Средняя зарплата в россии в 2021 году по данным росстата

Зачем нужно рассчитывать среднемесячную зарплату

Наиболее распространенными ситуациями, для которых может потребоваться расчет означенного показателя, являются:

• Расчет отпускных. При направлении трудящегося в отпуск ему выплачиваются отпускные соответственно средней зарплате. Однако, непосредственно среднемесячная заработная плата в этом расчете должна быть заменена на среднедневную, так как отпускные выплачиваются именно исходя из продолжительности отпуска в днях.
• Отстранение сотрудника от исполнения обязанностей с сохранением заработной платы. К таким ситуациям можно отнести его участие в коллективных переговорах либо же исполнение отдельных особых обязанностей.
• Перевод трудящегося на другую должность по причине простоя или направление на ликвидацию последствий катастроф требуют сохранения за ним заработка не ниже среднемесячной заработной платы.
• Простой. Данный период требует выплаты работнику средств в размере его среднемесячной заработной платы при простое по вине работодателя, и 2/3 от среднего заработка – если вины работодателя в организовавшемся простое нет.
• Выплата выходного пособия. Если трудящемуся при увольнении в обязательном порядке должно полагаться выходное пособие, то оно рассчитывается также исходя из размеров его среднемесячного заработка.
• Период временной нетрудоспособности. Оплата больничного производится в соответствии со среднемесячной зарплатой сотрудника, однако к ней могут применяться определенные коэффициенты в зависимости от страхового стажа работника.
• Декретные выплаты. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также пособие по беременности и родам начисляются исходя из среднемесячного заработка сотрудницы.
• Направление в командировки. Работники, отправляющиеся в командировки, должны получать на их время их среднемесячный заработок, а также дополнительные командировочные выплаты.
• Иные ситуации, в которых за работником сохраняется его средний заработок или требуется его расчет. Например – выплата компенсаций за вынужденные прогулы при незаконном увольнении.

В некоторых из вышеозначенных ситуаций, среднемесячный заработок может не использоваться в полной мере. Например, больничный при небольшом рабочем стаже выплачивается не в полном размере средней зарплаты, а декретные выплаты имеют минимальный и максимальный пределы допустимого размера платежей.

Исключения в порядке расчета

Вышеуказанная формула имеет и свои определенные исключения. Одно из них касается срока проведенного расчета. Например, если за полные 12 мес сотрудник не отработал по факту ни дня, если весь период полностью указывается в срок декретного отпуска, при расчете будут взяты 12 предшествующих отчетному периоду месяцев.

Второе исключение прямо касается получаемого заработка. Вот несколько ситуаций:

• Сотрудник не получал з/п за крайние 24 месяца.
• По факту человек не отработал ни дня за отчетное время.
• Работник не отработал ни дня и не получал зарплату за установленный отчетный период.

В этих ситуациях показатель средней з/п определяется на основе чистого назначенного оклада или установленной тарифной сетки, применяемой для каждого конкретного сотрудника.

Средние зарплаты в России в 2019 по отраслям (таблицы по специальностям)

Ниже составим таблицы средних зарплат для разных отраслей.

Если возле какой-то профессии стоит «+», значит, максимальный порог заработка сильно зависит от условий. Например, у водителей — от маршрута, у парикмахера — от статуса салона и загрузки по клиентам. У некоторых из таких профессий твердого оклада вообще нет, или он очень маленький, а основной доход — это % от заказов.

Если с названия профессии идет ссылка — по ней можно почитать подробнее про эту специальность и доходы в ней.

Транспорт и логистика

Профессия	Тысяч рублей
Водитель легкового авто (такси, личные водители, водители пассажирских 7-местных авто и легковых авто для перевозки легких грузов)	25-35
Водитель микроавтобуса	25-35
Водитель троллейбуса	20-30
Водитель междугородного автобуса	40-50
Водитель автобуса на рейсах между странами	60+
Дальнобойщик	50+
Машинист метро	45-55
Машинист поезда	45-55
Водитель грузовика	35-45
Экспедитор	20-35
Сотрудник логистического отдела	20-30

Сфера услуг

Профессия	Тысяч рублей
	20-35
Барбер	25-35
Стилист	30+
Визажист	25+
Мастер маникюра и педикюра	25-35+
Мастер по работе с ресницами, бровями	25-30+
	40-50+
Массажист	25-35
	25+
Видео-оператор	30+
Фитнес-тренер	20+

Общепит

Профессия	Тысяч рублей
Посудомойка	10-20
Официант	15-25+
Помощник повара	15
Повар столовой	20-30
Повар суши-бара	20-35
Бариста	20-30
Кондитер	20-35
Бармен	20-35
Повар в ресторане средней ценовой категории	25-45
Пекарь	20-30

