Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Организация проверки

Проверка проводится аттестационной комиссией. Последняя организуется на ограниченный период. По завершении своей деятельности комиссия должна предоставить отчет о работе руководителю. Состав ее определяется администрацией предприятия.

Именно комиссии нужно подготовить график проведения аттестации. Он утверждается руководителем фирмы. На основании графика осуществляется проверка знаний. При непосредственном проведении аттестации могут присутствовать не все участники комиссии. Однако на месте обязательно должен быть председатель или его зам.

Проверка осуществляется в индивидуальном порядке. То есть аттестацию проходит каждый отдельный сотрудник. Перечень знаний, которые будут проверяться, устанавливается руководителем организации. Характер вопросов зависит от этих обстоятельств:

• Должностные обязанности.
• Характер исполняемой работы.
• Перечень используемой нормативной документации.

Обычно проверяются знания об эксплуатации электрических установок, о правилах электробезопасности, правилах проверки работоспособности техники. Обычно подтверждается знание сотрудником порядка оказания первой помощи при несчастных случаях, связанных с электричеством.

Проверка может осуществляться в различных форматах. К примеру, это может быть классический формат с экзаменационными билетами. Экзаменатором может являться специалист в электробезопасности. Но можно заменить его компьютерными программами.

Если сотрудник сдал экзамен, ему выдается удостоверение об этом. Если он не сдал, назначается переаттестация.

Особенности создания аттестационной комиссии

Создание комиссии происходит на основании, в том числе, Приказа Министерства энергетики «Об утверждении правил» №6 от 13 января 2003 года. Организовывать комиссию можно только в том случае, если на предприятии есть достаточно сотрудников с нужной квалификацией.

Минимальный ее состав – 5 человек. Создание комиссии должно быть подтверждено приказом руководителя. Участники получают все аттестационные полномочия только тогда, когда этот приказ подписан.

Требуется назначить председателя комиссии. Он должен соответствовать ряду требований. В частности, председателем может стать только сотрудник с 5 группой допуска. Исключение – проверка выполняется в отношении лиц, работающих с оборудованием до 1 000 Вольт. В этом случае председателю достаточно иметь 4 группу допуска.

ВАЖНО! Председатель не может иметь группу доступа меньшую, нежели группа сотрудника, проходящего проверку

Нормативные документы

Допуск к работе к электрооборудованию — основная цель проведения аттестации. Выполнение работ на сложных установках предполагается для тех, кто прошел соответствующее обучение, проверку знаний и получил навыки.

При успешной сдаче зачетов выдается документ, изготовленный на основании приказа Минтруда No 328 (24.07.2013).

Отличия удостоверения в зависимости от обязанностей и полномочий:

1. Для работников, осуществляющих деятельность по пуску и наладке оборудования, техническому обслуживанию и ремонту периодичность по проверке знаний составляет — год.
2. Для сотрудников, имеющих право на выдачу разрешений на право выполнения опасных работ — периодичность аттестования год.
3. Для персонала административно — технического — 3 года

Новые нормативные акты приняты в текущем году:

• Приказ No 74 Министерства труда (19.02.2016);
• в закон о промышленной безопасности внесены изменения в редакции ФЗ -271 от 29.07.2019;
• основные изменения планируется изложить в законе ФЗ- 35 от 26.03.2003.

Изменения и дополнения направлены на то, чтобы как можно больше охватить персонала, выполняющего функции при работе и эксплуатации энергетического оборудования.

Как получить 3 группу допуска

Для получения 3 группы допуска необходимо соблюдение следующих условий:

1. Среднее образование.
2. Достижение совершеннолетия.
3. Стаж общий должен составлять не меньше трех месяцев, но иметь навыки работы по второй группе
4. Обладать знаниями по электротехнике.
5. Уметь оказывать первую помощь.
6. Знать ТБ.
7. Пройти обучение в специализированном учебном заведении или на предприятии, но при условии, что у последнего должно быть наличие лицензии.

