Производственный календарь на 2019 год / россия
Содержание:
- Нормы рабочего времени
- Производственный календарь на Июнь 2021 года (5-дневная рабочая неделя)
- III квартал
- Нормы рабочего времени
- Таблица норм рабочего времени на 2020 год
- Производственный календарь при сменном графике
- Выходные и рабочие дни в июне 2021
- II квартал
- Среднее количество рабочих дней в месяце в 2019 году
- Нормы рабочего времени на 2021 год в Беларуси
- III квартал
- 2022 год
Нормы рабочего времени
По Трудовому Кодексу, норма рабочего времени – это количество часов, которое сотрудник должен отработать за некоторый период времени, обычно за неделю. При пятидневной неделе с выходными в субботу и воскресенье норма не должна превышать 40 часов или 8 часов в день.
Для некоторых категорий норма может быть сокращена:
- До 36 часов для занятых на вредном или опасном производстве. В день сотрудникам предстоит работать 7,2 часа.
- До 35 часов для инвалидов 1 и 2 группы или для работников 16-18 лет. Дневная смена сокращается до 7 часов.
- До 24 часов для граждан младше 16 лет. Дневная смена составляет 4,8 часов.
По соглашению сторон может быть установлен неполный рабочий день или неполная неделя. По закону на это имеют право беременные сотрудницы, один из родителей или опекунов ребенка младше 14 лет (младше 18 лет, если ребенок – инвалид), а также работников, которые осуществляют уход за больными членами семьи. Заработная плата в этом случае будет начисляться в соответствии с отработанным временем.
В 2020 году за год предстоит отработать 1971 час при 40-часовой неделе, 1773,4 часа при 36-часовой и 1180,6 часов при 24-часовой.
Формула для расчета количества часов несложная:
(количество отработанных часов в день) * (количество работающих дней в месяце).
По кварталам часы делятся следующим образом.
|
Количество рабочих часов в неделю |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
|
40 |
456 |
477 |
520 |
518 |
|
36 |
410,4 |
429 |
468 |
466 |
|
24 |
273,6 |
285 |
312 |
310 |
Предпраздничные дни сокращены на 1 час. При переносе праздничного дня на выходной продолжительность работы не меняется. То есть если праздник приходится на воскресенье и переносится на понедельник, в пятницу рабочая смена остается полной. Сокращенные смены в производственном календаре учтены.
Нормы рабочего времени легко подсчитать для каждого рабочего графика.
- Для 5-дневной недели: количество часов в неделю делится на 5, затем умножается на количество рабочих дней по календарю. Из полученного числа необходимо вычесть часы, на которые были сокращены рабочие дни накануне праздников.
- Для 6-дневной недели расчет производится таким же образом, только делить необходимо на 6.
При составлении графика важно следить за соблюдением ограничений рабочих часов на неделю и месяц
Производственный календарь на Июнь 2021 года (5-дневная рабочая неделя)
В 2021 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2021 году нерабочие праздничные дни 1 мая, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 3 мая, 10 мая и 14 июня соответственно. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день. Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году»:
- 2 января (сб) → 5 ноября (пт)
- 3 января (вс) → 31 декабря (пт)
- 20 февраля (сб) → 22 февраля (пн)
| Календарных | 30 | |
| Рабочих | 21 | |
| Выходных и праздничных | 9 |
Норма рабочего времени (часы)
| 40-часовая рабочая неделя | 167 |
| 36-часовая рабочая неделя | 150.2 |
| 24-часовая рабочая неделя | 99.8 |
(*)11 июняПрограмма LS · Табель и графики
Производственный календарь на 2021 годПроизводственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделеПраздники в 2021 годуКалендарь на Июнь 2021 годаКалендарь на Июнь 2021 года при шестидневной рабочей неделеПраздники в Июне 2021 года
Программа LS · Табель и графики
Календарь на Июнь 2021 года с праздниками и выходными днями составлен согласно Cтатьи 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ) «Нерабочие праздничные дни», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» и Постановления утвержденного Правительством РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году».
