Урок 3. сплочение коллектива: эффективное взаимодействие в команде

Минусы корпоративного мероприятия

Для многих сотрудников компаний, да и для самого руководителя не всегда понятны цели и задачи, которые решает тимбилдинг. Поэтому существуют препятствия, которые встают на пути корпоративного мероприятия.

1. Тимбилдинг проводится в нерабочее время, поэтому сотрудники не всегда охотно соглашаются и приходят на мероприятие.
2. Не все сотрудники понимают значение командных соревнований, поэтому относятся к состязаниям «с прохладцей» и не нацелены на результат. Эффект для компании от такого тимбилдинга будет незначительный.
3. Низкий уровень организации мероприятия, плохая погода, пробки на дорогах (тимбилдинг обычно проводится за городом) могут оставить неприятный осадок у коллектива.
4. Если сотрудников принуждать к такому роду мероприятиям, то могут возникнуть конфликтные ситуации с руководством.

Тимбилдинг в офисе

Такой вид построения команды привлекает работодателей и сотрудников тем, что он не отнимает много времени, экономит денежные средства, проходит в привычной всем участникам обстановке. В стенах родного офиса можно проводить спортивные занятия, веселые подвижные и настольные игры, разгадывать шарады и исполнять театральные постановки. Офисный тимбилдинг подходит для больших коллективов, насчитывающих более ста человек. Командные игры помогут сотрудникам ближе узнать друг друга, получить положительные эмоции и освободиться от отрицательной энергии, практически не прерывая рабочий процесс.

Корпоративный выездной тимбилдинг

Корпоративный тимбилдинг на природе — это отличный повод провести свободное время вместе с коллегами на свежем воздухе, принять участие в подвижных и интеллектуальных играх.

Что может быть приятней летнего тимбилдинга на открытом пространстве вдали от суеты мегаполиса, что крайне актуально для компаний, расположенных в Москве, чьи сотрудники в хорошую летнюю погоду проводят большую часть времени в ограниченном пространстве офиса? В естественной среде люди чувствуют себя гораздо уверенней, им легче расслабиться, снять стресс, зарядиться позитивом и энергией для дальнейшей продуктивной работы.

Чувство свободы открывает человеку море возможностей, и такой шанс упускать нельзя! Солнечными летними и снежными зимними днями нужно обязательно выбираться за город, в поля, горы, лес или к воде, чтобы отрешиться от проблем в окружении природы и насладиться радостью неформального человеческого общения. В результате летний тимбилдинг на свежем воздухе в сочетании с приятной прогулкой решает десяток задач.

Ваши сотрудники имеют прекрасную возможность корпоративного тимбилдинга на природе:

• лучше познакомиться друг с другом, быстрее адаптироваться в коллективе;
• отдохнуть, избавиться от психологического напряжения, зарядиться силами;
• почувствовать реальный эффект от совместного действия с коллегами.

Кроме того, летний тимбилдинг подобного формата:

• оздоравливает и закаляет организм;
• помогает осмыслить корпоративные ценности, познать себя и других с новой стороны;
• развивает чувство командного единения, устанавливает доверие между сотрудниками, между персоналом и руководством;
• выявляет новые роли, в которых могут реализовать себя участники.

Подходит ли этот корпоративный тимбилдинг на природе?

Если руководитель заинтересован в подборе сильной команды, которая не подведёт в трудный момент, эффективным решением этой задачи станет практика корпоративного тимбилдинга на природе, поскольку этот вариант подразумевает больше инструментов для асессмента. Ассемент — зарубежная технология, представляющая новый метод оценки кандидатов в процессе выполнения рабочих заданий, игровых упражнений и тестов, помогающий получить информацию о поведении человека в различных ситуациях.

Как их смоделировать для выявления лидеров и аутсайдеров — уже забота агентства, которое возьмёт на себя все организационные моменты, детально распишет цели и задачи мероприятия, варианты их решения и подберёт нужных людей.

В результате вы увидите, как в скором времени возрастет мотивация ваших сотрудников на командную деятельность; между ними установятся положительные неформальные взаимоотношения; авторитет руководителей упрочится, а философия компании будет реально внедряться в ежедневную трудовую практику.

