Паспорт здоровья работника: зачем и кому он нужен (бланк)

Медицинский паспорт здоровья (ФОРМА 025у-пз)

Здоровье работоспособного население – одна из основ эффективности экономики и силы государства. Российское правительство проводит активную социальную политику, стимулируя принятия мер по охране здоровья трудящихся граждан. Тут должны играть роль активная жизненная позиция самих граждан, забота работодателей о здоровье своих сотрудников и реальная, не для галочки, работа медицинских учреждений по диспансеризации населения. У российской медицины есть богатый советский опыт – во времена СССР медосмотры были привычным делом практически на всех предприятиях страны. Благодаря им удавалось значительно снизить риски развития профессиональных заболеваний, особенно на вредных производствах. Часто во время профессиональных медосмотров работникам предприятий удавалось на раннем этапе диагностировать серьёзные хронические болезни сердечно-сосудистой, дыхательной, пищеварительной системы и даже онкологию.

Паспорт здоровья вместо медицинской книжки

Одной из новаций в деле охраны здоровья стало введение в обиход Паспорта здоровья работника (форма 025 У-ПЗ), который должен заводиться на всех граждан, работающих по срочным трудовым договорам во всех хозяйствующих субъектов Российской Федерации независимо от формы собственности. Главное условие заключается в том, что работодатель должен быть плательщиком взносов в Фонд обязательного медицинского страхования, из средств которого финансируются расходы по диспансеризации работающего населения России.

Что представляет собой паспорт здоровья работника? По сути дела это замена всем известной медицинской книжки, которую до сих пор были обязаны заводить работники детских учреждений, продавцы продовольственных магазинов и т.п. Это информативный медицинский документ, призванный помочь проследить динамику состояния здоровья человека на протяжении нескольких лет с момента поступления на работу до увольнения или перевода на другую должность. Основная задача паспорта – определить роль негативных производственных факторов на состояние основных систем организма и выявить риски возникновения профессиональных и общих патологий различной локализации.

Содержание паспорта здоровья

Паспорт здоровья относится к числу персональных документов, содержащиеся в нём сведения носят приватный характер и не подлежат разглашению.

Паспорт имеет индивидуальный номер и дату, который заводится в том медицинском учреждении, к которому прикреплено предприятие-работодатель. Единой нумерации паспортов здоровья в масштабах страны или отдельных субъектов федерации пока не ведётся, это дело ближайшего будущего. На одного работника заводится один паспорт здоровья.

Большую часть времени документ находится на руках у работника. По желанию он может ознакомить с его содержанием своего работодателя. Во время плановой диспансеризации, а также при поступлении на работу владелец паспорта должен предъявить документ в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключен договор о проведении регулярных медицинских осмотров. Если паспорта на руках у новичка нет (не заводился или был утерян), он заводится в регистратуре лечебного учреждения. Информационная часть паспорта в соответствие с приказом 302-Н Минздравсоцразвития РФ содержит следующие данные:

1.

Проведение планового осмотра

Частота осмотров может быть различной: раз в несколько лет, раз в год, несколько раз в год. Она напрямую зависит от вредности производства. Работодатель назначает время для прохождения комиссии, подписывает официальное распоряжение. Если работник не успевает пройти врачей в нерабочее время, ему выделяются дни для прохождения медкомиссии.

В зависимости от цели медосмотра выделяют три разновидности:

• Предварительные
  . Эта комиссия назначается для соискателя, человека, который планирует устроиться на определенную должность. Цель осмотра – определить, соответствует ли состояние здоровья человека желаемой должности, сможет ли он справляться со своими обязанностями.
• Периодические.
  Это осмотры, которые назначаются работникам организации для отслеживания динамики состояния их здоровья.
• Внеочередные.
  Внеочередные медицинские осмотры проводятся в случае какого-либо происшествия или по просьбе самого работника.

Важно помнить, что во время прохождения комиссии работник не должен терять в деньгах, за ним сохраняется его средний месячный заработок. В соответствии с частью 1 статьи 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят

В соответствии с частью 1 статьи 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят .

Для реализации данного положения закона был принят Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н
«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту — Приказ № 302н).

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

• Паспорт заполняется на основании паспорта человека и направления на обследование, выданного работодателем.
• Все поля в бланке заполняются регистратором.
• Сведения о результатах анализа вносятся в паспорт по мере прохождения обследования.
• Вся информация о результатах осмотра дублируется в карте пациента.
• Исправления и зачеркивания в паспорте запрещены.
• Если информация из паспорта как-либо исправлялась, рядом с исправленной записью нужно проставить подпись ответственного лица и печать клиники. Необходимо это для заверения записи.