Офисные специальности

Профессия	Тысяч рублей
Администратор, рецепшионист	25-35
Менеджер (офисный сотрудник)	20+
Оператор колл-центра, диспетчер	22-35+
Секретарь	25-40
Бухгалтер	27-40
Экономист	35-50
HR-менеджер	33-45
Нотариус	40+
Адвокат	50+
Юрист	50+

Госслужащие

Профессия	Тысяч рублей
Пожарный	30-40
Сотрудник ДПС	37-45
Полицейский	22-30
Соцработник	15-25
Рядовой-контрактник	19+
Сотрудник государственного аппарата (например — в Центре госуслуг, в ПФ)	20-35

Авиация

Профессия	Тысяч рублей
Инженер	85+
Стюардесса	80+
Первый пилот (капитан пассажирского судна)	250-350
Второй пилот	150-200
Авиатехник	100-130
Пилот вертолета	80-140

IT, фриланс

Профессия	Тысяч рублей
Java-программист	75+
Front-end разработчик	50+
Back-end разработчик	50+
Разработчик мобильных приложений	60+
Верстальщик	25+
Веб-дизайнер	25+
Тимлид	100+
Системный администратор	35-60
SMM-специалист	10+
SEO-специалист	20+
Копирайтер	15+
Контент-менеджер	15+
Редактор (текста)	15+
Графический редактор	15+

Медицина

Профессия	Тысяч рублей
Сиделка	15+
	20-30
	20-30
Акушер	20-30
Провизор	18-25
Фармацевт	18-25
Терапевт	35-40
Ортопед	40-45
Врач УЗИ	35-40
Психолог	30+
Педиатр	30-50
Гинеколог	45-60
Стоматолог	50-80+
Невролог	40-55
Окулист	40-55
Гастроэнтеролог	40-55
ЛОР	40-50
Венеролог	50-70+
Эндокринолог	40-45
Нарколог	40-45
	35-45

Торговля

Профессия	Тысяч рублей
Кассир	15-25
Продавец, консультант	15-25
Мерчендайзер	20+
Менеджер по продажам	20+
Торговый представитель	25+
Товаровед	20-30
Супервайзер	30-35+

Промышленность, рабочие специальности

Профессия	Тысяч рублей
	25-50
Автоэлектрик	30-50
Автомаляр	30-60
Аппаратчик на производстве	25-40
Закройщик	25-40+
Инженер	25-40
Крановщик	30-45
Кузнец	30-45
Механик на производстве	25-40
Столяр	30-45
Слесарь	25-35
Токарь	25-35
Формовщик	25-35
Швея	25+
Электрик	25-35
Электрогазосварщик	45-55
Оператор котельной	30-45
Метролог	40-55
Слесарь КИПиА	25-32
Специалист по ремонту быттехники	30+
Плотник	25-40
	30-55

Специальности без образования

Профессия	Тысяч рублей
Сторож	10-25
Уборщица	10-20+
Дворник	10-15
Охранник	12-20
	20-25+
Курьер	15-20
Разнорабочий	15+

Строительство

Профессия	Тысяч рублей
Арматурщик	25-40
Бетонщик	25-40
Плиточник-облицовщик	25-40
	30-40
Электромонтер	25-40
Монтажник окон	25+
Сантехник	30-40
Прораб	35-45
Пескоструйщик	25-35

Бюджетники и образование

С учетом средних зарплат бюджетников все просто — Росстат публикует их официальные зарплаты. Данные ниже — актуальны за февраль 2019.

В среднем по России бюджетники получают:

Профессия	Тысяч рублей
Педработники дошкольных организаций	32
Школьные учителя	39.5
Педагоги дополнительного образования	36.2
Преподаватели в среднеспециальных учебных заведениях	36.5
Преподаватели ВУЗов	84.1
Врачи и медработники с высшим медобразованием)	77
Средний медперсонал	38.2
Младший педперсонал	35
Соцработники	34.3
Работники учреждений культуры	39.2
Научные сотрудники	88.8

По этим данным есть большой разброс в зависимости от региона. Меньше всего бюджетникам платят в СевКавФО, Южном и Приволжском ФО. Больше всего — в ЦФО, СЗФО и на Дальнем Востоке.

