Самая большая зарплата в россии

Средний заработок

Средний заработок — средняя величина заработной платы работника за определенный период времени. Это обозначение встречается в разных нормативных документах и используется в разных случаях, но и рассчитывается по-разному для разных выплат.

Виды выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка

Отметим, что есть много выплат, которые положены работнику организации, и которые рассчитываются исходя из величины среднего заработка. К таким выплатам относятся:

• отпускные;

• выходное пособие;

• командировочные;

• другие выплаты.

При этом средний заработок на основании п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, рассчитывается как произведение среднедневного заработка на количество дней в периоде оплаты.

Методика  расчета среднедневного заработка

Расчет среднедневного заработка необходимо начать с определения расчетного периода.

По общему правилу расчетный период равен 12 календарным месяцам, которые предшествуют периоду, за который должен быть выплачен средний заработок (см. п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Далее надо определить два основных показателя за расчетный период.

Такими показателями являются:

— сумма учитываемых при расчете выплат, полученных работником. Здесь речь идет о вознаграждениям, которые предусмотрены системой оплаты труда, действующей на предприятии. К таким выплатам относятся:

• заработная плата;
• премии;
• надбавки;
• доплаты;
• прочие выплаты (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922);

— количество фактически отработанного работником организации времени в расчетном периоде (п. 4 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 24.12.2007 N 922).

Самые высокооплачиваемые отрасли

Самой высокооплачиваемой сферой в Москве является шоу-бизнес. Представители данной отрасли зарабатывают от 70 000 RUB ежемесячно. Аналогичную заработную плату получают и деятели сферы искусства (художники, музыканты и т. д.).

Отрасль топ-менеджмента характеризуется окладами от 65 000 RUB, а сотрудники транспортной сферы зарабатывают от 60 000 RUB.

В фармакологии, медицинской отрасли и области строительства средняя оплата труда начинается от 60 000 RUB.

Топ зарплат врачей в Москве

Сфера недвижимости и маркетинг характеризуются окладами от 60 000 RUB. В производственной отрасли москвичи зарабатывают от 56 000 RUB.

Высокооплачиваемым сектором также можно назвать торговлю. В среднем люди, работающие в этой сфере, зарабатывают от 55 000 RUB.

Особой востребованностью и популярностью пользуется домашний персонал в Москве. В среднем люди, работающие по найму в качестве помощников по хозяйству получают от 55 000 RUB ежемесячно.

Что такое средняя заработная плата и что она показывает

Средняя заработная плата страны или региона рассчитывается весьма просто, и представляет собой ничто иное как среднее арифметическое всех доходов населения данной страны или региона.

Важно понимать, что показатель средней заработной платы несколько искажает реальную ситуацию на рынке труда в стране и отражает «средние значения по больнице». Даже если средняя заработная плата в стране высокая, например 3000 долларов в месяц, большая часть населения не получает таких денег

Все дело в том, что средняя зарплата не учитывает расслоение общества, и не учитывает тот факт, что высокие зарплаты получает гораздо меньшее количество населения. И наоборот, доля населения с низким уровнем заработных плат в общем разрезе превалирует. Так получается, если два человека получает 1100 долларов в месяц, а третий зарабатывает 21100 долларов, то средняя заработная плата у этих трех человек рассчитывается как среднее арифметическое — (1100+1100+21100)/3=7766 долларов. Зная и видя значение средней заработной платы в 7766 долларов двум работникам с зарплатой 1100 долларов, покажется это значение несправедливым и завышенным.

Именно исходя из этой особенности, существует практика расчета более справедливого индикатора — расчет медианной зарплаты.

Помимо этого средняя заработная плата не учитывает различия в различных сферах деятельности, подводя под одну черту профессия с высоким заработком и низким.

Еще одним фактором искажающим реальную картину является то, что при подсчете заработной платы не учитывается размер налогов, социальных и других выплат. Такую зарплату также называют Брутто. Поэтому показатели средней заработной платы еще сильнее завышаются. В случае, когда из зарплаты вычитается налоговая база она называется Нетто зарплатой. В некоторых странах с высокими налогами разница между брутто и нетто зарплатой может достигать 40-60%.