Корпоративный тимбилдинг на природе уже стал регулярной практикой в Москве и в других городах нашей страны. Обычно их принято делить на рабочие, информативные и досуговые. Любую сложную информацию легче усвоить, если она представлена в развлекательной азартной форме и вызывает положительные эмоции. Например, испытательные тренинги на природе, что особенно актуально в летний сезон.

Классическим вариантом корпоративного тимбилдинга на природе, направленного на образование крепкой команды и выработку корпоративного духа, является ставший классикой верёвочный курс, суть которого сводится к экстремальным упражнениям на разных уровнях высоты и преодоление препятствий – импровизированных и настоящих. Игра протекает с вовлечением всех участников, никто не должен остаться в стороне. Команды будут находиться в сопровождении профессиональных тим-лидеров, которые проследят за соблюдением техники безопасности, проинструктируют и проанализируют итог.

Тимбилдинг с TeamSpirits – это всегда приятные впечатления от работы и от игры

Наша специализация – тимбилдинг и квесты. Мы создаем игры, максимально вовлекающие всех участников в общий процесс построения единой команды. Опытные и профессиональные игротехники грамотно направляют команды участников и точно объясняют каждое задание.

Разрабатываем командообразующие игры любых направлений: творческие, спортивные, интеллектуальные, экстремальные. Можем подобрать программу, которая идеально подойдет под ваше помещение. Или наоборот, найдем отличную площадку под выбранную программу тимбилдинга.

Мы проводим внутрикорпоративные мероприятия для компаний от 20 до 1000 человек. Помогаем выбрать подходящую программу и организовать мероприятие четко под ваш запрос и бюджет. Заботимся о небольших компаниях: делаем командообразующие мероприятия для команд от 10 человек. Проводим индивидуальные квесты для компаний от 5 человек. В нашем арсенале не только авторский реквизит, но и большая костюмная база.

Мы умеем работать в режиме супер срочности, когда все горит и «надо было уже вчера». За рекордные 3 часа мы подготовили игротехнический персонал для мероприятия на 800 человек в Анталье. Оперативно организовали квест на теплоходе: от звонка клиента до реализации прошло 6 часов.

Популярные идеи тимбилдинга в помещении

Существует много идей для проведения командообразующей программы в офисе или любом другом помещении. Мы решили собрать самые популярные идеи тимбилдинга в помещении, так вам легче было определиться с выбором.

Большой конструктор.

Большой конструктор. По инструкции сотрудники собирают конструктор. При этом нужно организовать поставку элементов конструктора, выполняя квест-задания. Вариантов огромной поделки много: самолет, дирижабль, автомобиль, корабль, замок.

Барабанный тимбилдинг.

Барабанный тимбилдинг. Всего в программе четыре этапа. Сначала идет знакомство с барабанами всех стран мира. Потом командные игры. Следом – совместная игра на инструменте. И заключительный этап: сыграть на барабанах вместе известную мелодию.

Машина Голдберга

Машина Голдберга. Нужно создавать цепь различных конструкций. И при запуске конструкция должна слажено работать. Конструкцию создают при помощи выданных схем, строительных инструментов, материалов.

Создание промо-ролика.

Создание промо-ролика. Очень интересный вариант тимбилдинга, в процессе которого сотрудники должны снять клип о своей компании. Наши профессионалы помогут составить список задач для будущего видео, варианты визуализации, также будет написан сценарий и даже пройдет курс актерского мастерства! Таким тимбилдингом вам точно удастся заинтересовать своих работников!

Полигональные фигуры.

Полигональные фигуры. Нужно создать арт-объект для офиса. Участники складывают исходные картонные листы. В процессе легко выявить лидеров, научиться работать единой командой.

Картина из частей.

Картина из частей. Каждой команде доверят рисовать свой участок картины. Потом нужно будет все части соединить вместе. И вариант картин очень много: мировые шедевры, абстракции, презентация фирмы, логотипы.

Кабинетный тимбилдинг.

Кабинетный тимбилдинг. С тренером предстоит пройти практические задания – это первая часть мероприятия. Вторая – пройти упражнений, где у каждого сотрудника своя роль: координатор, творец, реализатор, эксперт, дипломат, исполнитель.