Средняя зарплата в регионах

Где имеется самый высокий уровень заработка, вы узнаете из данной таблицы:

Регион	Заработная плата в рублях
Архангельская область	47 526
Московская	50 135
Мурманская	56 005
Сахалинская	73 261
Тюменская	61 937
Магаданская	101 662
Коми	48 316
Камчатский край	71 553
ЧАО	96 930
ЯНАО	86 560
НАО	77 277
Саха	65 881
ХМАО	62 555
Москва	78 946
Санкт-Петербург	58 310

Зарплатам, соответствующими среднему по стране уровню, может похвастаться лишь один регион – Хабаровский край. Здесь показатель составил 46 583 рубля.

Больше 40 000 рублей получают в:

• Красноярском крае – 44 692;
• Приморском – 42 026;
• Забайкальском – 40 728;
• Амурской области – 43 156;
• Ленинградской – 42 434;
• Иркутской – 42 921.

В прочих регионах заработки ниже 40 тысяч. Так, например, в:

• ЕАО показатель – 39 797 рублей;
• Республике Алтай – 37 764;
• Карелии – 39 755;
• Хакасии – 37 949;
• Бурятии – 37 867;
• Татарстане – 35 722;
• Тыве – 35 619;
• Башкирии – 33 137;
• Удмуртии – 31 990;
• Севастополе – 31 008.

По большинству областей зарплаты заметно ниже среднего. В частности, в:

• Томской области – 39 707;
• Калужской – 38 005;
• Вологодской – 36 081;
• Новосибирской – 36 048;
• Кемеровской – 37 857;
• Тульской – 33 933;
• Свердловской – 37 605;
• Самарской – 33 086;
• Челябинской – 34 944;
• Рязанской – 31 192;
• Калининградской – 32 473;
• Белгородской – 31 163;
• Новгородской – 30 820;
• Ярославской – 33 882;
• Тверской – 30 764;
• Нижегородской – 32 973;
• Омской – 32 013;
• Курской – 30 125;
• Волгоградской – 30 097;
• Липецкой – 30 775;
• Астраханской – 32 166;
• Воронежской – 31 286;
• Пензенской – 30 112;
• Ростовской – 30 647;
• Владимирской – 31 647.

В Пермском крае показатель составил 34 809, а Краснодарском – 33 258 рублей.

Субъекты, где имеется наиболее низкий по РФ средний доход, приведены в этой таблице:

Регион	Показатель ЗП
Крым	28 400
Марий Эл	28 232
Адыгея	27 455
Чувашия	27 028
Мордовия	26 999
Северная Осетия	26 108
Калмыкия	25 719
Чечня	26 108
Карачаево-Черкесия	25 699
Ингушетия	25 663
Кабардино-Балкария	25 318
Алтайский край	25 960
Ставропольский	28 256
Оренбургская область	29 892
Костромская	27 948
Брянская	27 403
Смоленская	29 566
Кировская	27 580
Тамбовская	26 754
Ивановская	26 053
Орловская	26 834
Ульяновская	27 927
Псковская	27 339
Курганская	27 887
Саратовская	26 555

Какой регион отметился самым низким заработком? Росстат полагает, что это Дагестан. Тут средняя зарплата составила 24 550.

Что такое среднемесячная заработная плата – что в неё входит

Понятие среднемесячной заработной платы является крайне важным во многих аспектах трудовых взаимоотношений между работодателем и сотрудником. Но что же представляет собой этот показатель? Среднемесячная зарплата – это усредненное значение всех получаемых вознаграждений за труд сотрудника в течение 12 месяцев в перерасчете на каждый отдельный месяц.

При этом следует понимать, что среднемесячная заработная плата может включать в себя различные выплаты, в том числе:

• Оклад сотрудника. Вне зависимости от обстоятельств, если работник получает фиксированный оклад, его размеры всегда включаются в заработную плату.
• Выплаты по тарифу. Если трудящийся работает по сдельной системе оплаты труда, то весь полученный им в её рамках доход включается в расчет.
• Процентные выплаты. Когда трудовой договор предусматривает выплату работника определенного процента от выручки или иного показателя, то эти выплаты также принимают участие в расчете.
• Надбавки. Когда законодательство предусматривает выплату работникам различных надбавок, например – за выслугу лет, за работу в условиях Крайнего Севера, или же просто, когда заработная плата увеличивается для соответствия МРОТ с учетом районного коэффициента.
• Премии и иные стимулирующие выплаты. Все виды премий или других выплат, связанных с результатами трудовой деятельности, считаются частью среднемесячного заработка и полностью участвуют в расчетах.
• Дополнительные обязательные выплаты. Оплата сверхурочных, труда в ночное время, доплата за вредные или опасные условия – все эти виды выплат в соответствии с требованиями законодательства участвуют в расчете.

