Удостоверение по охране труда

Как правильно заполнить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Если возникает необходимость заполнить первичный документ, то данные указываются только в левой части. В случае повторной проверки уровня знаний в сфере охраны труда, уполномоченный специалист заполняет правую часть бланка.

Вне зависимости от того, первичное заполнение следует либо повторное, крайне важно знать последовательность внесения информации, которая включает в себя:

1. Информацию о предприятии, его полное наименование, какие-либо сокращения недопустимы. Дополнительно указывается присвоенный уникальный номер документа (его требуется переписать из журнала выдачи удостоверений).
2. Занесение персональных данных наемного сотрудника, включая занимаемую им должность и название структурного подразделения, в котором он осуществляет трудовую деятельность.
3. Указание сведений об образовательной программе, которую прошел конкретный специалист компании и успешно сдал итоговые экзамены.
4. Дополнительно заносятся сведения о названии предприятия, только уже исключительно в сокращенной форме и указываются реквизиты составленного Протокола комиссии.
5. Назначенный председатель комиссии собственноручно подписывает бланк удостоверения с указанием личных инициалов. Дополнительно проставляется дата выдачи и печать предприятия.

Нужно внимательно вносить данные, чтобы избежать неточностей

При необходимости заполнить правый край документа последовательность действий заключается в следующем:

1. Указываются персональные данные наемного рабочего с отображением структурного подразделения, в котором он осуществляет трудовую деятельность и занимаемую должность.
2. Заносятся реквизиты составленного Протокола заседания комиссии.
3. Назначенный председатель подписывает бланк удостоверения с указанием персональных данных, после чего проставляется оттиск компании и ставят дату внесения сведений.

Справка! Правый край заполняется исключительно после проведения повторного инструктажа.

Удостоверение по охране труда (образец заполнения и бланк)

Бланк и форма удостоверения утверждены нормами федерального законодательства. В 2021 году они остались без изменений.

Заполненный документ передается наемному сотруднику в личное пользование. При необходимости он предоставляет его на проверку контролирующим органам.

Форма удостоверения по охране труда

Оформление документа должно производиться в соответствии с бланком, утвержденным в приложении к постановлению № 1/29. Указанный документ является обязательным к исполнению: это означает, что любые другие формы удостоверения по охране труда недействительны на территории РФ. Сделать такой документ может образовательное учреждение, проводившее обучение. Также это может сделать сам работодатель, если сотрудники проходили образовательные мероприятия прямо в компании.

Новые документы об образовании по охране труда имеет следующие характеристики:

• размер — 96*65 мм. В зависимости от исполнения размеры документа могут незначительно отличаться от приведенных;
• обложка — выполнена в темно-красных тонах из кожзаменителя;
• количество страниц — от 2 до 4;
• цена бланка определяется выпускающей организацией.

Заполнение удостоверения по охране труда нового образца

Основные разделы документа об образовании по охране труда работника утверждены приложением № 2 к постановлению № 1/29. Скачать этот документ можно в любой информационной системе, содержащей действующие нормативные акты. Каждое удостоверение состоит из двух разделов:

• левый разворот предполагает нахождение сведений о первичном прохождении специального обучения и аттестационных испытаний. Здесь указываются номер документа, данные о сотруднике и компании, в которой он трудится, название и продолжительность программы обучения. Кроме того, необходимо также указать дату предоставления документа, номер протокола обсуждения аттестационного органа и засвидетельствовать эту информацию подписью его председателя;
• на правом развороте и последующих страницах производится регистрация последующего обучения в области охраны труда. Фактически здесь указываются те же сведения, что и на первой странице, причем они в обязательном порядке удостоверяются подписью уполномоченного лица.

Во всех случаях заполнение очередной страницы подкрепляется печатью организации, где работает сотрудник.