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота.

Какие сведения обязательны к отражению в паспорте здоровья специалиста:

• Полное наименование лицензированного медучреждения, его фактический адрес нахождения и присвоенный код ОГРН.
• Полное наименование компании-работодателя, персонал которой проходит осмотр; вид основной рабочей экономической деятельности ОКВЭД, присвоенный Росстат; правовая форма собственности предприятия.
• Личная информация на сотрудника – полные ФИО, адрес жительства, дата его рождения, пол, данные паспорта (не только серия с номером, но и кем/когда был выдан удостоверяющий документ), телефон для связи, номер страхового полиса обязательного медстрахования.
• Должность/специальность работника, при наличии в организации нескольких подразделений указание структуры/цеха/отдела.
• Стаж занятости.
• Наличие классов вредности/опасности с указанием подклассов и вида работы и соответствующих производственных факторов.
• Наименование и фактический адрес постоянного наблюдающего медучреждения, где физлицо находится на регулярном наблюдении/лечении.
• Подробные результаты всех проведенных лабораторных обследований, анализов, заключения тех врачей, которые участвовали в осмотре гражданина.
• Итоговое заключение комиссии о профпригодности работника, выявленных противопоказаний при их наличии.
• Рекомендации по проведению профилактических мероприятий, предупреждающих развитие болезни или направленных на общее улучшение состояния здоровья.

Обратите внимание! При устройстве человека на новое место занятости в числе прочих обязательных документов он обязан представить и экземпляр паспорта здоровья. Если же форма утеряна, восстанавливать бланк придется самостоятельно путем обращения в ответственное медучреждение

Без наличия паспорта здоровья работодатель вправе отказать соискателю в приеме на должность.

Паспорт здоровья работника – образец заполнения

Паспорт здоровья работника – образец бланка 004-П/У содержится в Приказе МЗ и СР № 302н от 12.04.11 г. и формируется в строгом соответствии с вышеприведенными данными. Для того, чтобы у работника не возникло сложностей при получении этого документа, советуем ознакомиться с кратким алгоритмом действий при посещении медучреждения:

1. Подготовьте все документы – направление от предприятия, собственный паспорт.
2. Обратитесь в регистратуру поликлиники или другой медструктуры, где проходят осмотры, и предъявите направление и паспорт.
3. Регистратор оформляет бланк с обязательным заполнением всех полей, перечисленных выше.
4. В процессе прохождения осмотра в паспорт дублируются данные из карты пациента по обследованиям, анализам, заключениям врачей.
5. Не допускаются помарки, зачеркивания, исправления. Все корректировки вносятся с заверением ответственных лиц и печатью медорганизации.
6. Если бланк предыдущего паспорта закончился, открывается новый документ с указанием дат завершения прежнего и начала нового регистра.

Вывод – кадровая работа по оформлению медосмотров персонала – это довольно трудоемкий и длительный процесс, требующий участия не только ответственных лиц работодателя, но и сотрудников. Четкий порядок документооборота содержится в Приказе № 302н, нормативные требования обязательны к соблюдению всеми предприятиями РФ.

Стоимость оформления паспорта здоровья

Оставить заявку

Оформить паспорт здоровья работника в Санкт-Петербурге можно в Центре медицинского осмотра № 1. Здесь работают квалифицированные сотрудники, для которых личное время клиента играет важную роль, а потому оформление документации и прохождение осмотров осуществляется очень быстро.

Зачем нужен паспорт здоровья?

Информация, содержащаяся в паспорте здоровья, предназначена для динамического наблюдения за состоянием работника. Его оформление необходимо для самого персонала организации, так как наличие каких-либо изменений в здоровье, связанных с профессиональной деятельностью, позволит получать льготы и другие виды помощи от производства.

Многие задаются вопросом, где хранится паспорт здоровья работника. Согласно действующему законодательству, он выдается на руки служащему, затем передается в организацию, в которой работает человек, и требует постоянного обновления. Работник должен регулярно проходить медицинские осмотры с периодичностью, установленной на производстве. Выдача данного документа производится на основании предварительного осмотра перед устройством на работу организацией, которая имеет все необходимые лицензии и аккредитацию. Подобную услугу по адекватной стоимости предоставляет Центр медицинского осмотра № 1 в Петербурге.

Как правильно сделать паспорт здоровья?