Также необходимо помнить, что при расчете среднемесячной заработной платы не должен учитываться ряд других выплат, полагающихся сотруднику. В первую очередь это касается платежей, имеющих компенсационное назначение, однако также затрагивает и ряд других выплат. Так, не участвуют и не включаются в доход сотрудника при расчете среднемесячной зарплаты следующие выплаты:

• Компенсация отпуска. Если расчет заработка происходит после увольнения работника, то компенсации неиспользованного отпуска не включаются в расчет среднемесячного заработка.
• Отпускные. Выплаты отпускных сами по себе также не включаются в среднемесячный заработок сотрудников
• Больничные и декретные. Компенсация временной нетрудоспособности, а также выплаты декретных не включаются в расчет среднемесячного заработка.
• Материальная помощь. Суммы, выплачиваемые трудящимся в качестве материальной помощи не участвуют в расчете среднего заработка.
• Суточные, командировочные и иные выплаты, возмещающие затраты сотрудника. Данные платежи не являются доходом сотрудника в принципе, а призваны скомпенсировать расходы работника и поэтому к среднемесячной заработной плате они не причисляются.
• Премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей. Так, выплаты в честь дня рождения работника или организации, в честь государственных праздников и иные премии не могут учитываться при расчете среднемесячного заработка, так как никак не коррелируют с трудовой функцией сотрудника и не выступают вознаграждением за труд.
• Иные виды компенсаций и платежей, не связанных с трудовой функцией. Оплата периода простоя сотрудника или иных периодов, в течение которых сотрудник не работает, также не включается в расчеты.

Если выплата заработной платы частично обеспечивается в натуре, что позволяет делать Трудовой кодекс, то данная выплата всё равно учитывается при расчете среднемесячного заработка, а также облагается НДФЛ и страховыми взносами, как и денежные платежи.

Виды выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка

Отметим, что есть много выплат, которые положены работнику организации, и которые рассчитываются исходя из величины среднего заработка. К таким выплатам относятся:

• отпускные>;

• выходное пособие;

• командировочные;

• другие выплаты.

При этом средний заработок на основании п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, рассчитывается как произведение среднедневного заработка на количество дней в периоде оплаты.

Как посчитать правильно – методика расчета

Распространенная ошибка – это убеждение людей, что для подсчета среднемесячной зарплаты нужно, во-первых, просто сложить все выплаты, полученные за определенный период, а во-вторых, поделить итоговую сумму на конкретное количество месяцев.

Но это не всегда так просто: следует брать во внимание все выплаты, касающиеся рабочего процесса. Чтобы вас никто не смог обсчитать, мы предлагаем вашему вниманию формулу, по которой вы сможете узнать сумму среднемесячного заработка

Чтобы вас никто не смог обсчитать, мы предлагаем вашему вниманию формулу, по которой вы сможете узнать сумму среднемесячного заработка.

СМЗ = СДЗ х N, где

СМЗ – среднемесячная зарплата,
СДЗ – среднедневная зарплата,
N – количество дней, подлежащих оплате по среднему заработку.

При неполной отработке месяца всё предельно просто: если вы отработали 15 и более дней, то этот месяц засчитают вам за полный, если менее, то из расчета он будет исключен.

Для работниц, ушедших в декретный отпуск, начисляется своя система:

Исходя из платежных квитанций за 12 или 24 месяца, нужно сложить все суммы выплат. Затем полученное число разделить на количество месяцев, в которые совершались выплаты.

Для командировки:

Пример.

Работник предприятия Сидоров с 12 по 14 сентября находился в служебной командировке.

Расчетный период для определения среднего заработка – 12 месяцев. В него включаются сентябрь-декабрь прошлого года и январь-август текущего года. Предположим, что Сидоров расчетный период отработал полностью.

Оклад Сидорова – 9000 руб. Кроме того, Сидорову были полагалась:
в мае – премия за эффективность работы в сумме 600 руб.;
в августе – одна премия за эффективность работы в сумме 600 руб.

Тогда общая сумма выплат Иванову за расчетный период с учетом нахождения в командировке, составит:
(9000 руб. × 12 мес.) + 600 руб. + 600 руб. = 109 200 руб.

Средняя зарплата 1995 год

Население России в середине 90-х все еще существенно страдало от инфляции, что очень хорошо прослеживается по уровню средней зарплаты в 1995 году. Так, в частности, в:

• январе ее величина составила 302 600 рублей;
• феврале – 321 000;
• марте – 361 500;
• апреле – 386 200;
• мае – 429 900;
• июне – 480 600;
• июле – 499 500;
• августе – 520 600;
• сентябре – 564 500;
• октябре – 594 500;
• ноябре – 615 700;
• декабре – 710 000.