Офисный квест.

Офисный квест. В офисе можно организовать интересный квест для всех сотрудников. Например, «Остров сокровищ». Вместе работники должны отыскать в пределах офиса сундук с сокровищами, собирая оставленные Флинтом подсказки.

В квесте ждут: карты и схемы, банки с содержимым и набор сундуков, металлические головоломик и криптексы, артефакты и скрипка Страдивари

Посмотреть все квесты

Квиз.

Квиз. Интересная командная игра, в которой помогает победить логика, эрудиция, сообразительность. Игры могут быть разной степени сложности. Можно разработать тематические раунды на любую тематику.

Курс «доверие».

Курс «доверие». Важный тимбилдинг, когда нужно наладить отношения в коллективе. Мы собрали все задания, помогающие повысить уровень доверия. Среди них: падение на руки коллеге, слепое составление фигур, проход через паутину, сохранение баланса бруса и многие другие.

Командные крестики-нолики

• Цель: улучшение взаимодействия, принятия решений, укрепления доверия и навыков общения
• Участники: от 5 до 10 человек
• Продолжительность: от 15 до 30 минут
• Сложность: легкая
• Материалы: восемь мешочков и девять обручей

Это упражнение, которое часто используется в качестве разминки для спортивных команд по всему миру, также имеет дополнительное преимущество – это отличная игра для тимбилдинга, которая дает каждому возможность проявить себя, работая вместе в команде.

Лично нам она очень нравится, потому что она активна и гарантированно заставляет сердце биться чаще.

Инструкции

1. Разделите всех на две равные линии.
2. Расположите обручи сеткой три на три в 5–10 метрах от игроков.
3. Каждый член команды должен добежать до обручей и поместить свой мешочек в один из них, а затем вернуться и передать эстафету следующему человеку в очереди, который кладет свой мешочек и бежит обратно. И так далее.
4. Проведите столько раундов в этой игре, сколько захотите, и не стесняйтесь смешивать ее, добавляя дополнительную задачу, например, вести футбольный мяч.

Организация team building на природе

В арсенале TeamSpirits множество программ. Есть и захватывающие корпоративные квесты по мотивам известных сюжетов, городские квесты (охватывающие самые интересные места Москвы) с занимательными головоломками и логическими заданиями.

Наша команда всегда готова адаптировать наши готовые программы для вашей компании. Наши тренинги на сплочение коллектива могут длиться от нескольких часов до нескольких дней. Мы учитываем особенности и интересы любого коллектива – в наших программах принимают участие и получают от этого колоссальное удовольствие люди любого возраста, пола, темперамента и даже менталитета. Мы стараемся обеспечить комфортом всех членов команды, ведь мы работаем на достижение общего чувства уверенности в своих силах. 

Совместные радости, переживания, стремление к победе позволят участникам тренинга сплотиться, посмотрев на коллег с новой стороны. Установление лояльности, устранение конфликтов автоматически повышают эффективность работы, все это, соответственно, отразится на прибыли компании.

Как мы это делаем? Для начала подбираем открытую площадку за городом или на его территории (в Москве есть множество прекрасных и доступных парковых, клубных, туристических и др. площадок) — живописный и комфортный для отдыха уголок — или организуем деловые корпоративные мероприятия на улице. И в зимнее, и в летнее время года. Всё зависит от пожеланий заказчиков и ожидаемых результатов.

Преимущество крупных естественных площадок, таких как лесные и горные массивы, состоит в том, что они дают простор для воображения и позволяют провести несколько часов в духе знаменитого состязания «Форт-Боярд», организовать игры с лабиринтами, где появится идеальный шанс проявить смекалку, или устроить лыжные соревнования зимой, а в летние дни — имитацию с гигантскими лыжами. Очень захватывающим для участников становится тренинг «лесной курс», способный за один день научить команду быстро и правильно принимать решения, действовать и мыслить сообща.

Не уступают по популярности и удобству площадки на равнинной местности, поляны, лужайки, где удачно проходят как эстафеты с элементами спортивных состязаний, так и интеллектуальные «посиделки».

