Что такое реорганизация предприятия и как правильно ее провести

Образец формы уведомления пфр о начале процедуры реорганизации

Он не используется по причине снятия с ликвидируемых организаций обязанности уведомлять внебюджетные фонды об этом.

индивидуального предпринимателя) Руководитель организации _______________ _____________/_______________/ (должность) (Ф.И.О.) (подпись) М.П.

Сведения о юридическом лице, представившем уведомление ————————— ——————— 1.1. ОГРН ¦1¦2¦3¦4¦5¦6¦7¦8¦9¦0¦9¦8¦9¦ 1.2. ИНН ¦1¦2¦3¦4¦5¦6¦7¦8¦9¦0¦ —+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+— —+-+-+-+-+-+-+-+-+— 1.3.

Обязательства могут быть перед субъектами или государственным бюджетом, без всякого права передачи предприятия другим лицам и без права реорганизации.

1. Протокол с решением участников о ликвидации, о назначении комиссии, которые занимались процедурой.
2. Заверенное у нотариуса заявление формы Р-15001.

Фирма должна уведомить контролирующий орган о предстоящей реорганизации посредством заявления, составленного в письменной форме (12003).

Заявление формируется от имени генерального директора предприятия или уполномоченного лица. Подпись заявителя утверждается через нотариальную контору.

• проставляется подпись заявителя, инициалы;
• выбирается один из 3-х вариантов получения готового пакета документов;
• проставляются отметки нотариуса.

Статья рассматривает проведение реорганизации учреждения, процедуру уведомления ЕГРЮЛ, СМИ, кредиторов и дебиторов, работников, ПФР и налоговой службы.

Уведомление о реорганизации Кредиторам и другим сторонам В этом разделе мы подробно разберемся в формах уведомлений для вышеуказанных органов и лиц.

Уведомление о реорганизации юридического лица образец

При заполнении формы Р12003 используются заглавные буквы шрифта Courier New, размером 18 пунктов. Если форма Р12003 заполняется вручную, используются чернила черного цвета.

Заполнение осуществляется заглавными печатными буквами. Исправления, дописки (приписки) в форме 12003 не допускаются.

При заполнении уведомления указываются форма юридического лица и сведения о состоянии юридического лица после завершения реорганизации.

Реорганизация форме присоединения

В случае если общество состоит из нескольких участников, решение готовится в форме протокола о форме присоединения.

Здесь, в качестве примера, приведено решение единственного участника.

В течение трех дней со дня принятия соответствующего Решения (ст. 13.1 ФЗ «О государственной регистрации юр. лиц.») необходимо уведомить о принятии такого Решения регистрирующий/налоговый орган.

Общество с ограниченной ответственностью «Лютик» (ОГРН xxxxxxxxxxxxx, ИНН xxxxxxxxxx, КПП xxxxxxxxx, место нахождения: 100000, Москва, Кавашевская набережная, д.

92, к.

1) уведомляет о том, что 30 марта 2006 года общим собранием участников ООО «Лютик» (протокол N 2/14 от 6 апреля 2006 года) принято решение о реорганизации в форме присоединения совместно с Обществом с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ОГРН xxxxxxxxxxxxx, ИНН xxxxxxxxxx, КПП xxxxxxxxx, место нахождения: 100000, Москва, улица Кошевская, д.

от 28 августа 2013 г.) (БНА. 2006.

N 28) сведения, подлежащие опубликованию в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной регистрации, публикуются в журнале «Вестник государственной регистрации».

Уведомление о реорганизации в форме преобразования

Компания считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате (п. 4 ст. 57 ГК РФ).

В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации фирмы она обязана уведомить в письменной форме регистрирующий орган о своем решении.

На основании такого уведомления регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что компания находится в процессе.

Образец формы уведомления пфр о начале процедуры реорганизации

Бланки и образцы документов / Уведомление / Документ относится к группе «Уведомление». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Cкачать образец документа «Уведомление в фонд (ПФР, ФСС) о реорганизации (ликвидации) организации» в .DOC /.DOCX / .PDF / .RTF В (орган контроля) (адрес) УВЕДОМЛЕНИЕ о реорганизации (ликвидации) организации Плательщик (полное наименование организации/Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя) ИНН , КПП , ОКАТО Регистрационный номер страхователя . Сообщает о реорганизации (ликвидации): (полное наименование организации/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) Руководитель организации / / (должность)(Ф.И.О.)(подпись) М.П. Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя (подпись) » » г.1 Источник — Касенов Е.Б.