Нумерация удостоверения по охране труда

Нумерация удостоверений по охране труда нового образца, как правило, осуществляется в порядке, предусмотренном ГОСТ 12.0.004-2015. Он предполагает наличие в каждом примере данного документа серии и номера

Важно отметить, что этот ГОСТ представляет собой межгосударственный национальный стандарт, который применяется на территории четырех государств — Российская Федерация, Таджикистан, Армения и Кыргызстан

Определение серии и номера документа

Итак, указанные параметры устанавливаются в следующем порядке:

• серия нового документа по охране труда состоит из трех знаков. Первые два из них представляют собой буквенное обозначение с использованием латинского алфавита, который указывает на страну выдачи документа. Третий символ может иметь значение 0, если подготовка в области безопасности труда проводилось для работников непосредственно работодателем. Если такое обучение проводилось аккредитованной организацией, символ будет иметь значение 1;
• номер включает три группы цифр, разделенных между собой дефисом. Первая содержит два знака, соответствующих последним двум цифрам года прохождения подготовки. Вторая повторяет номер служебного протокола оценки качества знаний обучающегося. Третья указывает на номер сотрудника в этой служебке.

Срок действия удостоверения по охране труда

С момента прохождения курсов по охране труда, документы о прохождении курсов действуют лишь в течение строго ограниченного временного периода. Он определяется требованиями в части проведения повторного обучения для различных категорий сотрудников, установленного постановлением № 1/29. В частности, максимальный срок действия этого документа составляет:

• для сотрудников рабочих профессий — один год с момента предыдущего прохождения обучения;
• для других категорий специалистов — три года с даты предыдущего прохождения образовательных мероприятий.

По истечении указанного срока курсов и проверку знаний необходимо проходить повторно. После этого сертификат об образовании может быть продлено.

Требования к документу

Документ, подтверждающий, что данный сотрудник прошел очное обучение, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к нему нормативными актами:

• левая сторона, содержит полные сведения о выполненных мероприятиях, информации о компании, проводившей обучение, и о лице, его прошедшем;
• вся информация прописывается грамотно, разборчиво, без исправлений;
• сопровождается подтверждающими подписями ответственных сторон и печатью организации, выдавшей документ;
• правая часть удостоверения заполняется по факту прохождения повторных аттестаций по стандартной схеме с указанием всего перечня актуальных сведений.

Продление сроков действия удостоверений по охране труда

Согласно общим требованиям постановления № 1/29 сотрудники предприятий могут быть допущены к работе только после прохождения обязательного обучения по ОТ, которое подтверждается выдачей удостоверения установленного образца. Освоить программу и получить такой документ каждый работник обязан в течение одного месяца с даты трудоустройства в компанию. Кроме этого, он имеет ограниченный срок действия: для представителей рабочих профессий он составляет 1 год, а для руководящего состава и специалистов среднего звена – 3 года. По окончании этого периода сотрудник должен пройти повторное обучение и аттестацию, и если все пройдет хорошо, он получит новое удостоверение.

Понятно, что в условиях пандемии, когда и сами организации, и обучающие центры часто продолжают работать в усеченном режиме, организовать полноценную подготовку работников может быть достаточно сложно. Поэтому Правительство пошло навстречу компаниям, работники которых не смогли вовремя пройти обучение и получить новые удостоверения. Так, в соответствии с приложением № 13 к постановлению № 440 в этой области сделаны два важных послабления:

• сотрудники, которые недавно поступили на работу в компанию, могут пройти обязательную подготовку в течение 3 месяцев вместо одного, как это было предусмотрено постановлением № 1/29. Это условие распространяется на все ситуации, когда работник обязан пройти обучение в соответствии с действующим законодательством, включая трудоустройство в новую организацию или перевод на другую работу, которая требует дополнительных знаний в сфере безопасности труда;
• сотрудники, у которых срок действия удостоверений по ОТ истекает в период с апреля по сентябрь 2020 года, могут отложить проведение обучения. Срок действия их документов продлевается до 1 октября 2020 года.

Продление результатов СОУТ в 2020 году

Согласно статье 8 426-ФЗ организация обязана проводить СОУТ каждые 5 лет. Однако правила проведения спецоценки условий труда работников в условиях пандемии также подверглись пересмотру. Временные требования к организации этих работ зафиксированы в том же нормативном документе – постановлении Правительства № 440. В приложении № 14 к этом правовому акту указывается, что в случаях, когда в соответствии со стандартным порядком компания должна была провести СОУТ с апреля по сентябрь 2020 года, она может подготовить нужные документы к 1 октября.

