обычно грамотой, а не письмом или благодарностью. Смотрите в образцах, там – правильно оформлено.
• Основной текст раскладывают по центру страницы.
• После основного текста, в конце (отступив одну или несколько строк) по левому краю располагают должность автора письма (см. в примерах выше) и напротив (по правому краю) – фамилию и инициалы.
• Посередине между должностью и Ф.И.О. ставят личную подпись.
• На подпись (или вблизи неё) ставят печать организации.
• Последней записью на страницы будет дата (можно вписать полностью, но допустимо оставлять только месяц и год или только год). По желанию вписывают наименование населенного пункта.
• Имя (или наименование организации) лица которому адресовано письмо допустимо выделять жирным шрифтом.

Вариант №9

Режиссеру концертной программы

Ивановой Лючии Альбертовне

Выражаю Вам благодарность за высокий профессионализм в подготовке и организации гала-концерта VII фестиваля творческих коллективов землячеств, который способствует развитию дружеских отношений, поддерживает социально-культурные связи московских землячеств с регионами, пропагандирует культуру и традиции регионов и любовь к малой родине.

От всей души желаю Вам непоколебимого здоровья, творческой энергии, процветания и благополучия!

Префект Юго-Западного

административного округа г. Москвы

С. Т. Тиранозаврин

Кому пишут благодарственные письма?

Найти повод, чтобы составить благодарственное письмо, не сложно. Этот документ считается признаком хорошего тона в любой организации или бизнес-сообществе. С его помощью можно выразить уважение к своим коллегам, спонсорам, заказчикам или инвесторам

Особо ценятся благодарственные письма на имя сотрудника за значительный вклад в развитии предприятия, отрасли или какого-либо важного проекта. Это говорит об уважении и внимании к человеку, а это всегда приятно и неожиданно

Благодарственные письма чаще всего пишут следующим лицам:

• сотрудникам и клиентам различных предприятий и организаций;
• деловым партнерам и инвесторам;
• школьникам и студентам, показывающим выдающиеся успехи в учебе (благодарственное письмо часто адресуется их родителям);
• ученым за вклад в развитие науки и отрасли в целом;
• спортсменам и их тренерам;
• юбилярам на дни рождения, родственникам и друзьям на памятные даты.

Написание благодарственного письма — это также отличный пример послепродажного обслуживания. По мнению Алексея Иванова (гендиректор маркетингового агентства «МастерУм»), такой способ повышает уровень продаж и создает мощную клиентскую базу из преданных заказчиков. Благодарственное письмо при этом обязательно нужно писать от руки, максимально избегая шаблонных фраз и выражений — найдите индивидуальный подход к каждому человеку. Такое отношение говорит о том, что у директора всегда есть время на каждого клиента.

Другой пример рассказывает Алексей Дмитриев (гендиректор по корпоративному продвижению сети Enter). В их организации каждый месяц выбирается несколько сотрудников, которые показали высокие результаты работы за определенный период. Такое оценивание весьма субъективно, но, несмотря на это, производительность на предприятии значительно возрастает. Церемония награждения проходит в официальной обстановке в конференц-зале, где каждый сотрудник получает соответствующую благодарность.

Написать благодарственное письмо можно практически за любые заслуги. Каждое действие, которое пошло вам на пользу, можно расценить как повод для написания этого документа. Чем неожиданное будет благодарственное письмо, тем лучше для вас и приятнее для человека, который его получил.

Вариант №8

Управление образования и молодежной политики администрации
города Воронежа в связи с успешным представлением работ учащихся на пятом
городском конкурсе «Творчество юных» благодарит педагога ГБОУ «Школа №55»

Митяеву Арину Игнатовну

за эффективное внедрение в образовательную деятельность
мультимедийных технологий, способствующих улучшению качества обучения и
формированию способности обучающихся ориентироваться в информационно-коммуникативном
пространстве.

Начальник управления

образования и молодежной

политики администрации г. Воронеж

Т. Г. Тяглов

Председатель жюри,

член Совета по культуре

при Департаменте культуры

Воронежской области

В. Д. Птичкина

Воронеж-2021

Вариант №5

Денисовой К. Л.

директору МАУ «Дворец

культуры им. 1 мая»

г. Красноярска

Уважаемая Клавдия Леонидовна!

Государственное автономное учреждение «Краевое научно-образовательное творческое объединение культуры» благодарит Вас и весь коллектив Дворца культуры за активное содействие в проведении курсов повышения квалификации для директоров Домов и Центров культуры Красноярского края по тематическому плану «Повышение эффективности процесса управления культурно-досуговым учреждением», которые состоялись в г. Красноярске с 20 по 27 февраля 2021 г.

Слушатели по достоинству оценили опыт работы центра,
отметили гостеприимство и внимательность сотрудников Вашего учреждения.