Как заполнить уведомление о начале процедуры реорганизации по форме № р12003?

Каждое слово необходимо писать большими печатными буквами, черной шариковой ручкой (не гелевой, она дает разводы).

Элементы документа Форма Р12003 представляет собой пять листов.

В идеале – верно оформленных. Все они в левом верхнем углу содержат штрих-код для верной программной обработки.

Важно, чтобы при печати документа этот штрих код пропечатался, не размазался и не «растянулся». Элементы документа следующие:

• Страница 1.
• Лист А. Страница 2.
• Лист Б. Страница 1.
• Лист Б. Страница 2.
• Лист Б. Страница 3.

Уведомление в фонд (пфр, фсс) о реорганизации (ликвидации) организации

• ОГРН;
• ИНН;
• полное название компании на русском языке.

Стоит иметь в виду, что отступ между словами и кавычки требуют отдельного, собственного пространства (клетки).

Второй пункт заполняется только в случаях, если на Странице 1 выбрано значение от 5 до 9.

Здесь фиксируется информация об организации, полное название, ИНН, регистрационный номер.

ТК РФ и решение учредителей;

• разъяснение прав работника получить другую вакантную должность (если таковая имеется), а в случае отказа – выходное пособие и право заменить срок уведомления денежной компенсацией пропорциональной периоду уведомления;
• подпись руководителя, печать;
• подпись работника, дата.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 (499) 703-12-54 (Москва)8 (812) 309-53-42 (Санкт-Петербург)8 (800) 333-45-16 доб.

Форма р12003. уведомление о начале процедуры реорганизации

Статья рассматривает проведение реорганизации учреждения, процедуру уведомления ЕГРЮЛ, СМИ, кредиторов и дебиторов, работников, ПФР и налоговой службы.

Также внимание уделяется составлению уведомления о сокращении в связи с реорганизацией учреждения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по телефонам: 8 (499) 703-12-54 (Москва)8 (812) 309-53-42 (Санкт-Петербург)8 (800) 333-45-16 доб.

196 (звонок бесплатный для всех регионов России)Это быстро и бесплатно! Уведомление о реорганизации Кредиторам и другим сторонам В этом разделе мы подробно разберемся в формах уведомлений для вышеуказанных органов и лиц.

Уведомление пфр о ликвидации ооо образец бланк

ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» данное уведомление направляется в течение трех дней со дня принятия такого решения. Цитата на века Все, кто стремится к добродетели, друзья между собой… (Антисфен) 2018 Все-документы.ру. Образцы договоров и документов. Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки.

Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать.

Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.

Для чего требуется уведомление о реорганизации и как оно составляется?

Образцы по теме: Бюджет, Пенсия, Уведомление, Финансы, Юридическое лицо В (орган контроля) (адрес) УВЕДОМЛЕНИЕ о реорганизации (ликвидации) организации Плательщик (полное наименование организации/Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя) ИНН , КПП , ОКАТО Регистрационный номер страхователя . Сообщает о реорганизации (ликвидации): (полное наименование организации/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) Руководитель организации / / (должность)(Ф.И.О.)(подпись) М.П. Ф.И.О. индивидуального предпринимателя (подпись) » » г.

Образец заполнения формы р15001 при ликвидации ООО

Документ уведомление р15001 может быть заполнен в электронном виде на компьютере, либо в бумажном варианте от руки на типографском бланке, либо распечатанном на принтере.

Всего в этот бланк входит три листа. Однако заполнять и передавать в налоговую нужно только те, которые соответствуют сложившейся ситуации. Так, Лист А нужно заполнять только тогда, когда производится назначение комиссии, а Лист Б оформляется в каждой ситуации, которая требует подать уведомление о ликвидации.