Это условие распространяется на организации, которые проводят спецоценку в связи с наличием на предприятии рабочих мест с вредными или опасными условиями. Подчеркнем, что если в компании имеются только позиции с оптимальными или допустимыми условиями работы, работодатель может оформить декларацию об их соответствии установленным государственным требованиям. По истечении пятилетнего периода, на который она оформляется, ее срок автоматически продлевается, если за это время на предприятии не было несчастных случаев, профессиональных заболеваний или фактов нарушения трудовых прав работников. Порядок действия таких деклараций в 2020 году не изменился: компании, соблюдающие эти условия, по-прежнему могут рассчитывать на автоматическое продление сроков действия деклараций.

Порядок продления

Чтобы упростить российским предпринимателям процесс использования предоставленных послаблений и минимизировать контакты между людьми, возникающие в процессе обращения в государственные учреждения, Правительство сделало продление сроков действия удостоверений по ОТ и документации по результатам СОУТ автоматическим. Это значит, что для того, чтобы пролонгировать период их применения, компаниям не нужно совершать никаких действий: это произойдет автоматически. Соответственно, это значит, что за просрочку документов, которые заканчиваются в период с апреля по сентябрь 2020 года, к «нарушителям» не могут применяться никакие санкции: их наложение было бы нарушением действующего законодательства.

Текст документа:

Утверждено постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 N 175

Форма

                                                            Лицевая сторона
_________________________________________________________________________
                       (наименование организации)
                              УДОСТОВЕРЕНИЕ
                             ПО ОХРАНЕ ТРУДА
                                                             Левая сторона
                          УДОСТОВЕРЕНИЕ N ____
выдано ____________________________________________________________________
               (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется))
Профессия (должность) _____________________________________________________
Место работы ______________________________________________________________
В  том, что у него (нее) проведена проверка знаний по вопросам охраны труда
в объеме, соответствующем профессиональным (должностным) обязанностям _____
___________________________________________________________________________
                              (видам работ)
Протокол от "__" ____________ 20__ г. N ____
Председатель комиссии ______________              _________________________
                       (подпись)                    (инициалы, фамилия)
                       М.П.
Представитель органа,
уполномоченного на
осуществление
контроля (надзора)
(подписывает при участии
в работе комиссии) ________________________       _________________________
                    (подпись, должность)            (инициалы, фамилия)
                                        Последующие страницы удостоверения
                 Сведения о последующих проверках знаний
---------------------------------------------------------------------------
¦    ¦ Причина  ¦  Отметка о  ¦  Дата   ¦   Подпись    ¦                  ¦
¦    ¦ проверки ¦  проверке   ¦следующей¦ председателя ¦ Протокол N __ по ¦
¦    ¦знаний по ¦  знаний по  ¦проверки ¦ комиссии для ¦проверке знаний по¦
¦Дата¦ вопросам ¦  вопросам   ¦знаний по¦   проверки   ¦ вопросам охраны  ¦
¦    ¦  охраны  ¦охраны труда ¦вопросам ¦  знаний по   ¦   труда, дата    ¦
¦    ¦  труда   ¦  (прошел,   ¦ охраны  ¦   вопросам   ¦                  ¦
¦    ¦          ¦   прошла)   ¦  труда  ¦ охраны труда ¦                  ¦
+----+----------+-------------+---------+--------------+------------------+
¦ 1  ¦    2     ¦      3      ¦    4    ¦      5       ¦        6         ¦
+----+----------+-------------+---------+--------------+------------------+
¦    ¦          ¦             ¦         ¦              ¦                  ¦
-----+----------+-------------+---------+--------------+-------------------
    Примечание.  В  удостоверение  могут  вноситься  сведения о проведении
обязательных  медицинских  осмотров,  наличии  права выполнения специальных
работ и другие дополнительные сведения.

Порядок обучения и проверка знаний

На предприятиях порядок проведения обучения осуществляется в следующей последовательности:

• заключается договор со сторонними организациями, обладающими правом на проведение подготовки в области ОТ;
• обучение проводится в соответствии с локальным актом, утвержденном на предприятии;
• в штате организации могут трудиться аттестованные преподаватели, если это позволят финансирование.

Обучение сотрудников в области ОТ проводится в следующем порядке:

1. Определяется список работников, которым необходимо пройти подготовку по тем или иным видам деятельности.
2. Заключаются договорные отношения или преподаватель по нужной дисциплине.
3. Выпускается распорядительный документ, в котором прописывается время и место проведения обучения, группы работников, а также дата проведения аттестации.
4. После проведения учебы собирается АК (аттестационная комиссия) для приема экзаменов.
5. После успешной сдачи сотрудниками экзаменов оформляется протокол и удостоверения.