Имеются определенные требования к паспорту здоровья работника. Он должен включать в себя:

• Название того медицинского заведения, где делается паспорт, с ее фактическим адресом и специальным кодом.
• Исчерпывающие паспортные данные работника с информацией о страховом полисе.
• Данные об организации, которая принимает на работу.
• Информация о виде деятельности того предприятия, в котором будет работать человек.
• Все необходимые данные о должности служащего.
• Информация о виде работы и воздействии вредного (одного или нескольких) факторов, длительность контакта с ним (стаж).
• Данные о том медицинском учреждении, за которым закреплен работник (больница, в которую он ходит для лечения тех или иных патологий).
• Результаты обследований, заключения докторов как предварительного, так и последующих периодических медосмотров.

Срок действия паспорта здоровья сотрудника определяется периодичностью медицинских осмотров. Туда заносятся данные о каждом прохождении комиссии, а в некоторых организациях их приходится проводить каждые полгода ввиду вредностей. Как только обнаруживаются достаточно значимые изменения в состоянии работника, он должен быть переведен на другую должность. Поэтому работник должен четко понимать, для чего он нужен – паспорт здоровья, и обязательно прикладывать все усилия для полноценного его оформления без привлечения сомнительных организаций.

Где сделать паспорт здоровья в СПб

Человек должен четко осознавать, что структура, где оформляется паспорт здоровья работника, должна иметь все необходимые разрешения для работы с такой документацией. В Санкт-Петербурге вы можете обратиться в Центр медицинского осмотра № 1, который прошел необходимые проверки и лицензирование. Цены на услуги организации устанавливаются достаточно демократичные, поэтому любой служащий, которому нужно быстро и правильно оформить паспорт, может обратиться к нам.

К нам можно добраться из следующих районов Санкт-Петербурга:

‘
}, {
// Опции.
// Необходимо указать данный тип макета.
iconLayout: ‘default#image’,
// Своё изображение иконки метки.
iconImageHref: ‘/wp-content/themes/spravka/images/logo.png’,
// Размеры метки.
iconImageSize: ,
// Смещение левого верхнего угла иконки относительно
// её «ножки» (точки привязки).
iconImageOffset: ,
balloonContentSize: ,
balloonLayout: «default#imageWithContent»,
balloonImageHref: ‘/wp-content/uploads/2018/11/ballon1.png’,
balloonImageOffset: ,
balloonImageSize: ,
balloonShadow: false,
balloonAutoPan: false
});
myMap.events.add(‘click’, function (e) {
myMap.balloon.close();
});
myMap.behaviors.disable(‘scrollZoom’);
myMap.geoObjects.add(myPlacemark);
}

// ymaps.ready(init);

Кому требуется паспорт здоровья

Работники организаций ежегодно проходят осмотр у врачей, а результат обследования вносится в паспорт здоровья. Медицинская карта хранится в поликлинике, где проводилось обследование, а паспорт остается на руках у работника. Если паспорт утерян, можно подать заявление в медицинское учреждение, и дубликат выдадут в течение нескольких дней.

Согласно закону, завести паспорт здоровья и регулярно проходить осмотр у врачей обязаны:

• Работники, чья деятельность связана с вождением транспорта (водители автомобилей и пилоты) или управлением сложными механизмами (подъемные краны, манипуляторы и т.д.);
• Люди, чья работа связана с риском для жизни и повышенной опасностью (промышленные альпинисты, моряки, пожарные, работники нефтяной промышленности);
• Работники пищевой промышленности (состояние их здоровья влияет на качество продукции и безопасность покупателей);
• Люди, работающие в медицинских учреждениях, детских садах и т.д.

О необходимости пройти медосмотр сообщает работодатель и выделяет дни для прохождения обследования.

Срок действия

Лица, которым было сказано пройти медобследование для получения паспорт здоровья на работу, должны знать, что документ ее «срок годности». Он зависит от условий труда. Документ напрямую связан с медосмотрами, поэтому обновлять его следует каждый раз после прохождения врачей и сдачи анализов.

Сроки действия паспорта прописаны в законе. Как правило, заключение комиссии действует 1 год, а иногда — полгода (в исключительных случаях). Когда свободные страницы закончатся, для человека открывают новый паспорт с аналогичным номером. В предыдущем документе прописывают дату окончания действия паспорта.

Как получить паспорт здоровья

Что такое паспорт здоровья человек узнает, когда обращается в поликлинику по месту жительства или пребывания. Необходимый перечень документов небольшой: направление от работодателя и гражданский паспорт. Некоторые виды деятельности также требуют предоставления справки от нарколога-психиатра.