Площадки у открытых водоемов позволяют организовать гонки на байдарках с преодолением препятствий в экстремальных условиях либо спокойный сплав по определённому водному маршруту, который позволит оценить красоту окружающего пейзажа.

Важная часть программы любого выездного корпоративного тимбилдинга на природе — и в Москве, и на территории области — это вопрос питания. Мы можем взять организацию корпоративного стола на себя, избавив вас от решения проблем и суеты. Можно включить в меню удобные «шведские столы», канапе, шашлыки, пиццы, сладости и напитки; организовать фуршет с легкими закусками до начала мероприятия и банкет с горячими блюдами в финале, чтобы отметить общую победу. Мы организуем все, без чего в вашем представлении не обходится праздник. Конкретная реализация зависит только от ваших предпочтений.

Проведение корпоративных мероприятий включает разнообразные задачи, в том числе:

• установку технического и музыкального оборудования;
• доставку участников тимбилдинга к месту его проведения из Москвы (или другого города) и обратно;
• организацию фото- и видеосъемки;
• наличие у участников единых элементов одежды, командной символики;
• подготовку подарков участникам;
• осуществление брендинга мероприятия.

В нашей сплоченной команде, одержимой единым духом творчества на высочайшем уровне, для вас работают:

• профессиональный ведущий и сценарист;
• администратор проектов;
• звукооператор;
• ди-джей;
• специально подготовленная группа талантливых и ответственных игротехников и аниматоров;
• фотограф и видеооператор;
• танцоры.

Программы выездного тимбилдинга

Игра-приключение на улице

Подробнее

Машина желаний

Подробнее

Форт Боярд

Подробнее

Эксперт по тимбилдингу
Ирина Евдокименко
+7 903 729 29 76

Преимущества команды TeamSpirits

ЛЮБАЯ ПЛОЩАДКА

Нет ограничений по месту проведения сценария игры: лофт, офис, улица, ресторан, площадка у воды, улицы города, отель в Москве и Московской области.

АДАПТАЦИЯ СЦЕНАРИЯ

Учитываем все Ваши пожелания. Адаптируем сценарий игры под деятельность Вашей компании.

ИГРОТЕХНИКИ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

Опытные и профессиональные игротехники грамотно направляют команды участников и точно объясняют каждое задание.

Решаем Ваши бизнес задачи
с помощью командных игр!

Умные решения для компаний

от 20 до 1000 человек!

Пока другие копируют нас,

мы создаем новое!

БЫСТРЫЙ МОНТАЖ

Подготовка к игре занимает всего 1,5 часа. Вам не придётся согласовывать ранний заезд для монтажа реквизита.

БЕЗОПАСНОСТЬ

Все наши испытания безопасны даже в зимнее время. Никто из участников не пострадает. При этом наша аптечка всегда рядом.

ВЫБОР ЗАДАНИЙ

Высылаем презентацию с описанием заданий для игры. Вы можете сами выбрать то, что подойдет Вашим сотрудникам.

Отзывы

• …Спустя некоторое время после мероприятия, можем отметить, что эффективность коммуникаций коллектива значительно выросла, эмоциональный климат в отделе улучшился, что положительным образом сказалось на реализации бизнес-задач…

• … Игра, организованная вами, была интересной, динамичной и веселой. Сотрудники нашей компании не часто говорят «Спасибо», но после игры, во время нашего короткого фуршета вы слышали его много раз.…

• …Ваш креативный подход, профессионализм и клиентоориентированность создали позитивную атмосферу единения и сплоченности всего коллектива нашей компании! Спасибо вам за прекрасный праздник!

• …Выражаем благодарность команде TeamSpirits за продуктивное сотрудничество, четкость в исполнении поставленных задач, дисциплинированность и высокое качество работы!..

• …Благодаря креативности вашей команды наше мероприятие получилось ярким и запоминающимся. Спасибо вам, что помогли нашему коллективу расслабиться и получить массу позитивных эмоций!..

• … Уже с самого начала создалось настроение праздника и легкой интриги от появления ведущего. От конкурса к конкурсу участники мероприятия становились дружнее и сплоченнее. Взрослые и дети получили массу положительных эмоций, заряд бодрости и хорошего настроения…

Тимбилдинг-игры для помещений

16. Пазлы и переговоры

Время: 1-2 часа.