Согласно производственному календарю России, в июне 2021 года в стране 9 дней являются праздничными или выходными и 21 рабочих.
| Рабочее время | Кол-во часов | |
|---|---|---|
| 40-часовая неделя | —> | 167 |
| 36-часовая неделя | —> | 150,2 |
| 24-часовая неделя | —> | 99,8 |
III квартал
|
Июль
|
Август
|
Сентябрь
|
Нормы рабочего времени
Сохранить к себе:
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| Январь | 31 | 17 | 14 |
| Февраль | 29 | 19 | 10 |
| Март | 31 | 21(19) | 10(12) |
| I квартал | 91 | 57(55) | 34(36) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Январь | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 168(152) | 151,2(136,8) | 100,8(91,2) |
| I квартал | 456(440) | 410,4(396) | 273,6(264) |
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| Апрель | 30 | 22(0) | 8(30) |
| Май | 31 | 17(14) | 14(17) |
| Июнь | 30 | 21(20) | 9(10) |
| II квартал | 91 | 60(34) | 31(57) |
| I полугодие | 182 | 117(89) | 65(93) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Апрель | 175(0) | 157,4(0) | 104,6(0) |
| Май | 135(112) | 121,4(100,8) | 80,6(67,2) |
| Июнь | 167(159) | 150,2(143) | 99,8(95) |
| II квартал | 477(271) | 429(243,8) | 285(162,2) |
| I полугодие | 933(711) | 839,4(639,8) | 558,6(426,2) |
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| Июль | 31 | 23(22) | 8(9) |
| Август | 31 | 21 | 10 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| III квартал | 92 | 66(65) | 26(27) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Июль | 184(176) | 165,6(158,4) | 110,4(105,6) |
| Август | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 176 | 158,4 | 105,2 |
| III квартал | 528(520) | 475,2(468) | 316,8(312) |
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 |
| II полугодие | 184 | 131(130) | 53(54) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| Октябрь | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 183 | 164,4 | 109,4 |
| IV квартал | 518 | 466 | 310 |
| II полугодие | 1046(1038) | 941,2(934) | 626,8(622) |
| Количество дней | |||
|---|---|---|---|
| календарные | рабочие | выходные и праздничные | |
| 2020 | 366 | 247(219) | 119(147) |
| Рабочее время в часах при рабочей неделе | |||
|---|---|---|---|
| 40-часовая | 36-часовая | 24-часовая | |
| 2020 | 1971(1749) | 1773,4(1573,8) | 1180,6(1048,2) |
Производственный календарь на 2020 год выходные и праздники
Сколько дней в 2020 году граждане России будут работать, а сколько отдыхать? На какие даты выпадут долгожданные выходные? Ответы на эти актуальные вопросы даёт производственный календарь. Однако не так давно в этот важный документ были внесены изменения.
Связано это с президентским распоряжением от 25 марта 2020 года. Указ Владимира Путина №206н «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» прибавил россиянам дополнительных выходных. И сделано это в первую очередь для улучшения санитарно-эпидемиологической ситуации в стране.
Согласно опубликованному постановлению, нерабочими объявлены дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года. А чтобы сокращение рабочих дней не сказалось на благосостоянии граждан, в эти дополнительные выходные работникам гарантировано сохранение заработной платы.
Однако есть некоторые категории работников, которых дополнительные выходные обойдут стороной. Чтобы не нарушать жизнедеятельность государства, указ не распространили на организации непрерывного функционирования, аптеки и медицинские учреждения, организации, снабжающие население продовольствием и товарами постоянной необходимости. Также нерабочая неделя не коснётся организации, производящие неотложные работы по ремонту, погрузке/разгрузке и прочие работы, необходимые при чрезвычайных обстоятельствах.
Также в производственном календаре на 2020 году некоторые выходные были перенесены правительственным постановлением №875 от 10 июля 2019 года:
- Выходной субботний день с 4 января – на понедельник 4 мая;
- Выходной воскресный день 5 января – на вторник 5 мая.
Благодаря указанным переносам россиян в 2020 году ждут сразу несколько более длинных выходных: в январе с 1 по 8 число, в феврале с 22 по 24 число, в марте с 7 по 9 число, в мае с 1 по 5 число и с 9 по 11 число, в июне с 12 по 14 число.
В результате норматив рабочего времени в 2020 году рассчитан следующим образом: число календарных дней составляет 366; из них рабочими остаются 243 дня, на выходные и праздники приходятся 123 дня. В часах рабочее время будет зависеть от длительности рабочей недели. На предприятиях с 40-часовой рабочей неделей за год число рабочих часов составит 1 939. Те, кто трудится по 36 часов в неделю, накопит 1 744 рабочих часа. А при длительности рабочей недели в 24 часа сотруднику предстоит провести на рабочем месте 1 161 час в году.