Обучение работников проводится по программам, разработанным на предприятии и утвержденными Минтруда. Также разрабатываются билеты для приема зачетов. В настоящее время зачастую практикуется дистанционное обучение и сдача зачетов. Это очень удобно, так как сотрудник практически не отрывается от работы и параллельно продолжает выполнять функциональные обязанности.

Как получить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Следует отметить, что купить удостоверение нельзя. Его номер регистрируется в территориальном управлении по труду. Единственным вариантом получения документа является прохождение обучения и успешная сдача экзамена. Персонал не отрывают от работы на длительное время. Обучение занимает максимум 3 дня. После этого проверяют знания, и выдают удостоверение.

Удостоверение ПТМ (по пожарно техническому минимуму)

Помимо этого учащемуся вручается протокол о том, что была проведена проверка его знаний. В некоторых случаях выдают копию, а не оригинал, но обязательно с печатью. Протокол следует надежно хранить. Он пригодится, если документ был потерян или утратил потребный внешний вид. Тогда, обратившись в организацию, где проводилось обучение, можно получить дубликат документа.

Порядок обучения и проверка знаний

Обучение проводится в определенном порядке, согласно установленным нормам и ГОСТам. Если руководитель инициирует обучающий процесс у себя в компании, то он ответственен за соблюдение всех правил проведения. В таком случае понадобится изучить все подробности обучения, проконсультироваться в вопросах документации. В связи с этим многие выбирают отправлять своих сотрудников в сторонние аккредитованные организации для получения удостоверения по охране труда.

Отличие обучения от инструктажей

Обучение по ОТ проводится для обеспечения безопасной работы, когда происходит первоначальное освоение профессии. Поэтому каждый новый поступивший в организацию сотрудник должен предварительно обучиться основам безопасности. Также обучение проводится для тех, у кого был рабочий перерыв, длительностью более года.

Важно! Если сотрудник трудится во вредных, опасных условиях, он обязательно проходит обучающий курс по ОТ, несмотря на возможный опыт работы в подобных условиях и прочее. В остальных случаях, работник проходит обучение разово, при условии, что сдача экзамена прошла успешно

Инструктаж занимает меньше времени. На его проведение требуется максимум 3 часа. Он также проводится непосредственно на рабочем месте с наглядной демонстрацией правил и запретов, связанных с безопасностью. Никакой дополнительной подготовки для дачи ответов на поставленные вопросы нет. Инструктаж также проводиться периодически. Он отличается регулярностью.

Охрана труда на предприятии

Получение удостоверения в лицензированном учебном центре

Некоторые работники компаний должны обучаться именно в специальных учебных центрах. К таким сотрудникам относятся:

• руководители и их заместители, которые курируют вопросы по ОТ;
• специалисты электротехнической, инженерно-технической области;
• специалисты по ОТ и лица, входящие в комиссию по трудовой охране;
• те, кто руководит и организует производственную практику для обучающихся;
• доверенные лица, представляющие интересы работников в компании, к примеру, сотрудники профсоюза.

После поступления учащихся на базу учебного центра, они проходят программу и сдают экзамен. После этого им вручают удостоверения, и они могут вернуться на свои трудовые места.

Важно! Некоторые работодатели стараются сэкономить на обучении и предпочитают просто покупать документы о прохождении обучения. Важно еще раз напомнить, что подобные удостоверения являются поддельными

Купить настоящий экземпляр нельзя, а при обнаружении подобного нарушения руководителю грозит наказание.

Получение удостоверения в своей компании

Можно обойтись без посещения специального учебного центра. Однако тогда работодателю необходимо грамотно организовать обучение на базе собственной компании. Все мероприятия проводятся по утвержденной программе. Руководитель выпускает приказ о своем намерении организовать процедуру по получению удостоверений в пределах своей организации. Также ему следует издать положение, где будет отражен порядок проведения всех мероприятий, связанных с обучением по ОТ.

Остальные моменты, включая проверку знаний и выдачу документа, проводятся так же, как и в учебном центре.

Как правильно заполнить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Записи ведет ответственное лицо. Определенного порядка и формы для заполнения удостоверения нет. Поэтому просто заполняются все поля, под строчками которых указана информация, которую требуется внести.