Количество игроков: 3-4 небольшие группы и более.

Правила: Участники разбиваются минимум на 3 небольшие команды с одинаковым количеством игроков. Каждая команда получает по одному пазлу с равным числом деталей. Задача — собрать пазл быстрее соперников. 

Загвоздка в том, что части деталей каждой мозаики перемешаны и находятся у разных команд. Каждая группа решает, как раздобыть недостающие части: бартер, торги, переговоры, обмен участниками команды и все, на что способна ваша фантазия.

«Пазлы и переговоры» помогает развить и укрепить умение работать в команде, тренирует навыки переговоров, помогает выявить лидерские качества. 

17. Фоторобот

Время: 30 минут и более.

Количество игроков: нечетное (от 5 и выше).

Правила: Игроки делятся на две команды и выбирают ведущего. Он, в свою очередь,  придумывает историю ограбления и рассказывает ее участникам. После этого ведущий назначает судебных художников для каждой команды, а остальные игроки становятся свидетелями ограбления.

Начинается судебная экспертиза: с помощью бесплатного генератора лиц ведущий создает портрет главного подозреваемого и показывает его только свидетелям. Они должны описать лицо художнику, который попытается воссоздать портрет подозреваемого на основе описаний, сделанных командой. Побеждает эскиз, который больше похож на сгенерированное лицо. 

Эта веселая тимбилдинг-игра повышает навыки работы в команде, демонстрирует мастерство рисования (или его отсутствие) участников, а также поднимает настроение каждому игроку. 

18. Интуиция

Время: от 20 минут.

Количество игроков: от 4 человек.

Правила: Перед игрой попросите всех участников прислать необычное фото, сделанное в нерабочее время. Затем разместите фотографии в месте, где их сможет увидеть каждый. Далее игроки по очереди предполагают, что происходит на каждом из снимков. После озвученных вариантов, каждый владелец выбирает версию, наиболее близкую к реальной. 

Игра расскажет больше о личной жизни сотрудников, их хобби и увлечениях. Она отлично подойдет для недавно сформированных команд, поможет новым коллегам лучше узнать друг друга и понизить уровень стеснительности в команде. 

19. Послы мира

Время: от 15 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: Каждому участнику игры ведущий загадывает страну. Далее игроки по очереди выходят и пробуют описать загаданную страну, не называя ее. Победителем станет тот, кто отгадает большее количество стран.

Послы мира — отличная тимбилдинг-игра, которая поможет продемонстрировать коммуникативные и креативные навыки членов команды, расширить географические познания, а также гарантирует веселое времяпрепровождение на корпоративе или во время рабочего перерыва.

20. People Bingo

Время: от 30 минут.

Количество игроков: 3 человека и более.

Правила: И снова вернемся к классике. Основа этой тимбилдинг-игры — популярная во всем мире Бинго. Только вместо цифр на карточках у каждого участника будут описаны необычные жизненные ситуации, которые команда сообща придумает перед стартом состязания. 

Во время игры участники спрашивают друг друга по кругу, сталкивались ли соперники с ситуацией, описанной на карточке. Если кто-то отвечает положительно, человек, задавший вопрос, зачеркивает поле с ним. Как и в традиционном бинго, первый, кто соберет ряд зачеркнутых полей по вертикали, горизонтали или диагонали, побеждает.  

People Bingo — развлечение, позволяющее узнать больше о людях, с которыми вы работаете. 

Подведем итог

Игры для тимбилдинга — важный компонент в формировании эффективной команды. Они помогают работникам расслабиться и переключиться, снять напряжение и стресс. Вдобавок, корпоративные игры развивают скорость мышления и реакции, повышают коммуникативные и креативные навыки, дают возможность проявить лучшие качества. Это впоследствии приведет команду к высоким результатам и успешно реализованным проектам.

И напоследок. Чтобы сплотить команду и поддерживать хорошие отношения внутри нее, можно завести полезные привычки и традиции. Например:

• Раз в два месяца собирать и передавать необходимые вещи в детские дома.
• Помогать волонтерам убирать мусор, оставленный на зеленых зонах.
• Ежемесячно переводить заранее обозначенную сумму на благотворительность.
• Сажать деревья, помогать озеленять город.
• Играть в командную спортивную игру (футбол, бадминтон, волейбол, сквош, картинг).
• И т.д.