В связи со всем выше перечисленным стоит сказать, что несмотря на официальность и признание этих данных большинством развитых стран, их не стоит принимать за реальное отображение зарплат. Однако в сравнении с другими государствами вы можете примерно понимать текущее состояние рынка труда той или иной страны и знать примерный потенциал зарплат на этом рынке.

Ситуация на рынке труда.

Плохо продуманное налогообложение вынуждает специалистов, желающих и умеющих работать, находить «теневые» способы подработки, по которым невозможно собрать статистику. И что самое печальное, в этом случае они не могут рассчитывать на сколь-нибудь ощутимую пенсию.

Все более значимым становится «перекос» на жилищном рынке. Соотношение между приезжими и постоянными жителями столицы продолжает расти – в том смысле, что рабочих и специалистов из регионов, пытающихся зарабатывать в Москве, становится все больше.

Но стоимость аренды жилья такова, что невозможно нанять человека на зарплату, адекватную для регионов, ведь в этом случае ему будет попросту негде жить.

Еще хуже ситуация для жителей Подмосковья. Большая часть из них вынуждены работать в Москве, проводить ежедневно много часов в дороге на работу и с работы, тратить на дорогу значительную часть своего дохода.

Инфляция и рост зарплат.

Если сравнить цены на основные продукты питания в том же 2012 году, то становится ясно – как сильно обесценились деньги. Даже официальная статистика признаёт, что рост средней зарплаты примерно равен росту инфляции, хотя на самом деле зарплаты не успевают за ростом цен.

Трудно ли найти работу?

Справедливости ради стоит признать, что работа в Москве есть. Однако, на получение зарплаты, приближающейся по величине к данным официальной статистики, могут рассчитывать только те специалисты, за плечами которых большой стаж работы, реальные навыки и хорошие рекомендации. Поможет, если среди предыдущих мест работы есть крупные компании, хорошо известные на рынке.

Хорошо ли живется и работается Москвичам, плохо ли, насколько ошибается или лукавит Мосгорстат, ясно одно: для тех, кто не привык сидеть на месте, умеет и хочет работать – работа в Москве есть, есть перспективы роста, возможности дополнительной подработки. Но огромный город диктует свои условия, свой ритм жизни и работы. И успех в первую очередь сопутствует тем, кто готов к этому.

Реальность.

Сколько же в реальности получают работающие в Москве? Под «на самом деле» мы подразумеваем, что данные взяты не из официальных источников, а из свежей выборки по таким сайтам, как Авито, Яндекс Работа и им подобным.

Медицина:

• Медсестры — от 25
• Акушеры — от 40
• Стоматология — от 50
• Гинекология — от 50
• Венерология — от 50
• Дерматология — от 45
• Косметология — от 45
• Лаборанты — от 35
• Терапевты — от 40
• Онкология — от 45
• Травматология и ортопедия — от 45
• Урология — от 45
• Эндокринология — от 45
• Хирургия — от 50
• Массажисты — от 45
• Провизоры, фармацевты — от 40
• Фельдшеры — от 40

Промышленность, производство:

• Инженеры — от 45
• Технологи — от 45
• Электрики — от 40
• Метрологи — от 40
• Механики — от 50
• Крановщики — от 50
• Операторы ЧПУ — от 50
• Операторы котельных — от 45
• Операторы производственных линий — от 45
• Столяры — от 45
• Сборщики мебели — от 45
• Слесари — от 45
• Токари — от 50
• Фрезеровщики — от 50

Как несложно заметить – эти цифры уже существенно отличаются от официальной статистики.

Москвичи, занятые в области логистики и транспорта, также получают от 40-45 тысяч рублей.

Примерно эти же цифры зарплат актуальны для представителей сферы услуг.

Чуть ниже – для занятых в сфере питания и, увы, в сфере образования. Ситуацию несколько смягчает то, что у большинства преподавателей есть возможность получения дополнительного дохода с помощью оказания репетиторских услуг.