Обязательно указывают данные обучающегося и информацию о его месте работы, название организации, проводившей обучение и выдачу удостоверения. Также отмечают, по какой программе проводились все мероприятия, ставят реквизиты протокола и дату заполнения. Затем председатель комиссии подписывает документ, завершается все постановкой печати.

Важно! Затем вносят соответствующую запись в регистрационный журнал, и только после этого удостоверение вручается владельцу. Полученное удостоверение позволяет доказать, что сотрудник знает концепцию охраны труда на своем предприятии

Значит, он может работать во вредных, опасных условиях и, самое главное, контролировать соблюдение правил ОТ на предприятии

Полученное удостоверение позволяет доказать, что сотрудник знает концепцию охраны труда на своем предприятии. Значит, он может работать во вредных, опасных условиях и, самое главное, контролировать соблюдение правил ОТ на предприятии.

Сроки Действия Удостоверений По Охране Труда и Результатов СОУТ Из-За Коронавируса Снова Продлили!

Приветствую, друзья! Ещё недавно руководители и специалисты планировали мероприятия по очередному обучению охране труда и проведению специальной оценке условий труда, но пришёл коронакризис и спутал много планов. Поэтому мы спешим доставить актуальный новости для корректировки планов по охране труда. Правительство кое-что подготовило. Из этой заметки вы узнаете до какого числа продлили сроки действия удостоверений по охране труда и результатов СОУТ, а также других разрешительных документов (лицензий, заключений, сертификатов).

Предметом для обсуждения является постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2020 г. № 849, которым вносятся изменения в постановление от 03.04.2020 г. № 440 “О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2021 году”.

Опубликовано постановление было сегодня (16.06.) на Официальном интернет-портале правовой информации. Скачать его в формате PDF (пока PDF) вы можете ниже.

Самое насущное в новой редакции, что мы увидели.

До 01.10.2020 продлеваются сроки:

• обучения по охране труда или контролю знаний требований охраны труда работников, истекающие с апреля по сентябрь текущего года;
• действия результатов проведения СОУТ, истекающие с апреля по сентябрь 2021 года.

Кроме того, проверка знаний требований охраны труда и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, проверка знаний требований по безопасному ведению работ на объектах теплоснабжения до 1 октября 2020 года не проводятся.

Вот ещё.

Сертификаты экспертов по СОУТ, полученные с 20.04.2015 г. по 20.09.2015 г. продлеваются на шесть месяцев. Переоформление таких сертификатов вследствие продления срока их действия не требуется.

Сроки действия положительных заключений государственной экологической экспертизы, истекающие в период с 16 июня по 31 декабря 2021 г. продлеваются до 31 декабря 2021 г. в случае, если реализация объекта госэкспертизы осуществляется без отступления от документации, получившей положительное заключение.

Про лицензии Минобразования и Минприроды.

Правительством были внесены уточнения, установившие автоматическое продление лицензий на 12 месяцев, когда их срок истёк или истекает с 15 марта по 31 декабря 2021 г.

В отношении срочных лицензий расширено их автоматическое продление на осуществление следующих видов деятельности:

• по договорам водопользования;
• по решениям о предоставлении водных объектов в пользование;
• по заключениям о соответствии требованиям учебно-материальной базы организаций образовательной сферы деятельности, а также осуществляющих основные программы профобучения водителей ТС соответствующих категорий и подкатегорий, соискателей разрешений на образовательную деятельность по названным программам;
• по разрешениям на выброс загрязняющих атмосферу веществ, лимитов на такие выбросы, разрешений на сброс загрязняющих окружающую среду веществ, их лимитов, выданные юридическим лицам и ИП, занятым на объектах, оказывающих вредное воздействие на окружающую среду и объектов I категории по закону “Об охране окружающей среды”.

Если из нашего профильного, родного, ничего не пропустили, то значит всё. Далее можно скачать постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2020 г. № 849 для самостоятельного анализа и принятия решений.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2020 г. № 849 “О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2021 г. № 440”

Материал для заметки подготовила моя помощница по развитию нашей официальной группы в ВК Светлана Подберезина.

И подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

Продолжение следует …

Книги

Нормативные правовые актыОбщественные и гуманитарные наукиРелигия. Оккультизм. ЭзотерикаОхрана труда, обеспечение безопасностиСанПины, СП, МУ, МР, ГНПодарочные книгиПутешествия. Отдых. Хобби. СпортНаука. Техника. МедицинаКосмосРостехнадзорИскусство. Культура. ФилологияДругоеКниги издательства «Комсомольская правда»Книги в электронном видеКомпьютеры и интернетБукинистическая литератураСНиП, СП, СО,СТО, РД, НП, ПБ, МДК, МДС, ВСНГОСТы, ОСТыЭнциклопедии, справочники, словариДомашний кругДетская литератураУчебный годСборники рецептур блюд для предприятий общественного питанияЭкономическая литератураХудожественная литература

Задачи и обязанности уполномоченных по ОТ

Деятельность таких сотрудников направлена на осуществление наблюдения за тем, как учитываются права и интересы сотрудников в вопросах безопасности труда.

В структурных подразделениях выбираются представители для мониторинга условий труда сотрудников и соблюдения правил безопасности на производстве. Их полномочия имеют ограниченный срок действия – 3 года. Выборы проводятся на рабочих собраниях. Это могут быть и сотрудники предприятий, и люди со стороны.

На эти должности нельзя избирать лиц, на которых лежит хотя бы малейшая ответственность за контроль и выполнение мероприятий по безопасности. Они тесно сотрудничают с начальниками структурных подразделений, профсоюзами, службой охраны труда на предприятии, а также с государственными надзорными органами. О результатах своей деятельности они докладывают рядовым сотрудникам.

Организация обучения уполномоченных по охране труда

В течение 3 месяцев после избрания сотрудник обязан пройти обучение согласно разработанной программе.

1. Трудовое законодательство и нормы трудового права.
2. Требования охраны труда и производственной безопасности.
3. Принципы организации охраны труда на рабочем месте.
4. Права и обязанности персонала в сфере ОТ и ПБ.
5. Вредные и опасные воздействия на производстве.
6. Требования безопасного производства работ.
7. Правила оказания доврачебной помощи пострадавшим на производстве.
8. Порядок и оформление расследований случаев производственного травматизма на производстве.
9. Схему финансирования мероприятий, направленных на улучшение охраны труда.

Обязанности

Избранный сотрудник обязан:

1. Помогать в установлении безопасных условий для трудовой деятельности согласно требованиям законодательства.
2. Контролировать соблюдение правил безопасности в цехах и отделах, а также в целом по предприятию.
3. Защищать интересы сотрудников в различных инстанциях при возникновении разногласий, связанных с трудовым кодексом и соблюдением законов.
4. Контролировать выполнение обязательств руководства, прописанных в коллективном договоре.
5. Консультировать сотрудников в вопросах охраны труда и помогать в защите их прав.

Права уполномоченных лиц

Для качественного выполнения поставленных задач уполномоченному предоставляется право:

1. Контролировать исполнение трудоохранных мероприятий, проводить расследования случаев производственного травматизма.
2. Участвовать в проведении периодических испытаний и вводу в эксплуатацию оборудования и инструментов;
3. Принимать от руководства сведения о состоянии условий труда и несчастных случаях на рабочих местах.
4. Требовать от остановить выполнение работы в ситуации, которая создает явную угрозу жизни и здоровью сотрудника.
5. Подавать предложения в соответствующие инстанции о привлечении к ответственности лиц, виновных в несоблюдении ОТ и ПБ, а также скрывших факт несчастного случая.
6. Участвовать в трудовых спорах, которые напрямую связаны с нарушением законодательных норм в сфере ОТ, обязательств по коллективному договору или соглашений по безопасности труда.

Обучение уполномоченных по охране труда имеет первостепенную важность. Это обусловлено тем, что выполнение ими своих функциональных обязанностей в полном объеме возможно лишь в том случае, если они обладают достаточным опытом, а также соответствующими знаниями

Такие сотрудники должны быть подготовлены, чтобы помочь работникам сохранить здоровье, а иногда и жизнь.

Нормы и сроки птм

Для получения удостоверения по пожарной безопасности необходимо пройти соответствующее обучение и аттестацию по пожарно-техническому минимуму. Первичный курс составляет один месяц для лиц, чья деятельность не связана с взрывоопасным производством. После этого переподготовку необходимо проходить один раз в три года.

Специалисты, которые занимают руководящие должности, а также рабочий персонал организаций, выполняющих взрыво и пожаро — опасные работы, проходят обучение и подтверждают свою квалификацию каждый год.