При смене места работы, переходе на иную должность или подходе срока следующей аттестации следует сдавать экзамен. По результатам оформляется протокол и выдается удостоверение на допуск к выполнению операций.

Алгоритм аттестации

Для успешной сдачи экзаменов необходимо знать:

1. Правила по эксплуатации электроустановок.
2. Дополнительные рекомендации по обучению и проверке практических навыков включаются руководством предприятия или лицом, ответственным за безопасность электрохозяйства.
3. Требования электротехники.
4. Характеристики электроустановок, в том числе правила их обслуживания и эксплуатации.

Необходимо обладать навыками при выполнении всех операций, в том числе в безопасном режиме.

Для сдачи экзаменов необходимо выполнить следующее:

1. Сформировать комиссию из нечетного количества членов. 5 человек — это минимальное количество. У всех членов комиссии должна быть аттестация по электробезопасности и группа не менее 3.
2. Подготовка билетов на основании требований Правил и иных нормативных актов. Возможно вопросов в виде тестирования. Подготовка возможна на компьютерах.
3. При сдаче экзаменов отметка производится в специальном журнале, фиксируется в протоколе и выполняется запись в удостоверении.
4. Удостоверение выдается сотруднику на руки.

Аттестование по данному алгоритму осуществляется в организационных структурах средних и крупных масштабов. Но если создавать комиссию не имеет смысла, то проведение аттестации можно осуществить в учебных заведениях, обладающих свидетельствами Ростехнадзора.

3- я группа допуска присваивается, если требуется проводить работы в электроустановках под напряжением оборудования менее 1000 В. Если показатель напряжения выше указанного, то требуется присвоение 4 группы.

Зависимость разрешенных работ и прав персонала не только от показателя группы, но и от отнесенной категории. Отнесение электриков может быть к оперативному или ремонтному персоналу.

Что может выполнять сотрудник:

1. Если присвоена 3 группа, то можно самостоятельно проводить осмотры оборудования с напряжением менее 1000 В. Предполагается выполнение оперативных подключений, допуск к работе бригады и контрольза рабочим процессом.
2. При напряжении в электроустановках более 1000 В выполнение оперативных переключений и осмотров предполагается самостоятельно, но при наличии блокирующих устройств от неверно исполненных действий. В период дежурства возможно выполнение работ по осмотру такого оборудования.
3. Текущие работы: замена осветительного оборудования, нанесение надписей и иные виды работ, занесенные в перечень, утвержденный руководителем объекта. Выполнение данных работ самостоятельно, без указаний руководства, в том числе отключение, подготовка места к работе электроустройств и непосредственные операции с технологическим оборудованием.
4. Если ремонтный персонал имеет 3 группу, то он может сам выполнять работы по наряду — допуску, либо распоряжению руководства, при этом исключения составляют специальные виды работ, трактуемые правилами и определенные организационными документами.

В должностных обязанностях предусматриваются эти функциональности.

Где можно получить

Для получения группы по электробезопасности, можно воспользоваться тремя способами:

1. Создание в организации комиссии, разработка программы и билетов. Документы должны быть согласованы с Ростехнадзором.
2. Заключение договора со специализированным учебным центром. Наличие свидетельства на проведение учебы и аттестации обязательно.
3. Обращение на сайт посредством интернета. Современные технические средства позволяют обучаться и сдавать зачеты.

Необходимо обратить внимание на наличие разрешительных документов для учебы и аттестации

Что нужно знать для получения

Для получения права допуска на аттестацию по 3 группе необходимо проверить:

1. Наличие разрешения у организации или учебного центра на осуществление данных работ.
2. Срок действия разрешения не должен быть просрочен.
3. Аттестация преподавателей и членов комиссии, группа по электробезопасности должна быть не менее третьей.
4. Правила ОТ и ПБ и иные нормативные акты, регламентирующие безопасность при проведении работ.