И только менеджерский состав, а также IT-специалисты, вплотную приближаются по зарплатам к статистическим данным:

• Менеджеры, младшее звено — от 40
• Менеджеры, среднее звено — от 70
• Менеджеры, высшее звено — от 90
• Программисты — от 60-150

А если работать на себя

Самому влиять на свой доход — очень заманчиво. Сам себе работодатель — это ИП или самозанятый.

Некоторые фрилансеры не платят никаких налогов. Однако многие компании не сотрудничают с частниками без официального статуса.

Проще всего стать самозанятым фрилансером. Самозанятость легко оформить, не надо строчить отчеты в налоговую и нанимать бухгалтера. И в доходах потеряешь немного — 4% налога на прибыль от работы с физическими лицами и 6% — от работы с организациями.

По данным большого совместного исследования НИУ ВШЭ и биржи фрилансеров Fl.ru, каждый четвертый фрилансер зарабатывает менее 24 тыс. рублей в месяц. Доход зависит от специализации: если среди копирайтеров 54% зарабатывают меньше 36 тыс. рублей в месяц, то среди программистов 55%, наоборот, имеют доход больше 36 тыс. рублей.

Среди фрилансеров, которые могут похвастаться российской «зарплатой мечты» — 33% айтишников, 13% дизайнеров, 10% копирайтеров и 14% других специалистов.

Фрилансер работает не просто много, а очень много: 60% специалистов на фрилансе заняты 6-7 дней в неделю, 50% работают больше 46 часов в неделю. Ради работы от праздников и выходных отказываются 78% фрилансеров.

Unsplash

Уровень средней заработной платы в Швейцарии

Полицейский, который носит звание сержант, получает больше семи тысяч $ США. При этом человек работает сорок два часа в неделю. Естественно, если звание выше, то и заработок больше. Но ни в коем случае зарплата самого младшего работника и старшего не должны отличаться более, чем в двенадцать раз. Учитель зарабатывает столько же, сколько и полицейский, но часов у него меньше. Они колеблются от двадцати двух до двадцати девяти в неделю.

На следующей строчке можно увидеть такую страну как Дания. 5617.98 евро — среднестатистическая зарплата, в переводе на американскую валюту, то получится 6400$.  В благополучном скандинавском государстве совершенно нет проблем с трудоустройством, да и безработица здесь довольно низкая.

1. Монако(6150$) Средняя зарплата здесь в месяц — пять тысяч евро, что можно сравнить с 5696 долларами Соединенных Штатов Америки.
2. Исландия (6087$) Самые оплачиваемые профессии — инженер, программист, стоматолог(зарплата составляет около 6000 долларов).
3. Люксембург(5950$) Самая высокооплачиваемая специальность – туризм (19.000 $).Самая низкооплачиваемая область – служба безопасности, охрана и пожарная часть (2500$).
4. Норвегия(5500$) Самыми востребованными и высокооплачиваемыми профессиями являются программист, разработчики ИТ-технологий – 60 тысяч крон = 7088 долларов. Менеджеры могут заработать и до 80 тысяч крон, то есть до 9451$.
5. Германия (4500$)
6. Австрия (4300$)
7. Сингапур (4200$)
8. Бельгия (4100$)
9. Финляндия (4000$)

Россия занимает шестьдесят девятое место в мире. Средняя заработная плата составляет тридцать восемь тысяч рублей, что, переводя в доллары, мы можем увидеть 568 долларов США. Самая высокооплачиваемая профессия – пилот (зарплата около шестидесяти тысяч рублей =897 долларов). Самая низкооплачиваемая – продавец и воспитатель (доход составляет около двадцати пяти тысяч рублей, что равняется 74 долларам Америки).

После Российской Федерации идут такие страны:

1. Албания (568$)
2. Перу (520$)
3. Маврикий (515$)

Весь список замыкают страны Африки:

1. Республика Конго (32 $)
2. Соломоновы Острова (30$)
3. Гамбия (29$)
4. Восточный Тимор (28$)
5. Конго (27 $)
6. Малави (25 $)
7. Зимбабве (22$)

Как и для чего рассчитывается официальная средняя зарплата

Главный источник статистической информации в России – Федеральная служба государственной статистики, или просто Росстат. На сайте ведомства регулярно публикуются статистические данные, которые касаются различных сфер жизни страны.