В 2020 году согласно Трудовому кодексу РФ в России нерабочими являются следующие праздники:
- Новогодние каникулы с 1 по 8 января;
- Рождество Христово 7 января;
- День защитника Отечества 23 февраля;
- Международный женский день 8 марта;
- Праздник Весны и Труда 1 мая;
- День Победы 9 мая;
- День России 12 июня;
- День народного единства 4 ноября.
Таблица норм рабочего времени на 2020 год
Количество календарных, рабочих, выходных дней, количество рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с подсчетом по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год представлены ниже:
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 29 | 19 | 10 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 1 квартал | 91 | 57 | 34 | 456 | 410,4 | 273,6 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 17 | 14 | 135 | 121,4 | 80,6 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 477 | 429 | 285 |
| 1 полугодие | 182 | 117 | 65 | 933 | 839,4 | 558,6 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 274 | 183 | 91 | 1461 | 1314,6 | 875,4 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 | 183 | 164,6 | 109,4 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 | 1046 | 941,2 | 626,8 |
| 2020 год | 366 | 248 | 118 | 1 979 | 1 780,6 | 1 185,4 |
ФАЙЛЫСкачать нормы рабочего времени на 2020 год в PDF
Учет рабочего времени
Исчисление отработанного времени в ПК заранее подразделено в зависимости от длительности рабочей недели.
Так, законодательство РФ и в частности ст.ст. 91.92 ТК РФ устанавливают шкалу рабочих часов в неделю соответственно в 24, 35, 36 и 40 часа, которые ПК, в свою очередь, объединяет в совокупности поквартально.
Следует уточнить, что ПК не может учитывать все конкретные показатели, например, норму рабочих часов, предусмотренных коллективным трудовым договором на конкретном предприятии. Поэтому учитываются верхние границы нормо-часов в соответствии с ТК РФ, которые бухгалтеру и предпринимателю потребуется корректировать самостоятельно в зависимости от условий трудового договора.
Соответственно, превышение максимальных лимитов рабочего времени, указанных в ПК, должно быть расценено, как сверхурочно отработанное время.
Алгоритм расчета
Дневная норма исчисляется на основе рабочей недели в 5 дней. То есть максимальные значения рабочих часов – 40, 36, 35 или 24 делится на количество рабочих дней в неделю.
Соответственно, полученная дневная норма (ДН) умножается на количество рабочих дней за месяц с целью вычисления месячной нормы (МН).
Для установления предельных значений рабочих часов за год ДН умножается на количество рабочих дней за рассчитываемый год.
Производственный календарь при сменном графике
Для сотрудников, работающих в сменном графике (2/2, 3/3 и т.д.), официальные праздники и переносы практически не имеют значения. Для них в производственном календаре устанавливают общее количество отработанных часов. В год такие работники должны отработать 1979 часов. Все часы, выходящие за рамки указанного числа, считаются переработкой и оплачиваются отдельно.
Иже указаны максимально допустимые сроки для каждого квартала (по согласованию работник может отработать и меньше):
- За первый квартал максимальное количество часов составляет 456.
- За второй – 477 часов.
- За третий – 528 часов.
- За четвертый – 518 часов.
При подсчете работодатель может ориентироваться на стандартную 40-часовую рабочую неделю.
- При 40-часовой неделе за месяц сотрудник отработает примерно 160 часов (40 часов * 4 недели).
- Если сотрудник работает посменно (2/2), в месяц он отработает 15 дней (или 7-8 смен) по 12 часов каждая. Следовательно, за месяц получится примерно 180 часов (12 часов * 15 дней).
При сменном графике получается переработка примерно на 20 часов. Но для работодателя это не будет нарушением, поскольку он будет подсчитывать общее число отработанных часов за определенный период (квартал, полугодие, год).
Выходные и рабочие дни в июне 2021
В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.
Для удобства пользователей наш ПК–2021:
- унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
- делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
- умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
- с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.
Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.
На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | 31 декабря 2020 г. | |
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | 20 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | ||
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 3 мая | 30 апреля |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 14 июня | 11 июня |
| 4 ноября | День народного единства | 5 ноября | 3 ноября |
Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.
Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.
В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.
В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.
В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.
II квартал
Апрель
|
Май
|
Июнь
|
Среднее количество рабочих дней в месяце в 2019 году
Не последнее место в трудовом процессе занимает и среднее количество дней работы служащего. В самом расчете немало действительно важных деталей. Таким образом, среднее количество рабочих дней в месяце в 2019 году составляет около 21 дня (без учета праздничных дней).