Выражаем признательность Вам и Вашим коллегам за высокий
профессионализм и творческую атмосферу. Надеемся на дальнейшее сотрудничество в
деле повышения квалификации работников культуры Красноярского края.

Генеральный директор

Ж. Л. Фединский

г. Красноярск

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255, кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

• награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
• награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
• поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. Вместе с тем, локальные нормативные акты организаций могут содержать уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки: например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.
Специальный раздел — сведения о награждениях — следует заполнять в соответствии с п. 4 постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Если дополнительно выплачивается денежная премия, информацию об этом включите и в приказ, и в запись в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают. Об этом четко сказано в п. 25 постановления Правительства № 255.

Примеры текстов благодарственных писем работнику

Рассмотрим типовые образцы благодарственных писем.

#1. Образец благодарственного письма сотруднику от директора

Выражаю Вам свою признательность и объявляю благодарность за успешную и качественную работу. Хочу сообщить Вам, что по моим наблюдениям за вашей деятельностью, выяснилось, что Вы отлично выполняете свою работу, также я отметил, что Вы используете нерабочее, собственное время дабы закончить работу, либо поручение в назначенный срок. Я на самом деле ценю по достоинству все то, что Вы выполняете, чтобы помочь достичь наших общих поставленных целей и задач. Для меня Вы являетесь надежным, талантливым и умным сотрудником. Я искренне очень рад видеть Вас в нашем штате сотрудников.

#2. Образец оформления благодарственного письма сотруднику за участие в мероприятии

Я хочу искренне поблагодарить Вас за объемную, непростую, выполненную Вами работу, в организации и участии прошедшего мероприятия (название мероприятия).

Хочу особо отметить, что Вы серьезно и с грамотным подходом отнеслись к поставленной задаче. Все прошло на высокопрофессиональном и фантастическом уровне. Вы показали уникальное мастерство, благодаря которому, мероприятие, по праву, можно назвать незабываемым. Вы заслуживаете самых высоких оценок и соответствующего поощрения.

#3. Текст благодарственного письма работнику от коллектива

Хочу выразить Вам глубокую признательность и всеобщую благодарность за безупречную работу и за внесенный неоценимый вклад в нашу организацию.

Мы очень рады, что Вы работаете с нами, все наши сотрудники в Ваш адрес высказывают только положительные отзывы и с искренним уважением. Я не представляю более, наилучшего, ответственного работника, чем Вы, на занимаемой Вами должности. Вы всецело оправдали наше доверие и соответствие со знанием дела. Говорю Вам спасибо за плодотворную работу в нашей организации, это действительно неоценимо.

Отличия западной практики от привычных благодарственных писем

У русского человека при упоминании о благодарственном письме в голове возникает нечто, похожее на торжественную грамоту. Возможно, именно поэтому и появляются проблемы с его написанием – кажется, что имеется столько требований и стоит сделать хоть одну промашку, как все пойдет наперекосяк.

Но это не так. В большинстве случаев достаточно на самом деле выразить свою признательность, написать, кому, от кого и почему составлялась бумага. Хорошим примером являются не обрамленные листы А4, а простые записки, которые пишут наши западные коллеги, в них коротко и ясно выражена суть и нет лишних элементов.

Организации

Благодарственное письмо организации за оказанную помощь может быть направлено как генеральному директору компании, так и отдельному сотруднику. Содержать в себе оно может также обращение и ко всему коллективу, проявившему особое содействие в том или ином деле.

Кроме того, благодарственные письма за оказанную помощь от одной организации другой имеют свои особенности: часто после выражения признательности за поддержку в конце пишется уточнение договоренностей, предложение дальнейшего сотрудничества, реклама и т. д. Бумаги такого рода больше относятся к деловому общению, так как к благодарности примешивается бизнес-выгода каждой стороны.

Ниже приведен пример такого благодарственного письма.

“Товарищи! Позвольте выразить вам благодарность за прием, оказанный в вашей фирме представителю нашей компании. Надеемся, что все договоренности, которых удалость достичь при этой встрече, будут выполнены. Также ожидаем приятного сотрудничества с вами!

Образец письмо благодарность партнерам за приглашение на конференцию

Всем тем, кто с достоинством выступил тут, Хотим мы «спасибо» сказать. Вы лучшие, смелые, сильные, Умницы, ребята, так держать! *** Слова благодарности и грамоты примите, Вы сегодня день провели не зря. Все эстафеты с настойчивостью вы прошли, До самого финиша первыми дошли. Спасибо вам ребята, Что нам не отказали, Вы достойно держались И нас поддержали.