Как оформить обучение

В качестве подтверждения того факта, что обучение состоялось и работники успешно усвоили выданный материал необходимо подтверждение, а именно:

1. Для этого заводится специальный Журнал, в графах которого указывается: порядковый номер; полностью фамилия и инициалы; дата проведения учебы; подпись инструктирующего; подпись инструктируемого.
2. Журнал изначально заполняется лицом, проводившим обучение, а после представляется к подписи работникам, которые получили знания.

Требования к самому Журналу стандартные, а именно: документ должен быть прошнурован, пронумерован и зарегистрирован в делопроизводстве объекта. После того как сотрудники расписались, Журнал необходимо сохранить до следующей аттестации.

Учет микроповреждений

Документировать и расследовать производственные травмы и профзаболевания, отражающиеся на состоянии здоровья и работоспособности пострадавшего сотрудника, работодателям приходилось и раньше. Но теперь в ТК РФ появится новая статья 226 «Микроповреждения (микротравмы)». Микротравмы – это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности. Требуется вести учет микроповреждений (микротравм) работников в специальном журнале. Учет микротравм позволит работодателю выявлять потенциальные риски травмирования, свести к нулю профессиональные риски и обеспечивать улучшение условий труда. Работодатели будут утверждать локальным нормативным актом порядок учета микротравм работников.

Схема учета микротравм следующая. Сотруднику, который получил микротравму, нужно будет обратиться к своему руководителю, чтобы он зарегистрировал случившееся и рассмотрел, по каким причинам работник пострадал. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю, представителю работодателя.

При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации последний сообщает о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу. Начальник должен убедиться, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь или медицинская помощь. Затем оповещаемое лицо незамедлительно информирует любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, о микроповреждении (микротравме) работника.

Специалист по охране труда в течение суток должен рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы. У сотрудника запрашивают объяснение, проводят осмотр места происшествия. Пострадавший работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы). Затем составляется справка и вносится запись в журнал. Потом формируются мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

При подготовке перечня соответствующих мероприятий рекомендуется учитывать:

• обстоятельства получения микротравмы, включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;
• организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
• физическое состояние работника в момент получения микротравмы;
• эффективные меры по контролю;
• механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.

Минтруд уже разработал проект приказа с рекомендациями по учету микротравм работников и опубликовал на портале regulation.gov.ru. В приложениях к приказу приведены рекомендуемые образцы: справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; журнала учета микроповреждений (микротравм) работников.

Порядок обучения по охране труда работников на предприятии

Хочу сразу сделать акцент, что обучение по охране труда проходит на предприятии, а за ним следует проверка знаний. За последний пункт отвечают члены комиссии, созданной на предприятии из числа ответственных специалистов, которые прошли специальную подготовку по соответствующему профилю в учебном центре.

Не пройдя обучение безопасности труда и охране труда и последующую проверку, ни один работник организации не может быть допущен к самостоятельной работе – таковы правила, которые вы можете увидеть в Постановлении № 1/29 и Трудовом Кодексе.

Зачем нужно учиться по охране труда

В абз.2 ч.7 ст.212 ТК РФ говорится, что одной из обязанностей работодателя является обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Зачем ему это вменяется? Дело в том, что если не изучить требования охраны труда, любое неверное действие сотрудника может повлиять на качество его работы, а главное – сказаться на безопасности во время ее выполнения, что позволяет сохранить здоровье и жизнь человека.

Само собой, обучение за счет средств работодателя. А работник не просто должен, а обязан проходить это обучение (ст. 214 ТК РФ). Чувствуется разница, правда? Естественно, на обучение и сдачу экзамена законодательством дается время – с момента приема на работу – это один месяц, и данный интервал необходимо строго соблюдать.

Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда

Вопросы о том, кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и сколько действует удостоверение, всегда актуальны и пройти мимо них нельзя, особенно, если вы только-только осваиваете все тонкости и нюансы охраны труда на предприятии.