Титульный лист

Титульный лист нужно заполнять в любом случае. В разделе 1 проставляются полные данные лица, по отношению к которому производится ликвидация ООО. Здесь записываются коды ИНН, ОГРН, а также полное название. Все эти сведения заносятся в бланк именно в том виде, как они записаны в госреестр ЕГРЮЛ.

В разделе 2 титульного листа проставляется отметка напротив причины подачи заявления.

Их предусмотрено четыре:

• Принято решение о том, что проводится ликвидация ООО с указанием даты начала — п. 2.1;
• Производится формирование комиссии либо назначение отдельного ликвидатора — п. 2.2. Если отмечается данный пункт, то обязательно нужно еще заполнить Лист А. Во всех остальных случаях данный лист в документ не включается;
• При проведении ликвидации оформлен промежуточный баланс — п. 2.3;
• Учредители решили остановить процесс ликвидации фирмы — п. 2.4.

Пункты 2.1 и 2.2 можно отмечать за один раз. Это значит, что решение о ликвидации принято и уже сформирована комиссия.

Лист А

Лист А состоит из двух страниц. Его нужно заполнять только тогда, если на титульном листе был выбран пункт 2.2. В противном случае он опускается.

В графе 1 проставляется код, кто будет осуществлять процесс ликвидации:

• Код 1 — сформирована комиссия на ликвидацию, и на листе проставляются сведения о ее руководителе;
• Код 2 — выполнять ликвидацию будет один человек.

В графу 2 вносится дата, по состоянию на которую была организована комиссия на ликвидацию либо назначен отдельный ликвидатор.

Затем на лист записываются подробные сведения о лице, которое производит ликвидацию.

В графу 3 заносятся полные ФИО этого человека. В графе 4 проставляется код ИНН, если он есть.

В графе 5 записываются данные о дате и месте рождения.

В графу 6 заносятся сведения о документе, которые устанавливает личность лица-ликвидатора.

Если выбран первый пункт, то вносятся сведения о регионе, городе, улице, номерах дома, квартиры и т. д. Вся информация указывается с учетом справочника адресов КЛАДР.

При второй ситуации вписывается код страны жительства и адрес без разделения на его составляющие.

В графу 8 записывается телефон, по которому можно связаться с лицом-ликвидатором.

Лист Б

Лист Б заполняется при каждой подаче документа и содержит данные о человеке, либо компании, которые производят подачу заявления на закрытие фирмы.

В графе 1 проставляется код заявителя. Он может быть следующим:

• 1 — подает физическое лицо, которое является учредителем;
• 2 — подает компания, которая является учредителем этой;
• 3 — подает орган, который решил выполнить ликвидацию (если, к примеру, она проводится по решению судебных органов);
• 4 — подает руководитель комиссии по ликвидации или один ликвидатор;
• 5 — подает лицо, которое согласно Уставу может выполнять действия без доверенности.

Все дальнейшие сведения указываются в зависимости от того, какой был указан код ликвидатора. Все неиспользуемые разделы нужно просто оставить пустыми, без прочеркивания и прочих знаков.

• Если был выбран код 1, 4, 5 — нужно заполнить разделы 5 или 6.
• Если был выбран код 2 — информация вносится в разделы 2, 3, 5, 6. При этом раздел 3 также заполняется при необходимости — если у фирмы, которая является учредителем, есть управляющая компания. В разделах 5 и 6 записываются сведения о лице, который выполняет действия от лица компании-учредителя.
• Если был выбран код 3 — то вносятся сведения в разделы 4, 5, 6. При этом в разделе 4 указываются данные госоргана, а в 5 и 6 — лица-представителя.

Как составить и передать уведомление о реорганизации путем присоединения

Унифицированной формы такого документа не существует. Его обычно составляют в свободной форме с обращением к работнику по имени и отчеству, на фирменном бланке компании.

Что должно быть в тексте:

• наименование компании;
• кому адресовано уведомление;
• наименование документа, его дата составления и суть;
• обращение к работнику;
• сообщение о будущей реорганизации;
• уведомление о том, что работник имеет право уволиться в связи с реорганизацией;
• сроки принятия решения продолжать работу или нет;
• подпись генерального директора.

Документ можно сформировать в двух экземплярах: для сотрудника и нанимателя. На варианте работодателя надо оставить графу для подписи работника. Он распишется в подтверждении получения уведомления. Это необходимо для избежания различных споров.