Перечень специалистов для паспорта здоровья

Параллельно с оформлением книжки заводят медицинскую карту амбулаторного больного. Дату начала осмотра определяет в соответствии с планом руководство поликлиники.

В перечень лиц, подлежащих оформлению паспорта, включены граждане:

• студенты, лица до 21 года;
• работающие в подвалах и под землей;
• задействованные в торговле;
• воспитатели ДДУ;
• медицинские работники;
• сотрудники водонапорной башни, водоканала или цеха по производству воды;
• работники пищевой промышленности;
• задействованные в транспортной сфере (профессиональные водители);
• работники химической промышленности;
• представители металлургической отрасли;
• нефтедобывающая сфера;
• сотрудники электростанции;
• представители фармацевтической промышленности.

Студенты, поступающие на специальности из перечня, также должны быть аттестованы. Это связано с тем, что практика проходит в условиях ДДУ, больниц, поликлиник, пунктов общепита. После первичной подачи документов ответственной за оформление и внесение данных становится поликлиника.

Организация составляет список людей, подлежащих диспансеризации. Затем ищет поликлинику, сертифицированную для выполнения этой задачи.

Важно! Медкомиссия платная, но обычно организация оплачивает за сотрудника расходы на обследование. Медицинское учреждение составляет график прохождения медицинской комиссии, предоставляет его работодателю для утверждения

работников знакомят с планом обследования, выдают направления на комиссию и анализы. При выявлении патологии работник обязуется сообщить начальнику об этом

Медицинское учреждение составляет график прохождения медицинской комиссии, предоставляет его работодателю для утверждения. работников знакомят с планом обследования, выдают направления на комиссию и анализы. При выявлении патологии работник обязуется сообщить начальнику об этом.

Что такое китайский социальный рейтинг

По сути, китайский рейтинг социальной благонадежности — это цифровой профиль китайца: что и где он покупает, на какие сайты заходит, как ведет себя в обществе, насколько лоялен государству, и многое другое.

Здесь нужно сказать, что еще в марте прошлого года представители России и Белоруссии посещали Китай и подробно изучали эти системы, как с юридической, так и с технической точки зрения. То есть, насколько их можно внедрить, соблюдая законодательные нормы и конституционные положения.

Сейчас, с приходом эпидемии реалии несколько изменились. Дело в том, что уже многие эксперты говорят о «новой нормальности».

Применительно к пандемии заключается эта нормальность в том, что большинство граждан, не только в РФ, но и в ряде стран мира относительно легко согласились с ограничениями, предложенными государством, в рамках борьбы с болезнью. А ограничения эти, как минимум часть из них — это прямые нарушения базовых демократических прав и свобод, заложенных в том числе и в российской Конституции.

И нет, речь не о том, что «вот смотрите какое государство плохое и тоталитарное». Речь именно об обществе, которое приняло эти правила игры относительно легко и безболезненно. Потому что такова чрезвычайная ситуация, и жить всем хочется.

И, скорее всего, когда эпидемия все же закончится, государство, мотивируясь заботой о гражданах начнет вводить идентификаторы наподобие китайских.

Услуги для корпоративных клиентов

Оформляем паспорта здоровья в центрах и с выездом на предприятие. Официально, быстро, без очередей.

Что такое паспорт здоровья?

Паспорт здоровья – это медицинский документ, который содержит сведения о пройденных предварительных и/или периодических профосмотрах. Можно сказать, что паспорт здоровья является подтверждением профпригодности работника.

Кому необходим паспорт здоровья?

Документ выдается в результате прохождения профосмотра, то есть необходим всем лицам, деятельность которых связана с вредными или опасными факторами, а также занятых на определенных работах. Категории работников, порядок оформления, перечень обследований в рамках профосмотров >>>

В чем отличие паспорта здоровья от медицинской книжки?

В медкнижке, как и в паспорте здоровья, фиксируется информация о медосмотрах, однако эти документы не являются взаимозаменяемыми. Паспорт здоровья необходим всем лицам, проходящим профосмотры. Медкнижка же — требование для отдельных категорий работников, деятельность которых связана с продуктами питания, работой с детьми, коммунальным обслуживанием, медициной и др. Для этих категорий в рамках одного профосмотра оформляется и медицинская книжка, и паспорт здоровья.

Сколько времени займет оформление документа?

Проведение полного объема медосмотра в занимает в среднем 2-3 часа (в зависимости от профессии). Паспорт здоровья оформляется сразу же.