Итак, проходить обучение и проверку знаний должны следующие категории работников:

1. Сотрудники рабочих профессий. Периодичность обучения по охране труда для данной категории определяется работодателем (п.2.2.3 Постановления 1/29). Как правило, это один год.
2. ИТР, специалисты и руководящий состав. Периодичность обучения уже не такая частая, один раз в три года (п.2.3.1 Постановление 1/29).
3. Работники, принятые по срочным трудовым договорам. На них распространяются те же самые требования, как и для сотрудников, оформленных на постоянной основе. Даже если работать они у данного работодателя будут два месяца.
4. Совместители – с периодичностью в зависимости от должности (ИТР или рабочая специальность).
5. Переведенные на другую должность.

Часто работодатели думают, что если принимаемый сотрудник устраивается со «свежим» удостоверением по охране труда, то учить и проверять знания ему не нужно. Но это ошибочное суждение!

Все принимаемые на работу сотрудники должны проходить обучение по охране труда по новой (п.2.2.1 Постановление 1/29). Даже если это обучение проводилось в учебном центре по 40-часовой программе, закон есть закон, «грызем гранит науки» с нуля. Знания в памяти еще свежи и будет проще на экзамене.

Есть и исключения из правил. В течение года с момента трудоустройства можно обучить следующих сотрудников:

• специалистов по охране труда, если стаж не прерывался в течение пяти лет;
• специалистов или инженеров по безопасности технологических процессов и производств;
• педагогический состав, преподающий охрану труда;
• инспекторов Госнадзора и контроля в области охраны труда.

Можно заключить ученический договор на обучение по охране труда?

Столкнулась я однажды с очень спорной ситуацией в плане обучения по охране труда и компенсации затраченных денежных средств работником работодателю.

У меня поменялся начальник отдела, где я у него была замом, и он в приказном порядке требовал составлять с работниками, прошедшими обучение по охране труда, ученический договор.

Долго спорили по этому счету, помогла только банальщина – нормативка.

1. Работодатель обязан проводить обучение по охране труда и не допускать к работе, если такого обучения нет (ст. 212 Трудового кодекса РФ). Все расходы лежат по ТК РФ на плечах работодателя. То есть требовать возмещение за обучение по охране труда, если работник уволился, не правомерно. Ведь на другом предприятии это удостоверение уже будет недействительно, обучение нужно проходить с нуля!
2. Ученический договор заключается в случае профессионального обучения, например, по конкретной профессии, специальности или квалификации (ст. 198, 199 ТК РФ).

Работодатель обязан создавать безопасные условия труда и охрану труда, и, соответственно, платить за это, как бы грустно это ни звучало.

Что относится к подготовке по электробезопасности

К подготовке по ЭБ работников относятся:

1. Инструктажи
2. Обучение
3. Стажировка
4. Дублирование
5. Повышение квалификации
6. Противоаварийные и противопожарные тренировки

Теперь расскажем отдельно о каждом виде подготовки работников на знание правил работы в электроустановках (далее — ЭУ).

Полный перечень видов подготовки по электробезопасности

1. Инструктажи по электробезопасности

Со всеми работниками необходимо проводить инструктажи по охране труда. Вначале — вводный при приеме на работу, а затем – первичный на рабочем месте.

Электротехнический персонал проходит эти инструктажи в рамках инструктажей по охране труда (п. 2.1.3 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций от 13.01.2003 года № 1/29). Меры по электробезопасности должны быть уже включены в инструкции и программы обучения согласно должностным обязанностям, профессиям и видам работ.

Для неэлектротехнического персонала (НЭТП) достаточно провести дополнительно к инструктажам по охране труда инструктаж по электробезопасности для присвоения первой группы.

1. Стажировка по электробезопасности

Стажировку проводят сразу же после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, и только для электротехнического и электротехнологического персонала с правами: оперативно-ремонтного и ремонтного ЭТП.

Для административно-технического персонала стажировка обязательна только в том случае, если такой персонал приказом наделен правом единоличного осмотра и проведения работ в электроустановках, то есть для тех, кто непосредственно работает с возможным прикосновением к токоведущим частям.