Документ можно передать сотрудникам на рабочем месте или отправить почтой с уведомлением о вручении и описью вложений.

Если работник никак не отреагировал на уведомление, то есть не выразил согласие или отказ, то трудовой договор будет продолжать действовать. Никаких дополнительных соглашений с персоналом заключать при реорганизации не нужно.

Образец уведомления о реорганизации компании

Общество с ограниченной ответственностью «Калипсо»

Водителю Романову Н.К.

Уведомление №24

«16» апреля 2019 года

О реорганизации ООО «Калипсо»

Уважаемый Николай Константинович!

ООО «Калипсо» сообщает Вам о предстоящей реорганизации в форме присоединения к ООО «Север» на основании решения от «14» апреля 2019 г. №8.

В соответствии со ст. 75 ТК РФ реорганизация не считается причиной для досрочного увольнения.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ сотрудник вправе оформить отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества компании, с изменением подчиненности компании или ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ). В случае отказа продолжать работу в связи с реорганизацией просим Вас сообщить в отдел кадров до «10» июня 2019 года.

Генеральный директор: Макарова / О.Р. Макарова

Уведомление получено: «17» апреля 2019 года Романов / Н.К. Романов

Пошаговая инструкция по реорганизации ООО

В свою очередь самым не простым из изменений, которые может понадобиться зарегистрировать в ФНС является реорганизация юридического лица.

Форма заявления, уведомления или сообщения (далее – заявление 12003) заполняется с использованием программного обеспечения либо вручную.

Заполнение формы заявления вручную осуществляется чернилами черного цвета заглавными печатными буквами, цифрами и символами

Используя программу ППДРЮЛ, вам необходимо достоверно внести все данные и на выходе получите готовую форму заявления.

В 2013 году были утверждены новые формы заявлений используемых при регистрации юридических лиц .Правильно заполнить заявление 12003 вам помогут требования по заполнению форм заявлений.

Здесь нужно указать в связи с чем представляется данная форма. Выбираем либо 1 – принятие решения, либо 2 – отмена ранее принятого решения.

Этот раздел не заполняется в случае реорганизации в форме преобразования или присоединения. Во всех остальных случаях раздел нужно заполнять.

Е-mail необходимо обязательно заполнить в случае, если при подаче заявления используется электронная подпись.

3. Подпись учредителя. Вариантов оформления Решения/Протокола множество, поисковые системы интернета вам в помощь.

Решение/Протокол необходимо распечатать в двух экземплярах. Один предоставляется в рег. орган, второй храниться в обществе.

Регистрация юридических лиц, а так же регистрация изменений в ЕГРЮЛ и учредительных документах юридических лиц в г. Москве, осуществляется Инспекцией ФНС России № 46.

МИФНС № 46 по г. Москве располагается на территории комплекса зданий наряду с ИФНС №33, МИФНС № 45,46,47,48,49и 50, в корпусе №3.

Итак, войдя в здание МИФНС № 46 (зал подачи документов № 1), вы увидите перед собой терминалы электронной очереди (похожие терминалы установлены во многих банках и других учреждениях).

при которой одна или несколько организаций прекращают существование в качестве отдельных юридических лиц, и становятся частью компании правопреемника.

• Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (ф. 16003 );
• Договор о присоединении;

• Свидетельство о государственной регистрации;
• Один экземпляр учредительного документа с отметкой регистрирующего органа;
• Лист записи ЕГРЮЛ.

Однако в деловом обороте принято заключать дополнительное соглашения об изменении стороны в договоре в связи с реорганизацией юридического лица.

Какие изменения внесли

В новых бланках налоговики учли все изменения в законодательстве за прошедшие 8 лет. В ЕГРЮЛ появилась возможность вносить сведения:

• о наличии корпоративного договора и его содержании;
• о совместном или раздельном осуществлении полномочий руководителями юрлица, когда их несколько;
• об электронном адресе юрлица;
• о наименовании организации на иностранном языке;
• о сочетании различных форм реорганизации;
• о продлении срока ликвидации ООО.

На том же листе 4 выбирается порядок управления учредителями — совместно или независимо друг от друга.