Больше всего общество интересуется социальными показателями – уровнем жизни населения, процессами в сфере труда и занятости, динамикой цен. Один из важнейших показателей, который рассчитывает и публикует Росстат – это данные о средней зарплате в стране.

У Росстата есть несколько источников информации. Прежде всего это статистическая отчетность, которую сдают организации и предприниматели, данные Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда России (ПФР). Второй источник – это данные опросов.

Информация из официальной отчетности и федеральных органов власти характеризуется точностью, однако она по понятным причинам учитывает только «открытую» часть экономики. Тогда как несколько миллионов россиян работают «в тени» и данные об их доходах можно получить только из опросов.

Для определения официальной величины среднемесячной зарплаты Росстат учитывает суммарный фонд оплаты труда, деленный на численность персонала предприятий и организаций. Данные отображаются до уплаты НДФЛ.

Для того, чтобы понимать всю ситуацию на рынке труда, Росстат рассчитывает несколько значений среднемесячной зарплаты:

• по стране в целом;
• по отдельным субъектам РФ;
• по разным отраслям экономики;
• по специальностям работников;
• по образовательному уровню работников.

Кроме того, среднемесячная зарплата может рассчитываться как за отдельные месяцы, так и в целом за год.

В расчете среднемесячной зарплаты Росстат учитывает все выплаты, которые получает работник официально – это оплата труда за полные и неполные рабочие дни/недели/месяцы, различные доплаты к зарплате, единоразовые и компенсационные выплаты.

Данные о среднемесячной зарплате, которые рассчитывает Росстат, являются официальной величиной и используются в некоторых расчетах.

Основной из них – это расчет алиментов согласно Семейному кодексу.

Однако среднемесячная зарплата учитывается и в других расчетах. Например, так называемые «Майские указы» президента России от 2012 года устанавливали соотношения зарплат бюджетников со средними зарплатами в отрасли и регионе:

• зарплату педагогических работников школ должны были довести до средней зарплаты по региону;
• зарплаты педагогов в дошкольном образовании – до средней зарплаты в общеобразовательной сфере;
• зарплаты преподавателей и мастеров в сфере профессионального образования – до средних зарплат по региону;
• зарплаты врачей, преподавателей ВУЗов и научных работников – должны были стать вдвое выше средних зарплат по региону;
• зарплаты социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала – до средней зарплаты по региону.

Как показывает статистика, по факту выполнены были далеко не все из этих указов, а даже если и выполнены – то по большей части формально (например, путем перевода младшего медицинского персонала в разряд уборщиков).

Наконец, данные о средних зарплатах учитываются при планировании программ социально-экономического развития, при сравнении уровней развития отдельных регионов страны, а также при сравнении зарплат в России и других странах.

Какие регионы России имеют самую высокую оплату труда?

Не все регионы России предлагают гражданам высокую заработную плату. На основании информации Росстата за 2017 год только 4% россиян трудоспособного возраста получали более 90 000 рублей в месяц.

Для большей части населения страны это считается огромной зарплатой. Согласно сложившимся реалиям, для российских городов и регионов характерно социальное неравенство. Колоссальная разница в доходах различных категорий трудящихся пока не была сглажена.

Но оклады в столице не сравнятся с деньгами, которые готовы платить работодатели в некоторых регионах РФ. Это Крайний Север и Дальневосточный регион. Так как там людям приходиться работать в непростых климатических условиях, их труд оплачивается достаточно высоко, независимо от профессии. Более того, для привлечения необходимых трудовых ресурсов местные предприятия предлагают выгодные зарплатные условия, а многие специалисты из других регионов работают методом вахты.

Среднее денежное вознаграждение работников в северных городах выглядит следующим образом:

Регион	Тыс. руб./месяц
Чукотка	70-80
Ямало-Ненецкий АО	69-75
Ханты-Мансийский АО	67-68
Магаданская область	66-70

Если сравнивать специфические отрасли труда и узкоспециализированные профессии, то ситуация с суммами зарплат для некоторых из них выглядит так:

Регион	Отрасль/профессия	Тыс. руб./месяц
Тюменская область	Химическое производство	130-135
Республика Саха	Горное дело	98
Красноярский край	Сварщик-аргонщик	90
Хабаровский край	Машинист буровой установки	80
Томская область	Ведущий программист	75

А что по регионам?