Какие документы необходимы для получения паспорта здоровья?

В для прохождения медосмотра и оформления документа необходим только паспорт. Если работник обследуется в рамках заключенного корпоративного договора, понадобится также направление от работодателя.

Куда и когда можно обратиться за услугой?

Пройти профосмотр и оформить паспорт здоровья вы можете в любом удобном . Мы работаем в 8 районах Санкт-Петербурга и имеем все необходимые лицензии на данный вид деятельности. Работают только квалифицированные специалисты. Пройти обследование можно с ПН по ПТ с 9:00 до 18:00 во всех . В центре на ул. Ленсовета, 41 услуга доступна и в субботу с 9:00 до 18:00. Мы рады предложить особые условия при заключения договора, а также формат выездной медицинской комиссии на территории вашей организации без отрыва сотрудников от работы.

Почему стоит обратиться к нам?

Официально — наши центры имеют все необходимые лицензии на данный вид услуг. Медосмотры проводятся в строгом соответствии с Приказом №302 н. Все оформленные документы заверяются печатью и подписью главного врача и регистрируются в электронной базе. Это гарантирует их подлинность и возможность быстрого восстановления в случае утери. Быстро – весь объем медосмотра проводится в 1 день и занимает в среднем 2-3 часа, не требует повторного обращения и посещения дополнительных организаций. Паспорт здоровья оформляется сразу же. Удобно — центры сети расположены в 8 районах Санкт-Петербурга. Возможен выездной формат проведения профосмотров на территории вашей организации. Выгодно – мы предлагаем индивидуальные условия для наших корпоративных клиентов! Для заключения договора звоните нам по телефону +7 (812) 380-82-54 Если вы оформляете паспорт здоровья самостоятельно как физическое лицо, аписывайтесь на прием на нашем сайте >>>

Список отраслей

И статьи мы знаем, что такое паспорт здоровья. Но не до конца понятно, кто обязан его получить. Вот список отраслей, которые признаны в Российской Федерации опасными, вредными для здоровья:

1. Химические предприятия.
2. Металлообрабатывающая отрасль.
3. Нефтегазовая переработка, в нее включается также добыча конденсата газа, сланца и угля.
4. Металлургическая отрасль.
5. Получить паспорт здоровья необходимо сотрудникам электростанции и производственных линий, которые заняты очисткой металлической поверхности при помощи кварцевого песка.
6. Агрохимическая отрасль.
7. Преподаватели, которые занимаются подготовкой персонала для химического производства.
8. Иметь паспорт обязаны работники, которые связаны с опасными бактериями и вирусами.
9. Работники, производящие различные лекарственные препараты.
10. Служба транспортно-технической сферы.

Работники из этих и других отраслей должны обязательно иметь паспорт здоровья. Его можно сделать в любом медицинском учреждении. Самое главное – это вовремя проходить обследования. Делается это для выявления профзаболеваний. Если паспортные данные были изменены, то их записывают рядом со старыми. Сотрудники Минздравсоцразвития считают, что паспорт здоровья – это шаг к здоровой нации и укреплению порядка.

Чем паспорт отличается от медицинской книжки?

И в паспорт, и в медкнижку вносятся сведения, касающиеся осмотра. Чем же отличается один документ от другого? Главное отличие заключается в функциональном предназначении.

Медкнижка нужна для сотрудников, занятых на производстве и продаже пищевых продуктов, напитков. Она оформляется воспитателями, представителями бытовых служб. Медкнижка нужна для обеспечения безопасности населения. Она подтверждает, что человек не болен инфекционными и другими заболеваниями. Книжка обязательна к оформлению при поступлении на некоторые работы. Если она отсутствует, это будет считаться административным нарушением.

Паспорт здоровья нужен в основном самому сотруднику и работодателю. Документ подтверждает наличие или отсутствие профзаболеваний. Он обычно оформляется сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Особенности программы обследования

Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:

1. Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр.
2. Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.
3. Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.
4. Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
5. На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
6. Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
7. В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

Где сделать паспорт здоровья в Москве?

Многих будущих работников интересует вопрос, где можно паспорт здоровья сделать в Москве? На самом деле, учреждений, занимающихся выдачей паспортом и медкнижек довольно много, но не все они имеют соответствующую лицензию.

Чтобы избежать риска нарваться на недобросовестную компанию, мы советуем обращаться к нам в клинику «Справки все». Наши клиенты проходят медкомиссию быстро, в течение часа. Для получения заветного документа не нужно тратить неделю на прохождения всех врачей и обследований.