Таким образом, срок действия документа по ПТМ различный для категорий обучающихся. Он может составлять три года и один год. Более длительный срок имеют удостоверения, необходимые для работы на предприятиях, не осуществляющих взрывные и пожароопасные работы. Более короткий срок (1 год), соответственно, обусловлен повышенной опасностью деятельности предприятия, учреждения, организации.

Проверка знаний ПТМ осуществляется специально сформированной комиссией. В ее состав входят:

• руководители предприятия;
• педагогические сотрудники обучающих организаций;
• представители органов исполнительной власти и самоуправления регионов.

Порядок обучения и проверка знаний

Данный порядок утвержден Постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29. При трудоустройстве каждый сотрудник должен пройти обучение в первый месяц своей работы.

Исключение составляют:

• специалисты, государственные инспекторы и преподаватели в области охраны труда;
• сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы в данной области не менее 5 лет.

Порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения работодатель определяет самостоятельно на основании требований нормативных актов, регламентирующих безопасность конкретных работ. Например, пункт 12 Приказа Минтруда от 28.03.2014 № 155н (зарегистрирован в Минюсте 05.09.2014 № 33990) устанавливает периодичность обучения работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность на высоте, не реже 1 раза в 3 года для работников 1 и 2 группы, 1 раза в 5 лет для работников 3 группы.

По окончании обучения работодателем проводится проверка знаний охраны труда, и если работник демонстрирует удовлетворительные теоретические знания и практические навыки безопасных приемов и методов работы, ему выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда на высоте.

Обучение может проводиться работодателем самостоятельно при условии, если у него в штате есть три сотрудника, которые прошли специальную подготовку в области охраны труда в специализированном учебном заведении (с получением соответствующих документов). Если таких сотрудников нет, работодателю придется отправлять каждого своего работника на обучение в специализированную образовательную организацию.

На какой период выдается удостоверение по охране труда, определяет работодатель своим приказом, но не свыше установленного законодательством. Например, в соответствии с пунктом 15 Приказа Минтруда от 28.03.2014 № 155н, проверка знаний должна проводиться не реже 1 раза в год. То есть работодатель не может своим приказом закрепить, что срок действия удостоверения по охране труда у работника, трудящегося на высоте, будет 2 года. Такой сотрудник должен проходить соответствующую проверку раз в год и не реже (чаще можно).

Таким образом, сколько действует удостоверение по охране труда, определяет работодатель, но с оглядкой на нормы законодательства, которые устанавливают требования к охране труда по конкретному направлению профессиональной деятельности.

В целом при рассмотрении вопроса, когда обновлять удостоверения по охране труда, рекомендуем придерживаться правила — не реже одного раза в год.

Законодательная база

Порядок прохождения работниками организаций обучения в области охраны труда определяется, исходя из положений статьи 225 ТК РФ. Кроме того, порядок обучения и процедура проверки полученных в результате обучения знаний регулируются также Постановлениями Минтруда и Минобразования.

Так, исходя из положений вышеуказанных нормативных актов, обучение в области охраны труда в организации должны проходить:

1. руководители организаций и их заместители по направлению охраны труда;
2. ИП и физические лица, являющиеся работодателями;
3. руководители и ИТР, отвечающие за организацию работ на производстве;
4. специалисты отделов охраны труда;
5. работники, назначенные приказом руководителя организации ответственными за охрану труда;
6. члены аттестационных комиссий по ОТ;
7. доверенные лица профсоюзов по охране труда.

Срок обучения

Обучение по охране труда вновь принятые работники должны пройти в срок до 30 дней с момента трудоустройства. При этом тот факт, что на прежнем месте работы работник уже проходил аттестацию, не будет иметь значения, даже если на прошлом месте работы он проходил аттестацию. Исключение составляют:

• преподаватели или инспекторы по ОТ;
• работники, непрерывный стаж которых составляет не менее пяти лет.

Плановая же аттестация проводится не реже 1 раза в 3 года или 1 раза в пять лет в зависимости от вида работы, осуществляемой работником. Максимальное количество проведенных аттестаций не ограничена, но определяется исходя из принципа целесообразности.

Отсутствие удостоверения у работника, обязанного пройти обучение, является основанием для отстранения его от работы согласно статье 76 ТК РФ.