Средние зарплаты по регионам России традиционно отличаются в несколько раз. Так происходит из-за определенных объективных факторов – например, регионы Северо-Кавказского федерального округа пострадали от событий 90-х и отличаются проблемной экономикой, а в отдаленных нефтедобывающих регионах бизнесу приходится платить больше, чтобы привлечь работников на вахту и компенсировать им более высокие цены.

Официально самые высокие средние зарплаты Росстат нашел в Магаданской области – там в ноябре 2020 года работникам платили около 127 808 рублей в месяц. Меньше всего платили в Ивановской области – 26 925 рублей. Соответственно, средняя зарплата в самом «бедном» регионе в 4,7 раза меньше, чем в самом «богатом». В случае с Магаданской областью все решает наличие месторождений золота и других металлов, а в Ивановской области треть валового продукта дает легкая промышленность с самыми низкими по стране зарплатами.

Если собрать регионы с самыми высокими и самыми низкими зарплатами, выйдет примерно такая картина:

Как видно, из 6 регионов с самыми низкими зарплатами 5 – из Северо-Кавказского федерального округа, а самые высокие зарплаты в двух нефтедобывающих субъектах (ЯНАО и НАО, плюс нефть есть на Сахалине), столице, регионе с золотодобычей (Магаданская область) и в малонаселенном труднодоступном регионе (Чукотский АО).

Соответственно, при прочих равных условиях для переезда лучше выбрать регион, где средняя зарплата будет выше – если не удастся найти работу в одном секторе, можно перейти в другой, сильно не потеряв в зарплате. Дело в том, что в экономике все взаимосвязано – и в нефтедобывающем регионе зарплаты будут высокими даже в отраслях, не связанных с нефтедобычей.

Что интересно, это касается даже бюджетных учреждений – где, казалось бы, зарплаты вообще должны устанавливаться на едином уровне и по единым правилам. Мы сопоставили информацию о зарплатах по основным профессиям в бюджетном секторе в «бедном» регионе (Кабардино-Балкарская республика), в среднем по России и в «богатом» регионе (Москва):

Как можно заметить, даже в бюджетном секторе зарплаты в разных регионах отличаются в 3 раза и больше – например, московские учителя получают почти 100 тысяч рублей в месяц, тогда как их коллеги из менее успешных регионов вынуждены работать за сумму в 4 раза меньше.

Кстати, именно поэтому понятие средней зарплаты по России практически не имеет смысла – его «размывают» зарплаты, слишком отличающиеся от средней, и никакой информации получившаяся цифра попросту не дает.

Среднемесячная заработная плата на одного работника

Среднемесячная заработная плата на одного работника — показатель, который используется налоговой службой как один из критериев самостоятельной оценки рисков налогоплательщиками.

В поле зрения налоговых органов обычно попадают компании, в которых данный показатель оказывается ниже среднего уровня в регионе по отрасли, виду экономической деятельности или за пороговыми пределами прожиточного минимума. 

Если налоговая нагрузка у налогоплательщика окажется ниже ее среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли (виду экономической деятельности), то в таком случае налоговики вызывают представителей организации на зарплатные комиссии.

Отметим, что налоговые инспекторы вмешиваются в неналоговые дела компаний не потому, что переживают за доходы населения, а потому, что фискалы пытаются таким образом выявить организации, которвые выплачивают зарплаты «в конвертах».

Методика расчета средней заработной платы по предприятию

Бухгалтерия предприятия может самостоятельно рассчитать среднюю зарплату по организации, используя формулу, которая применяется налоговыми инспекциями.

СЗП = ФОТ / (ССЧ * В)

Где:

СЗП – средняя зарплата в целом по предприятию, в руб./чел.;

ФОТ – фонд оплаты труда, в руб.;

ССЧ – среднесписочная численность персонала компании, в чел.;

В – временной период, принимаемый в расчет (год), в мес.