Предусмотрена возможность заявить об ограничении доступа к сведениям ЕГРЮЛ. Новые формы для регистрации ИП от старых сильно не отличаются. В них учли необходимость указания адреса электронной почты и скорректировали названия полей для адреса (места жительства).

В оформлении бланков произошли значительные изменения — новые формы ИФНС разрешают печатать их с двух сторон, а при заполнении от руки допустимо использовать не только черную пасту, но и синюю или фиолетовую. Обновлен электронный формат документов и сроки их рассмотрения.

Полезная информация

После реорганизации могут быть внесены изменения в трудовые договора с некоторыми сотрудниками, что не всегда может быть воспринято положительно. Такие изменения — важная причина для составления уведомления, несмотря на то что в данном случае в законодательстве нет конкретных указаний на его обязательность.

Сроки уведомления персонала при реорганизации путем присоединения нигде не прописаны, однако по указанной выше причине документ нужно отправлять работнику за два месяца до будущей реорганизации. Об этом гласит ст. 74 ТК РФ.

К сведению! Сама по себе реорганизация не предполагает расторжения трудового договора, однако при его изменении работник может отказаться продолжать трудиться в компании.

Особенности проведения реорганизации в России

Обратите внимание, к чему нужно подготовиться ИП, как осуществляется реорганизация АО. Не лишней будет информация о составлении разделительного баланса

Реорганизация – процесс, который проводится довольно часто теми компаниями, которые не желают прекращать деятельность полностью.

Но он требует основательных знаний, и они не ограничиваются умением правильно составить документы. Рассмотрим основные особенности процедуры.

Процесс невозможно провести правильно, если не знать, на какие нормативные документы ссылаться и в чем суть такого понятия, как реорганизация.

Под реорганизацией понимают процесс экономической деятельности фирмы, когда имеет место смена структуры, организационно-правовой формы предприятия.

При проведении реорганизационной процедуры стоит придерживаться определенного порядка и сроков проведения всех мероприятий.

На начальных стадиях реорганизации стоит выполнить такой пункт – уведомить о процессе уполномоченные структуры и других заинтересованных лиц.

Как его составить

Унифицированной формы документа законодательством не предложено. Документ составляется по форме, принятой в организации, с учетом основных требований официального документооборота.

Например, уведомление о присоединении в связи с реорганизацией содержит:

• наименование реорганизуемого предприятия;
• Ф.И.О. сотрудника (сотрудников);
• наименование документа;
• дату составления;
• сообщение о предстоящих организационных изменениях;
• наименование организации, к которой происходит присоединение;
• извещение о праве работника уволиться при несогласии с изменениями;
• подпись руководителя или другого уполномоченного лица.

Во избежание конфликтных ситуаций рекомендуется, чтобы форма уведомления работников о реорганизации содержала место для подписи сотрудника, подтверждающей, что он ознакомлен с информацией. По усмотрению работодателя документ составляется в одном или в двух экземплярах.

Образцы

Уведомление:

Дополнительное соглашение к трудовому договору:

Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» (ООО «Clubtk.ru») ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ 11.04.2021 № 1 к трудовому договору от 01.02.2018 № 1 Стороны трудового договора от 01.02.2018 № 1 заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем. В связи с реорганизацией ООО «Clubtk.ru» в форме присоединения к ООО «PPT» 10.04.2021 изменились реквизиты работодателя: Общество с ограниченной ответственностью «PPT» ИНН/КПП 1213141517/111111111. Юридический адрес: 123456, Санкт-Петербург, улица Правды, дом 2. Все остальные положения Трудового договора остаются без изменений. Подписи сторон: Работодатель: Директор ООО «PPT» Воронов А.В.

Работник: Петров П.П.

Как заполнить уведомление о начале процедуры реорганизации по форме № Р12003?

Реорганизация юридического лица с точки зрения закона – совокупность действий, направленных на изменение структуры предприятия, результатом которых выступает передача его обязательств и прав законному правопреемнику.

После того, как решение о реорганизации было принято, необходимо сообщить об этом письмом регистрирующему органу.

Данное уведомление используется в качестве сообщения, подтверждающего решение собственников (владельца) компании о начале процесса реорганизации.