Например, главный энергетик выдает наряд-допуск на работу в электроустановках, выезжает на аварии, сам иногда ремонтирует или руководит работами. Также у него есть право единоличного осмотра электроустановок. Поэтому нужно, чтобы он прошел стажировку.

Стажировку проводят при приеме на работу, а уже в процессе работы — только в том случае, если работника перевели на другую работу с новым электрооборудованием, или если работник не работал в качестве ЭТП больше 1 года (например, был главным энергетиком, потом выбрали депутатом, был перерыв в работе, поэтому заново проводится последовательное присвоение групп, а перед этим — стажировка).

Стажировку оформляют приказом, а также программой. Продолжительность — от 2 до 14 смен. Наставник стажера может принять решение продлить стажировку, но отменить ее — не может.

1. Обучение и проверка знаний правил работы в ЭУ

Обучение является также обязательной не для всех категорий работников, а только для тех, кто относится к электротехническому персоналу. Как мы указывали выше, для НЭТП подготовка заключается исключительно в специальном инструктаже.

Подготовка ЭТП может проводиться как вместе, так и отдельно с обучением по охране труда, но фиксация результатов такого обучения отличаются от установленного в Порядке № 1/29 от 13.01.2003 года. Отличаются и требования к комиссии по проверке знаний. Они указаны в ПТЭЭП № 6 от 13.01.2003 года.

1. Дублирование

После проверки знаний правил проводится дублирование для оперативного и оперативно-ремонтного персонала. Ремонтный персонал такую форму подготовки не проходит.

Если стажировка подразумевает собой только наблюдение за работой наставника, без участия в производственном процессе, то дублирование — это уже непосредственная работа на действующих электроустановках в качестве дублера, проводимого все также под присмотром опытного наставника. При этом наставник имеет возможность предотвратить ошибочные действия дублера, отключив электроустановку.

1. Повышение квалификации

Повышение квалификации для ЭТП является обязательным. Его проводят каждые пять лет с отрывом от работы, в лицензированном обучающем учреждении. Все расходы на подготовку по ЭБ несет работодатель.

1. Противоаварийные и противопожарные тренировки

Они обязательны для тех, кто подлежал дублированию. Сделано это для того, чтобы отточить действия оперативного и оперативно-ремонтного персонала по локализации и ликвидации аварий в электроустановках. Ремонтный персонал, а также АТП дублирование и тренировки могут не проходить, за исключением тех руководителей и специалистов, которые по приказу руководителя имеют право единолично осматривать и обслуживать ЭУ. То есть и дублирование, и тренировки проходят те, кто лично ремонтируют, настраивают электрооборудование, или испытывают повышенным напряжением диэлектрики, СИЗ или инструмент.

Как фиксируется проведение проверки

После того как пройдена проверка знаний, необходимо оформить ее протоколом.

Составление протокола по результатам проверки

В нем рекомендуется отразить следующую информацию:

• посередине листа написать слово: «ПРОТОКОЛ», немного ниже справа написать от какого числа состоялось заседание;
• ниже — текст о том, что комиссия в составе: председателя (указать фамилию и инициалы), затем членов комиссии (указать фамилию и инициалы) провела проверку знаний в области охраны труда;
• далее, указывается перечень лиц: полностью фамилия и инициалы, а также полностью занимаемая должность, номер подразделения;
• в самой последней графе указывается, что сотрудник аттестован по ОТ в соответствии с занимаемой должностью;
• протокол подписывается членами комиссии и председателем.

Когда протокол подготовлен, то это является основанием для оформления удостоверения установленного образца. В данном документе отражается:

• номер документа;
• кому выдан (Ф. И. О.);
• занимаемая должность;
• сроки проведения аттестации, в том числе периодической;
• подпись председателя комиссии и печать учебного центра.

Протокол хранится в учебном центре, а удостоверение находится на руках сдавшего экзамен. Это документ, свидетельствующий о том, что специалист аттестован по ОТ.