Надеемся, наша статья поможет в выборе действенных способов для поддержки дружественной атмосферы в офисе, что положительно отразится на результатах работы каждого работника и бизнеса в целом.

5 2 голоса
Рейтинг статьи

Для кого подходит тимбилдинг в помещении

Такие программы подходят всем, у кого главная цель – хорошие результаты в паре со сплочением коллектива. Периодически всем сотрудникам полезно отвлекаться. Такая «подпитка» помогает получать положительные эмоции. Мы в агентстве «Море радости» советуем прибегать к тимбилдингу в помещении один раз в квартал. Подобные мероприятия не требуют больших вложений.

Тимбилдинг стоит организовать в следующих ситуациях:

Конфликты. Без разногласий в большом коллективе редко обходится. Проведение тимбилдинга поможет позабыть старые обиды

При составлении и продумывании игр важно помещать конфликтующих сотрудников в одну группу. Иначе можно только усугубить конфликт, поделив враждующие стороны на команды.
Смена коллектива

Часто возникают проблемы у малознакомых людей. А тимбилдинг поможет отыскать общий язык в доступной форме.
«Угасание» коллектива. Мы советуем постоянно подбадривать свой коллектив, чтобы монотонная работа не стала для них обузой.

Почему так важен корпоративный тимбилдинг? 4 причины

Когда менеджер использует в коллективе мероприятия для командообразования, он может добиться улучшения следующих показателей.

Качество решений

Тимбилдинг помогает коллективу устраивать продуктивные мозговые штурмы и вместе генерировать идеи, обсуждать их и совершенствовать.

В итоге такого объединения усилий удается найти наилучший способ решения поставленной задачи.

Скорость обучения

Тимбилдинг помогает создать прогрессивную продуктивную среду, позволяющую членам команды учиться быстрее, чем людям, работающим в одиночку.

Сплоченность команды

Благодаря тимбилдингу члены команды лучше узнают друг друга, учатся доверять коллегам и объединять усилия для достижения общих целей

Кроме того, через подобные мероприятия повышается уровень лояльности сотрудников к компании, а также неформальный авторитет лидера, что тоже очень важно для продуктивной работы

Позитивные результаты для Качественная

компании организация тимбилдинга позволяет выработать у корпоративную сотрудников культуру, сформировать в коллективе единый ориентировать и дух на совместную деятельность. Помимо этого, командообразующих целью мероприятий является:

• снятие стресса у увеличение;
• сотрудников уровня доверия в коллективе;
• психологическое людей расслабление;
• мягкая адаптация в коллективе новых быстрое;
• специалистов пресечение неблагоприятных моментов, которые место имеют в общении между людьми.

В чем же польза заключается корпоративного тимбилдинга? На сегодняшний день совместное такое проведение времени становится прекрасным направленным, вариантом на стимулирование сотрудников. При регулярном командообразующих графике мероприятий они обладают большим чем, эффектом премии и бонусы для работников. К качественная же тому организация тимбилдинга позволяет укрепить компании имидж на рынке и привлечь в ее ряды специалистов, самой обладающих высокой квалификацией.

Когда нужен тимбилдинг

Есть несколько ситуаций, в которых построение команды просто необходимо.

Ситуация 1. Низкая мотивация сотрудников. Люди ходят на работу без стремления что-то улучшить в своей деятельности. Механически выполняют свои обязанности и ждут конца рабочего дня. Если есть возможность – уклоняются от выполнения заданий. Соответственно, низкая производительность труда, коллектив раздирают ссоры и склоки, сподвигнуть сотрудников на покорение каких-то новых вершин решительно невозможно.

Ситуация 2. Организационные изменения в компании – слияния, поглощения, дробление или объединение департаментов и так далее. Оказывающиеся в новых условиях сотрудники могут чувствовать себя чужими в компании, брошенными, ущемленными, испытывать недостаток внимания. Тимбилдинг в этих условиях позволяет интегрировать работников в новую корпоративную среду.