Данные о доходах работников можно определить из сведений о доходах физических лиц и суммах начисленных, удержанных и перечисленных налогов, представляемых налоговыми агентами по НДФЛ.

Среднесписочная численность указывается в Сведениях о среднесписочной численности работников.

Как мы видим, расчет достаточно прост и требует наличия сведений лишь об общем размере ФОТ и среднесписочной численности штата компании.

После того, как будет выполнен такой расчет, следует сравнить полученный результат хотя бы с показателями Росстата.

Отметим, что среднемесячную номинальную начисленную заработную плату в расчете на одного работника (по данным Росстата) можно посмотреть на нашем сайте — https://www.audit-it.ru/inform/zarplata/ — здесь представлены данные о средней зарплате по официальной информации Росстата.

Для вычисления средней зарплаты по компании необходимо учитывать все виды вознаграждений, выплаченные работодателем своему персоналу. К таким выплатам, в частности, относятся:

• окладная часть;

• сдельные вознаграждения;

• вознаграждения в натуральной форме;

• премиальные;

• гонорары и иные вознаграждения.

При произведении расчетов не принимаются в учет денежные средства, предоставляемые сотрудникам на дополнительное обучение, проезд и питание. Исключаются из расчета также определенные периоды, если:

• специалист освобождается от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработка;

• случаются простои по инициативе администрации компании;

• сотруднику предоставляются дополнительные выходные, к примеру, для ухода за инвалидом.

Итак, чтобы посчитать среднюю заработную плату по организации, за год не следует принимать в расчеты трудовую деятельность по неполной ставке, периоды нахождения в отпуске в связи с уходом за малолетним ребенком, пропуски по больничным листам и т. п.

Так как при таком подсчете средней заработной платы по предприятию не учитывается работа сотрудников на неполную ставку, нахождение их на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т.д., то компания может получить информационное письмо из налоговых органов. В этом письме специалисты ИФНС приводят расчет средней заработной платы по предприятию, свидетельствующий о занижении заработной платы работников. В такой ситуации компания может в течение 10 рабочих дней представить  налоговым инспекторам пояснения с указанием такого рода объективных факторов, объясняющих низкий средний доход и своего расчета средней заработной платы по предприятию с учетом этих факторов.

Какая в России среднемесячная зарплата

Как мы уже выяснили, среднемесячная заработная плата работников организаций и предпринимателей – это достаточно важный показатель. Рассчитывать его можно как в номинальном исчислении (то есть, по фактическим выплатам зарплаты), так и в реальном исчислении – с учетом роста цен.

В номинальном выражении средняя зарплата в России показывает устойчивый рост – более 20% в год в 2000-е годы, примерно на 11-13% с 2010 от 2014 годы, и чуть меньший – после 2014 года:

Разумеется, уровень цен тоже не стоит на месте. Ежегодно инфляция обесценивает зарплаты россиян на несколько процентов. Поэтому гораздо важнее добиваться роста реальной зарплаты.

Реальная зарплата – это обобщенно количество товаров, которые работник может себе позволить купить за свою зарплату. Соответственно, при росте цен и неизменной зарплате это количество будет снижаться.

По официальным данным Росстата реальная зарплата в России почти каждый год растет:

Как видно, только в 2015 году работники стали получать на 9% меньше в реальном исчислении, чем годом ранее. Однако этот расчет учитывает официальную величину инфляции, к расчету которой в экспертных кругах есть серьезные претензии.

Несмотря на то, что официально реальная зарплата растет, на практике уровень жизни россиян за последние 5 лет несколько сократился.

Здесь важно отделить средние реальные зарплаты от среднедушевых реальных доходов. Разница в том, что второй показатель включает в себя еще и другие доходы жителей страны – преимущественно пенсии

Пенсии в России с 2014 до 2019 года росли на уровень инфляции или даже меньше его. Например, в 2017 году индексация пенсии была заменена на выплату в 5 000 рублей всем пенсионерам, которая не покрыла рост цен за предыдущий период.

Поэтому с учетом отставания размеров пенсий от зарплат, реальные доходы россиян падают. По уточненным данным, они падают уже пятый год подряд, и тенденцию переломить планируют только в текущем году.