Результаты проверки

Итоги проверки нужно отразить в специальном журнале. В него заносится оценка, полученная сотрудником. Также нужно зафиксировать дату проведения мероприятия и предоставленную группу доступа. Запись в журнале удостоверяется подписями всех участников комиссии.

Если работник получил положительную оценку, ему выдается удостоверение о прохождении аттестации. Если сотрудник занимается специальными работами, в его удостоверении должна стоять соответствующая отметка. К специальным работам относится эта деятельность:

• Работы на высоте больше 5 метров.
• Работы при наличии электрического напряжения.
• Испытания техники с повышенным напряжением.

К СВЕДЕНИЮ! Проверка может проводиться через компьютерные программы. Если программа выставила негативную оценку, сотрудник может ее оспорить.

Порядок присвоения 1 группы по электробезопасности

Если рассматривать охрану труда с разных позиций, то становится ясно, что в любом из направлений, важна не только работа с персоналом и обеспечение безопасных условий труда, но и правильно и грамотно оформленные документы, потому как оберегать нервы и бюджет руководителя от штрафов тоже нужно, и делается это всегда при помощи “бумажки”

И вроде бы такая простая процедура, а документов, подтверждающих правильный порядок присвоения 1 группы по электробезопасности нужно подготовить немало и, сделав просто записи в журнале, вы не докажете проведение инструктирования по факту.

Программа по электробезопасности 1 группа

Любое обучение и инструктаж в охране труда проводится по специально подготовленной программе, так и в этой сфере. Вам потребуется программа по электробезопасности 1 группа.

• воздействие электрического тока на тело человека;
• создание безопасных условий труда;
• личная электробезопасность;
• правила пользования электроустройствами;
• шаговое напряжение;
• освобождение пострадавшего от воздействия эл. тока;
• оказание первой помощи при поражении током.

Время инструктирования также не оговаривается, все в ваших руках, но суть в том, что нужно ничего не упустить и передать максимум информации работнику, чтобы он был огражден от воздействия электрического тока:

• при передвижении по территории организации и в помещениях;
• при включении в сеть оборудования (нужно убедиться, что оно исправно);
• по завершении рабочего дня (необходимо отключать электрооборудование);
• знал, куда обратиться в случае обнаружения нарушений в работе оборудования.

И, конечно же, сама по себе программа, чтобы провести инструктаж по электробезопасности на 1 группу – это, по сути, таблица с указанием основных тем, а для того чтобы каждый раз не придумывать текст, следует подготовить инструкцию.

Инструкция по электробезопасности 1 группа

Текстовая часть очень важна, потому как работник годовой срок может и забыть основы электробезопасности и правила оказания первой помощи, а имея всегда “под рукой” на рабочем месте этот документ, есть возможность освежить свои знания.

Инструкция по электробезопасности для работников неэлектротехнического персонала, которым присваивается I группа должна содержать развернутую информацию, указанную в программе.

Этот документ разрабатывается ответственным за электрохозяйство, согласовывается со службой охраны труда, если есть профсоюз, то и с его представителем, а утверждается руководителем организации.

Инструкция по электробезопасности для персонала, которым присваивается 1 группа довольно объемная, поэтому быстро отпустить работников не получится, тем более после инструктажа нужно проверить знания.

Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

Если сотрудник ответил на все поставленные вопросы, вам понадобится в журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, в котором необходимо сделать регистрацию.

Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу определенной формой не регламентирован законодательством, но он должен содержать такую информацию:

• Ф.И.О. работника;
• должность;
• дату проведения инструктажа по ЭБ;
• подписи проверяющего и инструктируемого.

Подписи двух сторон должны быть в обязательном порядке, иначе будет считаться, что требование законодательства не выполнено и группа по электробезопасности у работника отсутствует.

Ответственность работодателя

После трудоустройства необходимо в обязательном порядке провести обучение по электробезопасности и присвоить группу, а если это требование выполнено не будет, то сразу “маячит” административная ответственность по ст. 9.11 КоАП:

• на должностное лицо и ИП от 2000 до 4000 рублей;
• на ЮЛ – от 20000 до 40000 рублей или приостановление деятельности срок до 90 дней.