Ситуация 3. Конфликты внутри коллектива. Имеются в виду не разовые ссоры сотрудников, а постоянные напряженные взаимоотношения между людьми (например, по карьерным причинам), мешающие работе. Мероприятия по командообразованию дают возможность выявить точки соприкосновения даже самых непримиримых спорщиков и превратить конкуренцию в сотрудничество.

Ситуация 4. Компания только создана, из только что набранных сотрудников требуется сформировать работоспособную команду. Тимбилдинг подходит для этого очень хорошо.

Множество отверстий

• Цель: навыки общения и улучшение совместной работы
• Участники: от 4 до 12 человек
• Продолжительность: 30 минут
• Сложность: легкая
• Материалы: брезент с прорезанными отверстиями и несколько теннисных мячей

Цель игры – как можно дольше удержать теннисный мяч от падения в любое из отверстий

Это отличная игра, поскольку она тренирует способность вашей команды эффективно общаться друг с другом; что важно, потому что исследования показали, что команды с эффективным общением более компетентны

Инструкции

1. Найдите (или купите) старый брезент и прорежьте в нем несколько отверстий.
2. Попросите всех взять брезент за угол и растянуть его между собой так, чтобы все оказались в кругу.
3. Поместите теннисный мяч на брезент. Цель игры – как можно дольше удержать теннисный мяч от падения в любое из отверстий.
4. Чтобы сделать игру еще более сложной, вы можете прорезать еще несколько отверстий в брезенте или добавить еще несколько теннисных мячей.

Фактор бесстрашия

• Цель: способствовать командной работе, доверию, терпению и творчеству
• Участники: от 5 до 10 человек
• Продолжительность: от 10 до 15 минут
• Сложность: легкая
• Материалы: ручка и бумага для каждой команды

«Фактор бесстрашия» – отличное средство для тимбилдинга, потому что он вовлекает всех и заставляет мыслить нестандартно.

Нам лично это нравится, потому что это весело, проверяет способности каждого и поощряет сотрудничество.

Инструкции

1. Разделите свою группу на команды – мы рекомендуем иметь не более трех-шести игроков в каждой команде.
2. Каждая команда должна предложить шесть задач, которые они могут выполнить и победить.
3. Команда, решающая задачу, должна быть способна выполнить ее, прежде чем она сможет добавить ее в список, который другая группа должна попытаться выполнить.

Мы предлагаем такие задачи:

• Физические трудности, например, когда каждый член команды десять раз прыгает через скакалку, не спотыкаясь и не останавливаясь.
• Задача нефизического характера, например, петь на испанском с днем рождения.
• «Неприятные» проблемы, например, есть мороженое с кетчупом.

Затем выполните следующее:

1. Через 5 минут дайте группе передать свой список.
2. Назовите задачи – команда (или команды), которые не создавали задач, имеют шанс это сделать. Если они успешно это выполнят, они получат очко.
3. Пройдите все испытания. Победит команда, набравшая наибольшее количество очков.

тимбилдинга Необходимость

Нужны ли коллективу вашей организации мероприятия? командообразующие Без всякого сомнения. Дело в что, том на сегодняшний день наблюдается постоянный конкуренции рост на экономических рынках. Именно поэтому работающим, компаниям в современных условиях, приходится прилагать усилия огромные в поисках нестандартных решений, которые бы стать ей позволили лидером в своей сфере, а после удерживаться этого на самых высоких позициях.

Не менее конкурентная острая борьба наблюдается и среди специалистов. подъема Для по служебной лестнице и получения достойной сотруднику зарплаты приходится постоянно доказывать своему что, руководителю в своем деле он самый лучший. тенденция Подобная нередко сказывается на взаимоотношениях между коллектива членами. Но ведь руководителю нужна слаженная команды работа. Только в таком случае можно повысить будет рейтинг компании на рынке. Именно необходимо и поэтому налаживать продуктивную коммуникацию сотрудников. В руководителю этом помогут командообразующие мероприятия для Они. коллектива представляют собой самые совместно вечера проведенные, выезды на природу и соревнования, способствующие общей формированию корпоративной философии и сплочению сотрудников.