Такой может быть благодарность за активное участие в мероприятиях, независимо от того, какова цель события. Участники будут рады тому, что их труды прошли не напрасно. Благодарность за активность в прозе Прозаическая речь также вполне уместна в качестве признательности участникам. За пример можно взять следующие слова: «Сегодня день был не простой.

Каждый из вас достойно, с гордо поднятой головой прошел весь путь соревнования.

Рекомендации по оформлению:

• После шапки (верхняя часть листа) основной текст раскладывают по центру. Если дизайн (рисунок) страницы не позволяет осуществить раскладку по центру – раскладывают по левому краю или по ширине.
• После основного текста, по левому краю указывают должность ответственного лица. Если таких лиц несколько, должности перечисляют одну под другой. См. как в образце №3.
• Напротив должности, по правому краю (страницы) указывают начальные буквы имени и фамилию (полностью) ответственного лица.
• Между должностью и фамилией размещают личную подпись (рукой) и печать организации (учреждения).
• Серию и номер распоряжения (приказа, постановления) указывают после должности по левому краю страницы или по центру. См. как в образце №21.
• Последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату допускается сокращать, оставив только месяц и год написания (вручения), или – только год.
• Если где-либо в тексте уже упоминалось наименование населенного пункта или дата – допускается не повторять эту информацию в конце страницы. См. как в образцах №5, №8, №9, №10, №12, №16, №17, №18, №19, №20, №21, №22, №24, №28, №29.

Вариант №5

Дорогие друзья, сегодня я прощаюсь с ООО «Рекламное
агентство «Вива-Медиа». Многое хочется сказать, поскольку много лет было отдано
работе в такой неоднозначной организации. Неоднозначной потому, что таковы все
сложные вещи.

Хорошего было много, но и плохое случалось. Приношу слова
искренней признательности и глубокого уважения всем, с кем я бок о бок
преодолевала профессиональную лестницу ступень за ступенью, на протяжении почти
10 лет. Не буду перечислять имена, чтобы не обидеть кого-то, случайно
выскользнувшего из памяти в эту минуту.

Думаю, с каждым из медиа-отдела мы расстаемся друзьями.
Искренне прошу прощения у всех, кого я невольно обидела. Я старалась честно
выполнять свою работу.

Отсутствие развития организации в последние годы, и, как
следствие, отсутствие перспектив, давно заставляли меня задумываться об уходе,
но были причины, которые удерживали от этого шага. Возможно, я не торопилась бы
с принятием радикального решения, но последней каплей стала смена руководства и
курса компании. Неприемлемо безграмотные и непозволительно оскорбительные
письма новых начальников, признаюсь, напугали меня. Для меня лучше поступиться
благополучием и стабильностью, нежели достоинством. Я не жалею о том, что
сделано.

От души желаю вам благополучного профессионального пути,
взаимопонимания в коллективе и успешного преодоления любых препятствий. Пусть
ваши будни складываются как можно более спокойно и продуктивно!

Куприянова Ольга

Как написать благодарственное письмо за хорошую работу?

В нормативных актах организации может быть положение, содержащее нормы составления писем и условия их получения. Благодарственное письмо содержит несколько составляющих.

Обращение

Принятое начало – «Уважаемый/ая/ые». Оно демонстрирует уважение руководства. В письме следует придерживаться официально-делового стиля.

Адресат

Далее в письме прописывается, кому предназначена благодарность – коллективу или отдельному человеку. В последнем случае стоит выразить ее персонально – это позволит выделить успехи сотрудника.

Повод для благодарности

Обязательное требование – конкретика, которая зависит от повода для письма. Им могут послужить личностные и профессиональные качества добросовестного сотрудника – целеустремленность, многолетний труд, профессионализм. Написать письмо с благодарностью партнерам можно за проделанные услуги, оказанную помощь.

Пожелания

Следует пожелать сотруднику всяческих успехов в дальнейшем, что придаст письму позитивную окраску. Возможные варианты – пожелания оставаться профессионалом и быть примером для коллектива, а также развития и покорения карьерной лестницы.

Надежда на дальнейшее сотрудничество

Следует показать адресату, что руководство и компания надеются продолжать плодотворное сотрудничество, которое окажется выгодным для обеих сторон.

Спонсорам

“Уважаемый Никита Петрович! Администрация Екатеринбургского театра молодых талантов искренне благодарит вас за оказание спонсорской поддержки в организации городского конкурса юных режиссеров.

Успех проекта был бы невозможен без вашего вклада, и мы говорим вам огромное спасибо за то, что помогли нам реализовать столь масштабное мероприятие, которое, вне всяких сомнений, повысило культурный уровень нашего общества и позволило многим детям и подросткам проявить себя.

Желаем вам и вашему коллективу дальнейших успехов, удачных проектов, благополучия во всех видах деятельности и содействия партнеров. Надеемся, что вы воплотите все свои замыслы.