Тем не менее, по прогнозным данным реальные зарплаты по сравнению с предыдущим годом вырастут всего на 1,4% из-за повышения НДС и роста цен на некоторые товары.

Не секрет, что уровень заработных плат в России серьезно отличается по регионам страны. Считается, что самая высокая зарплата в столице, однако в действительности это не так:

Как видно, самая высокая зарплата (как и прожиточный минимум для пенсионеров) свойственна Чукотскому автономному округу. Это объясняется сложными условиями жизни в этом регионе – чрезвычайно затруднен доступ товаров, из-за чего цены намного выше остальных регионов. Аналогичная ситуация в Магаданской области и в Камчатском крае. Также в лидерах по зарплатам нефтедобывающие регионы – ЯНАО и ХМАО, а также Москва и Санкт-Петербург.

В аутсайдерах традиционно преобладают республики Северного Кавказа – из-за серьезных проблем с экономикой средняя зарплата в этих регионах почти вдвое ниже среднероссийской.

Средняя зарплата в Москве и ее сравнение с ЗП по стране

Службы Мосгорстата предоставляют официальные данные о росте среднего дохода москвичей почти на 10000 за период с января по июль 2019 года. Если в 2018 году эта цифра была 81841, то в 2019 составила 91420. В июне 2019 года зарплата доросла до 96030 рублей.

Разница в доходе столичных горожан и жителей регионов очевидна из вышеуказанных данных статистики.

Характеризуют оплату труда, используя следующие термины методик расчета:

• средняя;
• модальная;
• медианная;
• номинальная.

Делают статистическую выборку часто встречаемых показателей и получают размеры модальной зарплаты. Она составляет почти 25000 в 2019 по РФ. Сумма модальной оплаты труда реалистичней, чем номинальной – 42595, после вычета налога она составляет уже 37057. Этой статистике доверяют большее количество жителей страны, ведь для многих 25000 рублей – приличный заработок.

Правдивая статистика: сколько на самом деле можно получать в Москве

В городе-миллионнике находят вакансии в различных сферах и отраслях экономической деятельности. Какая сумма пополнит кошелек соискателя, понимают, учитывая ряд факторов.

Представленные выше материалы демонстрируют, насколько разняться оклады по отраслям и профессиям.

Поиск новой работы проще, если в багаже имеют престижное место работы в крупной компании.

Статистические данные значительно отличаются от реальных зарплат. На сайтах с вакансиями видно, что стартовая сумма – 30000, редко переваливает за порог 80000 рублей. Это то, что действительно готовы платить работодатели.

Такая картина складывается из следующих факторов:

• Цифры указывают до вычета налогов.
• Разброс в уровне зарплат зависит от статуса места работы и принадлежности к государственным структурам.
• Наличные платят в «конвертах», что искажает фактические показатели.

Учитывают «подводные камни», прогнозируя возможный доход:

• Зарплаты в «конвертах» лишают работников будущей достойной пенсии.
• Большая часть заработка уходит на аренду жилья у тех, кто приехал в столицу в поисках лучшей жизни.
• Необходимость проводить от 3 до 5 часов в дороге ежедневно, тратя ежемесячно от 3000 до 12000.
• Заработки масс-маркета (уборщиков, общепитовцев, грузчиков и т.д.) в 2-4 раза меньше, чем у офисных работников. Персонал со специальностями, не требующими образования, легко заменяемый, зарабатывает в основном от 35000 до 45000.
• Свыше 100000 рублей выплачивают лишь небольшой прослойке топ-менеджеров и специалистам в компаниях, которые могут себе это позволить.

В среднем по стране – почти 50 тысяч

Трудовой кодекс РФ запрещает платить работнику меньше минимального размера оплаты труда за полный отработанный месяц – в 2021 году это 12 792 рубля. А вот платить больше никто не запрещает. По факту средняя зарплата в России уже второй год пытается «догнать» 50 тысяч рублей – по данным за ноябрь 2020 года (последняя официальная статистика) это почти удалось, средняя зарплата составила 49 274 рубля в месяц. Правда, в июне это было 52 123 рубля, но там нужно понимать – это был первый месяц, когда почти все смогли выйти на работу после весеннего локдауна.