Заявление направляется в соответствующую налоговую службу, а также кредиторам и контрагентам организации. Помимо этого, о факте проведения процедуры сообщают сотрудникам фирмы.

Кто составляет и утверждает документ?

Уведомление составляется и утверждается собранием учредителей или собственником предприятия после принятия решения о реорганизации.

Отправка формы Р12003 необходима для того, чтобы:

• ФНС внесла отметку в ЕГРЮЛ;
• контрагенты, кредиторы и другие компании узнали о предстоящей реорганизации;
• сотрудники были поставлены в известность о предстоящих изменениях.

На основании данного извещения вносятся изменения в учетную запись юридического лица, после чего через СМИ опубликовывается информация о том, что предприятие находится на стадии реорганизации.

Правила оформления

Фирма должна уведомить контролирующий орган о предстоящей реорганизации посредством заявления, составленного в письменной форме (12003). При формировании документа необходимо соблюдать определенные стандартные требования:

• допускается занесение данных вручную, шариковой черной ручкой;
• при оформлении в печатном виде применяется шрифт Courier New размером 18;
• используются исключительно заглавные буквы.

Заявление формируется от имени генерального директора предприятия или уполномоченного лица. Подпись заявителя утверждается через нотариальную контору.

Уведомление о реорганизации компании заполняется в соответствии с установленным порядком:

Титульный лист	Первая страница нумеруется – «001». В первом пункте указывается причина направления данного уведомления – «1». Для определения характеристики изменения структуры фирмы во второй графе указывается один из следующих кодов: преобразование компании – «1»; слияние – «2»; разделение – «3»; выделение дочерней организации – «4»; присоединение фирмы – «5»; разделение с одновременным присоединением – «6»; выделение организации с одновременным присоединением – «7»; разделение с одновременным слиянием – «8»; выделение и одновременное слияние – «9». В третьем пункте проставляется число, равное количеству фирм, образующихся в результате изменения структуры основной компании (данная графа остается пустой при преобразовании и присоединении).
Лист А	На данной странице указываются сведения относительно юридического лица, подлежащего процессу реорганизации: Раздел 1 – ИНН, ОГРН, название фирмы с указанием организационно-правовой формы. Раздел 2 – заполняется в процессе изменения структуры предприятия в формах, содержащихся на первой странице под номерами от 5 до 9. Третий раздел не заполняется. Он необходим для заявления об отмене предыдущего запланированного изменения структуры. Для каждого предприятия предусмотрена отдельная страница.
Лист Б (1-ая страница)	Данный лист предназначен для занесения информации о заявителе: первый раздел – наименование, реквизиты фирмы, данные о представителе; второй раздел – статус заявителя (директор – 1, работник – 2, доверенное лицо – 3); третий раздел – заполняется, если компанией руководит основная управляющая организация; раздел четвертый – информация о заявителе-физическом лице: ИНН, инициалы, дата и место рождения.
Лист Б (2-ая страница)	Продолжает заполняться четвертый раздел: данные документа, удостоверяющего личность заявителя; адрес проживания; контактные данные.
Лист Б (3-ая страница)	Данный дист оформляется у нотариуса: проставляется подпись заявителя, инициалы; выбирается один из 3-х вариантов получения готового пакета документов; проставляются отметки нотариуса.

Как и другие документы, которые оформляются нотариально, форма Р12003 сшивается.

Процесс заполнения документа подробно разобран на следующем видео:

Куда и в какие сроки представляется?

Заявление о начале процесса реорганизации подается в уполномоченное отделение ФНС не позднее 3-х дней с момента принятия решения об изменении структуры компании. При заполнении указывается форма реорганизации, информация о состоянии предприятия после окончания процедуры.

Как производить уведомление сотрудников о реорганизации

Как и в случае с другими видами обязательных уведомлений, большое значение в данном случае имеет факт фиксации наличия такового уведомления. В случае возможных судебных разбирательств и споров именно работодателю надлежит доказывать факт того, что он уведомил работника о предстоящей реорганизации, причем сделал это заблаговременно. Для обеспечения подтверждения уведомления можно использовать различные правовые механизмы:

• Уведомление на рабочем месте с составлением акта о данном событии и за подписями свидетелей.
• Направление почтового отправления на адрес сотрудника с уведомлением о вручении, а также описью вложений, чтобы работник не имел права апеллировать к отсутствию в содержании полученного письма сведений о реорганизации.