Если рассматривать среднее количество рабочих дней ежемесячно, то многое зависит от конкретного месяца. К примеру, месяцы, в которых много праздничных дней, такие как январь или май будут иметь наименьшее количество рабочих дней по сравнению с другими.
В январе из 31 дня всего 17 рабочих дней. В мае рабочими днями считаются только 18 из 31. Вместе с праздничными днями выходит 13 выходных дней.
Вышеупомянутое количество рабочих дней в январе и мае актуально для пятидневной рабочей недели.
Трудовое законодательство позволяет работодателям увеличивать рабочую неделю еще на один день каждую неделю и получается, что количество рабочих дней в такой ситуации будет больше, ведь суббота будет рабочим днем, а воскресенье — выходным.
При этом важно понимать, что количество рабочих часов в неделю не должно превышать отметку в сорок часов
Нормы рабочего времени на 2021 год в Беларуси
Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40- и 35-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.
Для 5-ти дневной рабочей недели
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих (обычные и предпраздничные) | Выходных (выходные и праздничные) | 40 часов | 35 часов | |
| Январь | 31 | 19 (18+1) | 12 (9+3) | 151 | 132 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 160 | 140 |
| Март | 31 | 22 | 9 (8+1) | 176 | 154 |
| I квартал | 90 | 61 | 29 | 487 | 426 |
| Апрель | 30 | 22 (21+1) | 8 | 175 | 153 |
| Май | 31 | 20 (19+1) | 11 (8+1) | 159 | 139 |
| Июнь | 30 | 22 | 8 | 176 | 154 |
| II квартал | 91 | 64 | 27 | 510 | 446 |
| 1 полугодие | 181 | 125 | 56 | 997 | 872 |
| Июль | 31 | 22 (21+1) | 9 (8+1) | 175 | 153 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 154 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 154 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 527 | 461 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 147 |
| Ноябрь | 30 | 22 | 8 (7+1) | 176 | 154 |
| Декабрь | 31 | 23 (21+2) | 8 (7+1) | 182 | 159 |
| IV квартал | 92 | 66 | 26 | 526 | 460 |
| 2 полугодие | 184 | 132 | 52 | 1053 | 921 |
| Весь 2021 год | 365 | 257 (251+6) | 108 (98+9) | 2050 | 1793 |
Для 6-ти дневной рабочей недели
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих (обычные и предпраздничные) | Выходных (выходные и праздничные) | 40 часов | 35 часов | |
| Январь | 31 | 23 (22+1) | 8 (5+3) | 152 | 133 |
| Февраль | 28 | 24 | 4 | 160 | 140 |
| Март | 31 | 26 | 5 (4+1) | 174 | 152 |
| I квартал | 90 | 73 | 17 | 486 | 425 |
| Апрель | 30 | 26 (25+1) | 4 | 173 | 151 |
| Май | 31 | 24 (22+2) | 7 (4+3) | 158 | 138 |
| Июнь | 30 | 26 | 4 | 174 | 152 |
| II квартал | 91 | 64 | 27 | 505 | 441 |
| 1 полугодие | 181 | 149 | 32 | 991 | 866 |
| Июль | 31 | 26 (25+1) | 5 (4+1) | 173 | 151 |
| Август | 31 | 26 | 5 | 174 | 152 |
| Сентябрь | 30 | 26 | 4 | 174 | 152 |
| III квартал | 92 | 78 | 14 | 521 | 455 |
| Октябрь | 31 | 26 | 5 | 172 | 151 |
| Ноябрь | 30 | 26 (25+1) | 4 (3+1) | 173 | 151 |
| Декабрь | 31 | 26 (24+2) | 5 (4+1) | 174 | 151 |
| IV квартал | 92 | 78 | 14 | 519 | 453 |
| 2 полугодие | 184 | 156 | 28 | 1040 | 908 |
| Весь 2021 год | 365 | 305 (297+8) | 160 (50+10) | 2031 | 1774 |
О рабочем времени в 2021 году
(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 )
На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК ).
Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 .
На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:
- для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч;
- для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч.
При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:
- для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;
- для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.
Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).
Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).
При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 объявлены нерабочими днями.
В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).
III квартал
Июль
|
Август
|
Сентябрь
|
2022 год
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
60
31
288
432
480
I полугодие
181
117
64
559.6
840.4
934
III квартал
92
66
26
316.8
475.2
528
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
130
54
623
935
1039
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Поделиться с друзьями:
Печать
Отправить на почту