Еще больших размеров достигла номинальная зарплата в 1996 году. Так, если в начале года ее величина составила 654 800, то уже в конце – 1 017 000.

В 1997 году средний заработок изменялся менее бурными темпами:

• в январе он зафиксировался на отметке 812 200;
• феврале – 821 200;
• марте – 902 900;
• апреле – 901 100;
• мае – 919,7;
• июне – 993 200;
• июле – 999 000;
• августе – 982 000;
• сентябре – 1 026 000;
• октябре – 760 000;
• ноябре – 760 000;
• декабре – 760 000.

В 1998 году произошла деноминация, то есть старую тысячу приравняли к новому рублю. На протяжении всего года показатель средней зарплаты сохранял стабильность и оставался в пределах 760. Только в первом квартале 1999 начался рост номинальных доходов. Так, в декабре месяце они достигли 923 рублей, но уже в феврале упали до 793. После этого началось неустойчивое повышение:

• в марте значение средней зарплаты зафиксировалось на отметке 837 рублей;
• апреле-июне – 851;
• июле – 969.

В августе показатель упал до 787, а к концу сентября вырос до 1 180. В ноябре средняя зарплата повысилась до 1 281, а декабре вновь сползла вниз на уровень 1 086.

Справка для пенсии

Форма Реквизиты бланка (угловой штамп организации) СПРАВКА о заработке для исчисления пенсии Дана __________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) в том, что его (ее) фактический заработок, учитываемый для исчисления пенсии, за период с ________________ по _________________ (месяц, год) (месяц, год) составил: ——————————————————————— ¦ ¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦___ г.¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Январь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Февраль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Март ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Апрель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Май ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Июнь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Июль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Август ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Сентябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Октябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Ноябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦Декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——————+——+——+——+——+——+——+——+ ¦ИТОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ——————+——+——+——+——+——+——+——- Основание выдачи справки ___________________________________________ Фамилия бухгалтера, составившего справку ___________ телефон _______ Справка выдана для представления в органы по труду, занятости и социальной защите.

Примечание.

Исключены из подсчета месяцы: январь-декабрь 1992 года (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года – приказ от 30.12.1991 № 125), апрель-ноябрь 1995 (уход за инвалидом 1 группы, приказ от 31.03.1995 № 34).

Это интересно: Где получить выписку из домовой книги г казань ул годовикова

Безработица в РФ

Безработица – это еще один параметр, позволяющий узнать состояние экономики. Росстат сообщает – в стране есть 74 900 000 трудоспособных. Из них определены как занятые 71,2 млн. Не занимались никакой деятельностью 3,7 млн.

Таким образом, показатель безработицы по всем регионам составил в 2021 году 4,9%. При этом только каждый 5-й незанятый встал на учет в профильной службе. Всего зарегистрированных насчитывается 733 000. Это почти на 6% больше, чем в конце 2018 года.

По категориям населения статистика по безработице выглядит так:

• женщины – 47,5 процента;
• горожане – 62,7;
• люди, никогда не трудившиеся – 23,2;
• лиц младше 25 лет – 20,4.

Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда

• Вместо шапки ставится оттиск предприятия, где отражена вся основная информация о нем. Если такового штампа не имеется, данные заполняется письменно, а ниже проставляется печать;
• Фамилия, имя, отчество работника, а также дата его рождения. Однако некоторые предприятия не удосуживаются отражать информацию о возрасте бывшего работника;
• Сколько времени работник работает на предприятии. При этом отражаются точные периоды и общий срок службы;
• Размер заработной платы сотрудника, отраженной по месяцам. Годовой доход также учитывается при составлении справки;
• Валюта, в которой работник получает заработную плату. Это является обязательным условием для всех финансовых документов. Достаточно просто прописью писать конечную сумму.

Справку о заработной плате в Пенсионный фонд в наше время предоставлять не нужно. Это правило было закреплено в нормативно-правовом акте, который потерял юридическую силу (Постановление Министерства труда Российской Федерации №16 от 2002 года). Однако при оформлении ежемесячного государственного пособия специалисты ПФ РФ не обращают внимания на этот факт и по-прежнему продолжают запрашивать справку.