Реорганизация предприятий не подразумевает ликвидацию в случае с трудовыми взаимоотношениями. Даже если организация фактически перестает существовать, права и обязанности её как работодателя переходят к правопреемнику.

С особой важностью следует отнестись к случаям, в которых необходимо произвести изменение существенных условий трудового договора в рамках реорганизации. С этой точки зрения необходимо рассмотреть каждую из форм реорганизации:

• Слияние. В данном случае при реорганизации будут изменяться условия трудовых договоров у сотрудников каждой из компаний.
• Присоединение. Если проходит реорганизация предприятия в форме присоединения, то изменяться в обязательном порядке будут условия труда только для работников присоединяемых компаний, основная же организация может обойтись и без этой процедуры.
• Выделение. В данной ситуации следует в обязательном порядке изменить трудовые договора путем подписания дополнительных соглашений к ним лишь для работников образующейся новой компании.
• Разделение. Эта ситуация, как и слияние, предполагает обязательное изменение договоров для всех сотрудников в случае реорганизации субъектов хозяйствования.
• Преобразование. В зависимости от конкретных механизмов преобразования предприятия, трудовые договора могут как изменяться, так и оставаться неизменными.

Сроки уведомления сотрудников о реорганизации составляют как минимум два месяца до фактического проведения и государственной регистрации состоявшегося факта реорганизации. При этом в процессе реорганизации не допускается увольнение работников путём их сокращения, но только в случае, когда в рамках реорганизации изменяется собственник компании. Более подробно о сокращении сотрудников при реорганизации в форме присоединения можно прочитать в отдельной статье.

Если при реорганизации проходит изменение статуса юридического лица, смена собственника, названия компании или иных важных установочных данных, то помимо уведомления сотрудника и подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, необходимо также внести изменения и в трудовую книжку работника.

Образец заполнения формы Р12003 для процедуры присоединения

Заполнение осуществляется заглавными печатными буквами. Исправления, дописки (приписки) в форме 12003 не допускаются. При заполнении уведомления указываются форма реорганизации юридического лица и сведения о состоянии юридического лица после завершения реорганизации.

Скачать образец заполненной формы Р12003 (PDF)

Скачать бланк формы Р12003 (XLS)

Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица подается в регистрирующий орган при прекращении деятельности присоединяемой организации.

При заполнении заявления указываются сведения о юридическом лице, к которому присоединяется общество и даты публикаций о реорганизации общества в Вестнике государственной регистрации. Заявление подписывается руководителем присоединяемого юридического лица, подлинность подписи которого должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке.

Скачать образец заполненной формы Р16003 (PDF)

Скачать бланк формы Р16003 (XLS)

После регистрации уведомления по форме Р12003, публикации в Вестнике государственной регистрации в регистрирующий орган подается заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации по форме Р12001. Эта форма используется для регистрации организаций при их создании путем реорганизации и схожа с заявлением Р11001

Важно помнить, что при оформлении заявления Р12001 заполняются только листы, которые отвечают условиям создаваемого юридического лица. Как правило это листы В, Е, И, Н

Остальные листы не заполняются и не включаются в заявление. При заполнении показателя кода по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности указывается не менее четырех цифровых знаков кода.

Скачать образец заполненной формы Р12001 (PDF)

Скачать бланк формы Р12001 (XLS)

Специалисты нашего Агентства будут рады Вам помочь в заполнении заявления по формам Р12003 и Р12001. Связаться со специалистами Агентства «АСТРЕЯ» Вы можете по телефону: +7 (495) 646-29-36 или по электронной почте: info@aastrea.ru.

Стоимость услуг по заполнению формы

Услуга	Срок выполнения*	Стоимость
Заполнение формы для внесения изменений юридических лиц и предпринимателей	1 рабочий день	3 000 р.

Агентство юридических услуг «АСТРЕЯ» гарантирует профессиональное решение поставленных задач, индивидуальный подход к каждому клиенту и сжатые сроки выполнения своих обязательств.