Тот факт, что средняя зарплата по стране почти в 4 раза выше минимальной – не очень хорошо. Считается, что оптимальное соотношение – когда минимальная зарплата равна 60% от средней. В российских же реалиях формируется класс тех, кто едва сводит концы с концами, выживая на прожиточный минимум – и при этом формально не считается бедным.

Средняя зарплата в России росла достаточно стабильными темпами, замедляясь разве что из-за кризисов:

То есть, средняя зарплата по стране в последние несколько лет растет примерно на 2 тысячи рублей в месяц, а иногда даже быстрее. Даже в кризисный 2020 год зарплаты росли – как показал опрос одного сервиса, во второй половине года зарплаты выросли в каждой третьей компании, в среднем на 8%.

Правда, половина россиян получили прибавку менее 5%. Это можно считать нарушением – Трудовой кодекс предписывает работодателям ежегодно индексировать зарплаты на величину не ниже официальной инфляции (в 2019 году – 3%, в 2020-м – 4,9%). Однако это требование прописано не очень четко, и работодатель вполне может перенести повышение зарплаты в премиальную часть или оговорить еще какой-то способ ее индексации в коллективном договоре.

Премии по итогам года в России получают 27% трудоустроенных граждан, примерно столько же получают их ежемесячно.

Что касается разброса зарплат по отраслям, то выгоднее всего работать в сфере производства табачных изделий – если верить Росстату, там наибольшие зарплаты по стране. Мы собрали отрасли с самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России:

Отрасли экономики	2017	2018	2019
Производство табачных изделий	94 768	100 426	104 082
Финансовый сектор	84 904	91 070	103 668
Добыча полезных ископаемых	74 474	83 178	89 344
Производство кокса и нефтепродуктов	95 957	87 591	81 685
IT-сектор и связь	58 811	66 590	75 898
Профессиональная, научная и техническая деятельность	57 179	66 264	75 193
Производство лекарств	54 262	57 644	61 589
В СРЕДНЕМ ПО ЭКОНОМИКЕ	39 167	43 724	47 867
Сельское хозяйство и рыболовство	25 671	28 699	31 728
Обработка древесины	25 657	26 177	29 399
Гостиницы и общепит	23 971	26 241	28 191
Производство мебели	22 188	24 213	26 888
Производство текстильных изделий	22 371	25 179	26 466
Производство кожи и изделий из нее	20 193	23 576	25 680
Производство одежды	20 299	19 819	21 065

Соответственно, среди отраслей с низкими зарплатами – преимущественно те, где не требуется серьезное образование (деревообработка и сельское хозяйство, общепит и гостиницы), или есть избыток предложения труда и дефицит спроса (производство одежды). В лидерах по зарплате – традиционно добыча и переработка полезных ископаемых, технологический сектор и финансы.

Отдельно в России рассчитывается зарплата в компаниях малого и среднего бизнеса – в 2020 году работники получали там около 45 тысяч рублей в месяц, и это меньше средней зарплаты по России. Особенно сложно оказалось представителям общепита и гостиничного бизнеса, которые в пандемию оказались в крайне сложном положении.

Самые высокооплачиваемые специальности

Самые большие зарплаты в Москве получают разработчики JAVA и топ-менеджеры.

В среднем Senior Java developer зарабатывает от 184 000 RUB в месяц. У топ-менеджеров также хорошая зарплата. В крупных организациях и компаниях их оклады могут достигать 1 000 0000 RUB. Но стоит понимать, что речь идёт не о рядовом менеджере, а о руководителе крупного холдинга или предприятия.

Руководители отдела разработок получают минимум от 165 000 RUB ежемесячно, а системные архитекторы получают не меньше 155 000 RUB. Максимальная зарплата архитектора равна 180 000 RUB.

Шефы и директора крупных фирм и компаний в среднем зарабатывают от 145 000–150 000 RUB. Ведущий разработчик получает не меньше 140 000 RUB, а зарплата начальника отдела продаж в Москве от 130 000 RUB.