12 Июн 2021 uristlaw 1880

Поделитесь записью

Средние зарплаты по регионам РФ на 2019 год

В таблице ниже приведены средние зарплаты россиян по регионам (данные за 2018):

Регион / область	Сумма, тысяч рублей, округленно
Ямало-Ненецкий	112.8
Чукотский	101.3
Москва	88
Магаданский	84.6
Камчатский	76.7
Сахалинская	70.9
Тюменская	70.3
Ханты-Мансийский	67.5
Саха (Якутия)	63.7
Санкт-Петербург	59.6
Мурманская	58.9
Республика Коми	49.8
Московская	49.7
Архангельская	47
Хабаровский	45.2
Красноярский	45
Ленинградская	42
Томская	41
Приморский	40.6
Иркутская	40.4
Амурская	40
Забайкальский	37.8
Еврейская	37
Калужская	36.7
Республика Хакасия	36.3
Республика Карелия	36.2
Кемеровская	36.2
Свердловская	35.9
Бурятия	35.5
Пермский	35.2
Татарстан	34.8
Новосибирская	34.7
Челябинская	34.5
Тульская	33.9
Вологодская	33.5
Республика Тыва	33.1
Омская	33
Ярославская	32.9
Нижегородская	32.9
Краснодарский	32.8
Самарская	32.7
Липецкая	32.6
Астраханская	32.5
Калининградская	32.4
Башкортостан	32
Воронежская	31.5
Белгородская	31.5
Рязанская	31.5
Удмуртская Республика	30.8
Волгоградская	30.4
Новгородская	30.3
Ростовская	30.2
Тверская	30
Курская	29.8
Владимирская	29.4
Оренбургская	29.3
г. Севастополь	29.3
Смоленская	28.8
Крым	28.6
Алтай	28.4
Ставропольский	27.7
Ульяновская	27.3
Костромская	27.3
Кировская	26.6
Пензенская	26.5
Курганская	26.5
Саратовская	26.3
Брянская	26
Орловская	26
Республика Марий Эл	26
Чувашская Республика	26
Республика Адыгея	25.8
Северная Осетия	25.7
Кабардино-Балкарская Республика	25.6
Мордовия	25.6
Псковская	25.3
Калмыкия	25
Ингушетия	25
Карачаево-Черкесская Республика	24.8
Тамбовская	24.8
Чеченская Республика	24.5
Ивановская	24.3
Дагестан	23.4

Как правильно рассчитать КСЗП

Под аббревиатурой КСЗП скрывается величина, обозначаемая как коэффициент среднемесячного заработка. Именно с помощью искомого термина, а, точнее, показателя, который скрывается под ним, и производится определение полагающихся нашим людям пенсионных выплат.

КСЗП используется в расчетах, связанных с назначением пенсионного содержания

Расчет коэффициента среднемесячного заработка производится по следующей формуле:

ЗИ/ЗР

Где ЗИ – величина средней заработной платы совершенно конкретного работника, которая выплачивалась лицу в то время, пока он нарабатывал пять лет трудового стажа (иными словами, это 60 календарных месяцев рабочего периода в выбранный промежуток трудовой жизни гражданина).

ЗР – средний показатель за то же время, определяющийся уже не для того же лица, а для всей трудящейся категории населения Российской Федерации.

Чем выше будет величина, полученная посредством применения указанной выше формулы, тем большими будут полученные вами впоследствии величины материального пенсионного содержания. Тем не менее, закон вводит также и ограничения на величину обсуждаемого нами коэффициента. Так, не может он быть большим, чем 1,2 единицы. Даже в том случае, если получилось при расчетах большее число, все равно приравниваются исчисления впоследствии к этому максимальному пределу.

Страны с самой высокой зарплатой

Информация о странах с самой высокой средней зарплатой в мире регулярно публикуется Международной организацией труда. Значения указываются в долларах США на душу населения в месяц. По данным первого квартала 2021 года ТОП 10 выглядит следующим образом:

1. Монако – 15,5 тыс.
2. Лихтенштейн – 9,7 тыс.
3. Бермуды – 8,9 тыс.
4. Швейцария – 6,7 тыс.
5. Норвегия – 6,3 тыс.
6. Макао – 6,0 тыс.
7. Люксембург – 5,8 тыс.
8. Исландия — 5,1 тыс.
9. США – 4,8 тыс.
10. Ирландия – 4,6 тыс.

Высокие средние зарплаты по странам Еврозоны в рейтинге представлены в таком виде: Швейцария, Норвегия, Швеция, Бельгия, Франция, Австрия, Финляндия, Германия, Ирландия, Великобритания.

Средняя зарплата в Европе

Мониторингом средней зарплаты в Европе занимается Служба статистики Европейского Союза. В странах ЕС стоимость труда указывается за 1 рабочий час. Такая система считается наиболее справедливой. Работник сам может выбрать для себя оптимальную занятость. В расчет средней зарплаты берется доход всех слоев населения до удержаний налогов и взносов. По последним данным Евростата средняя зарплата в странах ЕС составляет 26,8 евро за час. Параллельно выводится и средний показатель по всей Еврозоне. Он всегда немного выше, и в этом году равен 30,3 евро в час.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Расчет ориентировочный, поскольку в ЕС входит много стран с разным уровнем экономического развития. Также следует учесть тот факт, что каждое государство имеет свои налоговые ставки.  К примеру, у граждан Швеции, Дании, Бельгии и Нидерландов на удержания  уходит половина и более заработной платы. В среднем по Европе подоходный налог составляет 33%. Зачастую, чем выше заработная плата, тем больше процент налога.