Наши врачи — профессионалы, которые грамотно выполняют свои обязанности. Вы не столкнетесь с грубостью, а также с равнодушным отношением. После прохождения всех этапов медосмотра вы получаете официальные документ. Каждый паспорт мы снабжаем индивидуальным номером и внутренней нумерацией.

Где хранится?

После получения подтверждения о допуске к работе, медицинская справка паспорт здоровья отдается работнику на руки. Он, в свою очередь, должен отдать ее в отдел кадров своей компании. Паспорта хранятся у сотрудника, который следит за личными документами персонала, а также контролирует сроки прохождения медкомиссий.

Руководители также разрешают хранить паспорт дома у сотрудника. Это не запрещено законодательством. Настаивать на том, что документ должен храниться именно в офисе компании — запрещено. При утере документа компания, выдавшая паспорт, может восстановить его, сделав копию.

Срок действия

Лица, которым было сказано пройти медобследование для получения паспорт здоровья на работу, должны знать, что документ ее «срок годности». Он зависит от условий труда. Документ напрямую связан с медосмотрами, поэтому обновлять его следует каждый раз после прохождения врачей и сдачи анализов.

Сроки действия паспорта прописаны в законе. Как правило, заключение комиссии действует 1 год, а иногда — полгода (в исключительных случаях). Когда свободные страницы закончатся, для человека открывают новый паспорт с аналогичным номером. В предыдущем документе прописывают дату окончания действия паспорта.

Зачем нужен документ?

В паспорте здоровья отражается целый ряд сведений:

• как ведение трудовой деятельности будет отражаться на состоянии здоровья гражданина;
• какие медицинские обследования прошел человек перед получением должности и какие результаты были получены;
• информацию о том, когда бланк был заполнен и сколько он будет действовать.

Не стоит путать паспорт здоровья с более привычной большинству граждан медицинской книжкой или амбулаторной карты. Сфера использования этого документа ограничена, так как он необходим только при проведении медицинского осмотра. При заполнении соблюдаются следующие правила:

• указываются данные документа, а также направление, полученное от работодателя гражданина;
• только регистратор имеет право на заполнение полей;
• результаты могут быть вписаны только после того, как работник пройдет все необходимые процедуры;
• осмотр также повторяется;
• исключаются любые исправления или зачеркивания при заполнении пунктов.

В соответствии с нормами, указанными в Приказе №302 Министерства здравоохранения и социального развития, устанавливается перечень видов деятельности, наносящих ущерб здоровью человека. Сотрудники, работающие в таких сферах, должны регулярно проходить все необходимые осмотры, чтобы выявить профессиональные болезни. Паспорт здоровья работника нужен для того, чтобы человек на протяжении года проходил медицинскую комиссию и мог знать обо всех болезнях, которые у него появились в связи с его деятельностью.

Получение паспорта здоровья – это трудоемкая и сложная процедура, на которую самостоятельно человеку придется потратить много времени и сил. Заказав его у нас, вы гарантируете себе получение в кратчайшие сроки и сразу сможете использовать его по назначению.

Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека. Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.

Общие положения

Общая информация, которую следует прописать в паспорте здоровья:

• полное название лечебного учреждения, в котором проводится медосмотр с отражением его налогового кода и физического места нахождения;
• подробное название предприятия, на котором работает сотрудник, а также правоустанавливающий акт, регулирующий деятельность организации, вид экономической занятости по кодовому классификатору, выданный Росстатом;
• личные сведения обследуемого – ФИО полностью, домашний адрес, число, месяц, год рождения, паспортные данные с указанием даты и места выдачи, контактный телефон, номер страхового полиса;
• профессия сотрудника, указанная в трудовом договоре – с соблюдением структурной иерархии предприятия;
• трудовой стаж (полных лет);
• категория опасности с конкретным описанием вредных факторов;
• наименование клиники, где человек обслуживается как пациент при регулярном лечении;
• все результаты лабораторных анализов и заключения специалистов, принимавших участие в диагностическом осмотре;
• вердикт врачебной комиссии по факту проведения медосмотра – указание выявленных патологий, противопоказаний к выполнению трудовой деятельности, профилактические советы и рекомендации по минимизации негативного воздействия производства с целью улучшения физического состояния работника.

Если документ случайно утерян, сотруднику следует обратиться в медучреждение для восстановления паспорта. Его отсутствие чревато отказом при соискании нового места трудовой деятельности.