Штраф не так велик, как если вы не выполните требования в части охраны труда или экологической безопасности, но тем не менее допускать не стоит.

Группы допуска по электробезопасности

Сдача нормативов на знание правил, которые устанавливает Ростехнадзор, и получение удостоверения по электробезопасности осуществляется тремя способами:

1. В территориальном отделении Ростехнадзор во время первичного обращения организации. На каждом предприятии для обеспечения безопасности должны назначаться ответственные лица из числа руководящего состава, которые уполномочены следить за соблюдением всех нормативов и правил. Такие сотрудники периодически проходят аттестацию в государственном учреждении контроля и по итогам экзаменовки получают удостоверение;
2. Непосредственно на предприятии. Для этого понадобится создать экзаменационную коллегию, которая получает лицензию на проверку знаний от технадзора;

Важно! Такая комиссия может организовываться только на предприятии, которое прошло аттестацию в качестве учебного комбината, что подтверждается лицензией. Данным методом разрешается проводить только периодическую проверку знаний о безопасной эксплуатации электроустановок, для прохождения первичного тестирования все равно придется обращаться в Ростехнадзор. Обучение по электробезопасности

Обучение по электробезопасности

1. Дистанционное обучение. К таким мерам можно обращаться в случаях, когда в регионе нет представительства государственной организации, а предприятие не имеет права проводить аттестацию своих рабочих. Обучение проходит через элементы связи или интернет. Получение сотрудником удостоверения об успешной сдаче экзамена осуществляется по почте, причем отметка о регистрации документа в реестре технадзора ставится учебным комбинатом, проводившем инструктаж.

Независимо от того, какой способ аттестации персонала выберет руководство организации, для определенного вида работ и обслуживания энергоустановок существует 3 группы по электробезопасности. Их исчисление начинается от второй, так как для получения первой категории не нужно сдавать экзамены по правилам, которые установил Ростехнадзор, достаточно пройти инструктаж на предприятии. Отличительной чертой такого мероприятия является его обязательность для всех, независимо от того, имеет сотрудник в своих обязанностях обслуживание электрооборудования или нет.

Вторая категория обязательна для ремонтного персонала, осуществляющего работу с электроинструментом или монтаж проводки без подключения к основной линии. Все действия таких работников должны проводиться под контролем более квалифицированного сотрудника.

Аттестация электромонтажников

По третьей категории проводится аттестация электромонтажников и другого технического и инженерного состава предприятия, который осуществляет деятельность на линиях напряжением до 1000 Вольт. Обладателям удостоверения с пометкой о третьей группе разрешается проводить подключение к несущим сетям, индивидуальной работе на магистралях, а также состоять в бригаде рабочих, обслуживающих высоковольтные провода.

По четвертой категории проходят аттестацию сотрудники со специальным образованием или имеющие достаточный опыт работы в третьей группе. Чаще всего это ответственные лица за техническое состояние электроустановок, комплектовщики ремонтных бригад или старшие аварийной смены. В таких удостоверениях делается особая отметка до 1000 вольт и выше, что дает право рабочему осуществлять действия на подобных линиях, а также контролировать работу нижестоящего персонала.

Пятая, самая высшая категория аттестации, дает право осуществлять любые работы на линиях до 1000 Вольт и выше, а также проводить контроль над рабочими первой, второй, третьей и четвертой групп допуска, а также проводить аттестацию по перечисленным выше нормативам. Чаще всего такую категорию имеет руководящий состав предприятия, который несет ответственность за безопасность на электроустановках во время обслуживания и ремонта. Пятая категория не относится к основным группам, аттестация по ней проводится отдельно специальной комиссией.

На получение каждой из пяти групп влияет стаж работы, образование и опыт, а также результаты предыдущей проверки на знание правил безопасности. Проще говоря, минуя первые три стадии, сотрудник не может получить сразу четвертую или пятую группу.