Средняя зарплата в США и Канаде

Регионы США также отличаются между собой социально-экономическим положением. Поэтому в каждом отдельном штате существует свой показатель средней зарплаты. Например, о средней зарплате в Лос-Анджелесе вы можете прочитать здесь. В целом по стране среднее значение дохода граждан всегда остается на высоком уровне. Как видим, США и в 2021 году вошли в десятку лучших в этом отношении. По официальным данным эта сумма равна 4,8 тыс. в месяц до уплаты налогов. О том, сколько получают американские программисты, читайте здесь.

Канада дает статистические цифры о средней зарплате в размере 4,7 канадских долларов, что равно 3,5 тыс. долларов США. Ставки налога также в каждой провинции свои. 30% — это среднее значение по федерации. В США этот показатель на 1% меньше.

Хотите получить гарантированное второе гражданство? Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Когда производится расчет среднемесячного заработка?

Случаи, когда обязательно требуется рассчитывать среднемесячный заработок, определены различными статьями ТК РФ. Рассмотрим наиболее типичные ситуации:

• Выдача отпускных (статья 114 ТК РФ).
• Выплата компенсаций за отпуск, который не был использован. Согласно статьям 126 и 127 ТК РФ деньги выдаются при увольнении.
• Выплата командировочных при отправке сотрудника в командировку (статья 167 ТК РФ).
• Выплаты сотрудникам при их обучении с отрывом от основной деятельности в компании (статьи 173-176, 187 ТК РФ).
• Выдача выходных пособий (статья 178 ТК РФ).

Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату по организации? Посмотреть ответ

На основании размера среднемесячного заработка определяются выплаты в данных ситуациях:

• Зарплата сотрудникам, которые занимаются коллективными переговорами, подготавливают их проект, но не привлечены к основной деятельности. Согласно статье 39 ТК РФ средний заработок за ними может быть сохранен в течение 3 месяцев.
• В некоторых случаях, изложенных в статье 72.2 ТК РФ, трудящиеся могут быть переведены на другую работу, которая не указана в трудовых договорах. При этом также выплачивается средняя зарплата.
• Трудовой договор расторгнут по причине его неправильного составления по вине работодателя, выплачивается пособие в размере среднего заработка сотрудника. Данное правило изложено в статье 84 ТК РФ.
• Работодатель нарушил существующие трудовые нормы (статья 155 ТК РФ).
• Возник простой, ответственность за который несет работодатель. В данном случае трудящемуся выплачивается 2/3 от средней зарплаты (статья 157 ТК РФ).
• Расчет выплат участникам комиссии по спорам, связанным с трудовым правом (статья 171 ТК РФ).
• Выплаты руководителю компании или главному бухгалтеру при их увольнении в связи со сменой собственника (статья 181 ТК РФ).
• Перевод сотрудников на работу с относительно низкой оплатой в связи с их состоянием здоровья (статья 182 ТК РФ).
• Прохождение трудящимся обязательного медицинского осмотра (статья 185 ТК РФ).
• Расчет выплат донорам крови (статья 186 ТК РФ)
• Выплата компенсаций при остановке деятельности компании в связи с обстоятельствами, изложенными в статье 220 ТК РФ.
• Перевод на иную должность беременных сотрудниц или женщин с малышами младше 1,5 лет (статья 254 ТК РФ).
• Оплата времени, предназначенного для кормления малышей (статья 258 ТК РФ).
• Оплата добавочных выходных сотрудникам, у которых есть несовершеннолетние дети-инвалиды (статья 262 ТК РФ).

Если размер среднемесячного заработка будет рассчитан неверно, сотрудник может пожаловаться на работодателя. Для этого направляется соответствующее заявление в трудовую инспекцию.

Как рассчитать среднюю заработную плату работника для заполнения справки на оформление визы?

Минимальная зарплата

Минимальная оплата труда в России устанавливается на федеральном уровне. Обычно используется сокращение МРОТ. Речь идет о самой низкой месячной ставке, меньше которой начислять прямо запрещается, при условии, что человек отработал все дни полностью.

Минимальные зарплаты – это не только мера социальной защиты, но еще и база, на основе которой должны рассчитываться:

• сборы;
• штрафы и пр.

При этом с такого заработка удерживают подоходный налог, так что в итоге на руки все равно получается меньше.

Каждый регион, как следует из 82-го ФЗ, вправе вводить собственные минимальные зарплаты, но они не могут быть меньше общероссийского показателя.

Средние зарплаты в других государствах мира

В различных странах мира размер средней заработной платы значительно разнится. Кроме того, даже внутри одного государства она может существенно поменяться за сравнительно непродолжительный период. Связано это с тем, что в отличие от минимального показателя заработной платы значение средней нигде не регламентируется, и нет четкой привязки к её значению. На графике ниже можно видеть, как в 2012 году выглядела данная величина по различным странам мира (в перерасчете на доллары США).

В 2015 году ситуация существенно изменилась. Так, в Норвегии средний заработок составляет $4600, в США — $4400, в Германии и Японии – по $4100. Значительно отстает в этом плане Южная Корея, хотя и у неё упомянутый показатель на весьма достойном уровне — $2400. В Греции, которая сейчас переживает острый кризис, по общеевропейским стандартам доходы населения невысокие, тем не менее достаточно приличные, по сравнению со многими другими странами. Величина средней заработной платы в этом государстве составляет $1500.

Наибольший доход среди постсоветских стран получают жители Эстонии. У них средняя зарплата равна $1200. А вот первенство среди государств СНГ держит Казахстан с показателем $660, хотя до недавнего времени в лидерах была Россия, у которой на данный момент, как говорилось выше, размер средней заработной платы упал до $449. Примерно на этом же уровне находятся доходы жителей Беларуси. А вот в Украине они ещё ниже и составляют в среднем от 120 до 220 долларов США. Замыкает список стран СНГ по уровню средних заработных плат Таджикистан. У него данный показатель находится на уровне $120.

Если же рассматривать мир в целом, то аутсайдерами в плане уровня средней заработной платы на данный момент являются Замбия ($82), Камбоджа ($75), Бенин ($63) и Нигерия ($36). Таким образом, мы видим, что самые высокие заработные платы имеют граждане США, Западной Европы и Японии, а самые низкие – жители ряда стран Африки и Юго-Восточной Азии. У последних уровень жизни населения крайне низок.

Доходы населения в 1995 году

Россия в 90-е годы прошлого столетия пребывала в трудном положении – рубль бешеными темпами обесценивался, а рыночные реформы коренным образом меняли ранее плановую отечественную экономику. Население же столкнулось с резким падением уровня жизни.

В Госкомстате России указывают, что к 1995 году структура доходов населения радикальным образом изменилась. Так, существенно сократилась доля зарплат, в то же время фиксировалось повышение роли дополнительных заработков, источником которых стала предпринимательская (зачастую неофициальная) деятельность.

На конец 1995 года размер прожиточного минимума в целом по стране составил 327 000 рублей. В реальности данный показатель не отображал объективно сложившуюся ситуацию, поскольку Минтруда использовало не слишком правильную методику расчета стоимости базового набора. Так, в частности, не учитывались расходы на коммуналку, которые увеличились только в течение 1995 года многократно. Так, к примеру:

• квартплата возросла более чем в 8 раз;
• стоимость воды (как холодной, так и горячей) в 27 и т. д.

Наблюдался в России и сильнейший рост цен, что практически полностью нивелировало повышение зарплат. Так, например, в сравнении с 1990 годом:

• свинина подорожала в 19,84 раза;
• говядина – 20,9;
• пшеничный хлеб – 17,81;
• вареная колбаса – 19,55;
• сахар – 11,44;
• масло растительное – 16,83;
• водка – 3,03;
• сыр твердый – 27,81;
• молоко – 24,62;
• творог – 37,28.

Подведем итоги

Каждый будущей пенсионер, желающий осведомиться о том, каково будет получаемое им впоследствии пенсионное пособие, может использовать таблицу средней по стране заработной платы. Для сравнения он может взять любые пять лет трудового стажа, накопленного им за жизнь. Главное, чтобы эти пять лет шли подряд друг за другом, а не непоследовательно, так как в этом случае они не могут по закону быть учтены.

Интересующие нас таблицы используются не  только в том случае, когда мы хотим узнать свою пенсию, но и при ее расчете на правительственном уровне

Также следует помнить и то, что заработок, полученный вами во время проживания и работы в Советском Союзе, будет пересчитан на современные исчисления, и сумма получится вовсе не та, которая вам представлялась. Будьте внимательны в подсчетах.

Заключение

На практике выходит, что населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:

• Государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
• Непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
• Для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
• Для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).